单位混编混岗现象为什么长久得不到解决呢？

单位混编混岗这个问题说了很多年，为什么就是无法解决呢？在一个单位，虽然大家都是公职人员，但是身份是不同的，有公务员，有参公，有全额事业编，有差额事业编，还有一定的编外人员，所谓的混编混岗，举个例子就是说，在一个办公室一块好工作的好几个人，虽然工作在一块干，但是编制却分别属于好几个部门，虽然干的工作差不多，但是享受的工资福利待遇等等完全不同。

为什么会出现这样的问题呢？而且还屡禁不止呢？主要原因在于这几个。

一个是机关的编制少，但是承担的工作量却很大，单凭机关那几个是无法完成的，而机关下属的单位人员编制多，承担的工作量却不多，所以只能把下属单位的人员弄到机关来工作。仔细观察，很多的下属单位其实没有多少核心业务，存在的目的就是解决人员，业务工作用三两个人就可以完全应付。

另一个就是机关虽然有一定的编制，但是如果除了领导，有关系的和马上退休的老同志，这些人都是不用干具体工作的，真正能够干工作的人少之又少。听说过一件事，有个不大不小的单位，人员不到20人，但是领导就将近10个，老同志3-5个，全是指挥家，想想真正干活的能有几个人。