其实，很讨厌“劳动力”这个词，以前，工人是企业的主人，现在成了打工人，也就是说，工人变成了劳动力，主人的身份不复存在了。
在政治经济学中，劳动力价格是劳动力价值的货币表现，劳动力的价值是由维持，发展和延续劳动力所必须的生活资料的价值决定的，工资本质上是劳动力的价值或价格。
在现实中，许多企业的工人工资性收入低，为了多挣点钱，大多数工人不得不接受超时加班，这就是有太多的企业对一线工人岗实行十二小时工作制的原因之一。
小马家境条件不好，高中毕业后为了生活，无奈进工厂打螺丝，以劳务派遣工的身份进入一家国有企业，应聘来的时候，说的是八小时工作制，上了流水线，总是以完不成生产计划，上十个小时，十二个小时，到了发工资的日子，看看到手工资，有四千多的时候，有六千多的时候，计件工资，有这种收入差距很正常。
小马还年轻，不想总是工作，连谈恋爱的时间都没有，虽说是国有企业，但与小马理解的有很大不同，工人也只不过是企业的劳动力，小马辞职了。
小马在人才市场上转了转，看到招聘信息上的薪酬大多都是五千左右，也有七八千的，他又进入一家民企，为的是月薪八千。
小马说，他来的时候，只是看重薪酬了，招聘信息上也没张贴工作时长，这里的工人实行的是十二小时工作制，上四休二，休二的日子经常加班，倒是给加班费。
小马咬牙坚持了一年，不小心伤了腰，年纪轻轻的干不了重活了。
单位给小马安排了一个辅助岗的工作，三班倒，每天工作八小时，可是收入一下降低到三千多块钱，小马在外面租着房，吃喝拉撒，日子捉襟见肘，这还没谈恋爱呢！
年轻就是资本，找工作并不难，小马又应聘进了一家国有企业做工人，基本上能保证每个月大半个月是八小时，但他发现个奇怪的现象，企业隔三差五的招人，但工人们还是一个人操作两三台机器，也就是一个人干两三个人的活，基本没有休息日。
小马在人才市场上找工作，看到好多好多找工作的“劳动力”，在企业当工人，发现企业又在不断地招工人，确实很缺工人。
小马说的这种情况确实存在，也很矛盾，企业缺工人，也不提高工人工资，还总是延长工作时间，外面确实也有好多人没有工作，但进了工厂，体会一下工人的辛苦，大多也就不干了。
小马尽管家庭条件不好，也考虑改变职业生涯了，他说，做工人，工资低是一方面，工作时间长，每天除了上班就是吃饭，睡觉，会抹杀掉自己的思想，以后会越来越落伍。
也许小马的思想是对的，也透露出许多年轻人不愿做工人的原因。
许多企业确实在不断地招工人，为什么？因为企业缺工人。可是要么招不到，要么招来了，留不住，即便是这样，企业也不提高工人待遇，工资该低还是低，工作时间长还是时间长，这到底是市场决定的，还是某种权力控制的？
联系客服
