为什么现在的年轻人对抗上级以后都选择主动退出？网友：因为所以

A: 最近发现一个现象，为什么现在的年轻人对抗了上级以后都选择主动退出？我觉得这很奇怪。

B: 是啊，我也有同感。我觉得这可能与年轻人对于自主权和尊严的追求有关。他们更加注重自己的价值观和原则，不愿意妥协或者屈从于不公平的待遇。

A: 但是有些情况下，他们站在正义的一方，为什么还要选择主动退出呢？

B: 我觉得这可能与他们对于未来的期望和追求有关。他们可能认为，如果他们选择留在那个环境中，他们可能无法发挥自己的潜力，或者无法得到公正的对待和机会。

A: 也许他们认为，选择离开是为了保护自己的利益和尊严。他们不愿意在一个不公平的环境中受到伤害。

B: 对，而且现在的年轻人更加注重工作和学习的平衡，他们可能认为，如果他们选择留在一个不公平或者不适合自己的环境中，他们会失去更多的时间和精力。

A: 可能他们也有一种对于更好机会的信心。他们相信，离开当前的环境，他们可以找到更适合自己的工作或者学习机会。

B: 是的，他们可能相信，通过选择离开，他们可以追求更高的自我价值和发展空间。他们不愿意将自己局限在一个不公平或者不满意的环境中。

A: 总的来说，年轻人选择主动退出可能是因为他们对自己的价值和尊严有更高的追求，同时也相信离开可以给他们更好的机会和发展空间。

B: 是的，这也许是一个反映年轻人对于自主权和尊严的追求的现象。他们愿意为了保护自己的利益和尊严做出选择，而不是选择妥协或者忍受不公平的待遇。

现代社会中年轻人选择主动退出的原因可能有多种。以下是一些可能的解释：

1. 没有得到支持和认可：年轻人可能感到他们的抗议或反对没有得到上级或学校的支持和认可。他们可能感到自己的声音被忽视或无法改变现有的体制或政策。在这种情况下，他们可能选择离开，以寻找更能够认同和支持他们观点的环境。

2. 心理压力和疲劳：与上级或学校进行抗议或反对可能会带来心理压力和疲劳。这种压力可能源于与权威人物的冲突、争论和不和谐的关系。年轻人可能感到无法继续在这种紧张的环境下工作或学习，因此选择主动离开。

3. 寻求更好的机会：有些年轻人可能认为在当前的组织或学校中无法实现自己的目标和潜力。他们可能相信通过离开，寻找更好的机会和环境，能够更好地发展自己的才能和职业生涯。

4. 价值观和原则：年轻人可能对自己的价值观和原则非常重视。如果他们认为组织或学校的行为与这些价值观和原则不符，他们可能选择主动退出，以保持自己的道义和正直。

需要指出的是，以上仅是一些可能的原因，并不能涵盖所有情况。每个人的决策都受到个人经历、价值观和目标的影响。有些年轻人可能会选择坚持并争取变革，而不是选择主动退出。