团队有了你变成什么样了
我们通常喜欢换工作,从这个团队到那个团队,从这个单位到那个单位。
无论你到哪个单位哪个团队,去了之后能不能给这个团队这个单位带来效益?你是让单位提升还是原地踏步没有改变?
如果你到了一个新的单位没有推动发展,而且还和以前一样,那么你去了,是不会受尊重,不会被重视的。
我们到任何一个单位,都应该推动这个单位,改变这个单位。如果你去了以后只是从这个单位里面索取,是没有意义、没有价值、不会受人尊重的。
无论你是信佛的还是不信佛的,到一个单位去就一定要想办法改变现状,把差的变成好的,没有业绩的变成有业绩的,把小的业绩变成大的业绩,把混乱的局面变成正规的局面。只有这样,你去了才有价值,才有意义。
如果你到了一个团队,有你不多无你不少,那有什么意义呢?有什么价值呢?
人人都想被人尊重,被人抬举。如果你所做的一切没有推动发展,谁会抬举你?谁会认可你呢?
任何一个地方都是以业绩论英雄,都是靠一个人孜孜不倦,多年如一日在一个单位、一个角落里默默地推动。
我们到任何一个团体一个单位,必须成为一张桌子其中的一条腿。如果桌子没有你这条腿就放不稳,没办法正常使用,那么,你去了就成功、就有意义了。
假如,你成不了一条腿,就作为一个桌面也好;或者你成不了大石头,就作为一块能填充大石头的小石子,让大石头更圆满更丰富。
总之,你到任何一个地方,都要发挥你的作用,不要去索取,而要去付出,把你所有的能力都要付出去。你要改变这个团队的精神面貌或物质效益,否则的话,你换团队是没有意义的,还不如呆在原单位。
我们换单位是因为想到一个更好的平台去学习,去付出。因为舞台大,你的能力才发挥得更好。如果你不愿意发挥你的能力,就不要轻易去换舞台。
然而,你到了这个舞台,是踩着舞台还是支撑着这个舞台呢?你若有本事,到任何地方都是支撑着舞台,而不是踩着舞台,让舞台反过来托着你。
实际上,一个人的能力很快就能开发出来,很快就能掌握。只要敢于奉献,敢于有责任心,你到任何地方,都是支撑着这个团队,支撑着这个舞台,而不是舞台托着你。
联系客服