来源：中工网
案例类别
劳动合同的解除与终止
维权服务使用平台
陕西工会APP
案例简介
职工在陕西工会APP上留言，投诉因公司经理与自己就劳动定额发生矛盾，被单位解除劳动合同。工会信访室提供劳动法律咨询服务，引导劳动者依法合规地维护自身权益。
具体内容
职工反映：本人于2020年5月份入职某公园保洁员工作，2021年元月外包乙方某物业公司经理董某接管公园保洁后，大量增加本人的工作区域和工作强度，导致本人无法正常完成当日工作任务，以此为由，于2021年2月18下班日将本人违法无故辞退，工资不予结清，因此，本人特请法律援助，以维护本人的合法权益，维护法律尊严。
处理结果
回复：您好！用人单位单方解除劳动合同，须有法定理由才行得通。根据你的表述，用人单位的做法似乎欠妥。你和保洁经理因劳动定额发生的矛盾，你可以直接或通过单位工会向公司领导反映，要求合理定量，并表达对任意辞退的异议。如果你无过错地被解除劳动合同，则可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。符合法律援助条件的，可向你所在企业当地（劳动合同履行地）包括工会在内的所有法律援助机构，申请并办理律师代理的法律援助手续。
责任编辑：朱一丹
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