理解员工在面临裁员或合并等公司重大变动时的反应,可以帮助你了解员工需要什麽——不仅仅是在一些非常时刻,平时也需要如此。
以下是你的雇员需要定期得到答案的三个问题:
1. 我有一份工作吗?这不仅仅是关乎工作安全。员工希望自己的职能明确,并了解自己的工作对公司来说意义何在。
2. 我要向谁汇报?明确员工向谁汇报(即使不止一人),谁来评估他们的工作,谁的意见对于他们的工作来说很重要。
3. 我怎麽拿到薪水?其实具体拿多少薪水往往不如以何种方式拿薪水重要。一些无形的利益——如培训、长远发展机会以及对自己所做工作意义的信心——经常比工资更重要。
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