HR问你为什么离开上一家公司，你该怎么回答？

要说起“你为什么离开上一家公司”这件事，每个人说起来可能有一堆理由，我们先来看看这些理由有哪些？

1、倒闭了，不辞都要辞

2、离家太远了，想找个近点儿的

3、换城市了

4、发工资不准时，交不上房租很苦逼

5、公司搬家，我不想搬家

6、没晋升空间，不涨工资

7、公司管理混乱

8、平时带我的领导走了，我也想走了

9、公司前景堪忧

10、新领导啥都不会还啥都爱插手

其实很多时候，HR问你“你因为什么原因离开上一家公司”的时候，潜台词是在问你“你会因为什么原因离开我们公司”，HR才不会关心你为什么离开上家公司，比如说你和恋人在一起常常会问为什么和前任分手，你的目的不也是避免踩雷嘛。那么怎么回答才能让HR满意呢？ta希望听到你怎样回答？

有一些会让你面试减分的答案尽量不要去说：

1、太远了，想找离家近的。这个回答会让人觉得你这个人天生懒惰散漫，会担心是不是让你加班你就会受不了离职。

2、平时指导帮助我的上司走了。那是不是没人指导你又会马上走人？实际上在工作中一般都是靠自己学习，能指导你的人少之又少。

3、受不了加班强度，任何一家只要不是分分钟就倒闭的公司，都有可能有加班现象。所以如果你跟HR表达你不接受加班的想法，那么HR对你的印象肯定大打折扣。

4、公司管理混乱，作为一个普通的基层员工，最好不要去谈这个问题，你的职责就是做好你的本职工作，而不是去质疑公司的管理。

5、新来的领导什么都不会还老干预我们工作，在很多时候领导的建议都不会是瞎逼逼，如果你的公司的确招了一个瞎逼逼的上司，是不是意味着也招了一个同样爱瞎逼逼的你？有一点一定要记住，不要讲上一家公司的坏话，一个公司最看重一个员工是否忠心，就好比你在现任面前总说前任的坏话，现任会怎么想？

这些加分项你可以提一下：

1、寻找更大的发展平台，首先会HR觉得你心态正面而且积极，并且从心里认可这家公司比你上家好，HR自己也会高兴。

2、没有晋升空间，说明你是一个积极上进，对工作有追求的好员工。

3、没学到更多的东西，证明你很好学，可以认为你在新的环境里也能努力学习发光发热。

总之HR希望看到的是你是因为想要更好而离开上一家公司，而不是因为混不下去了而不得不离开上家。

有时候喜欢的工作工资低，工资高福利好的工作你又不是很喜欢，各种各样的离职原因，但是HR问起的时候你还是可以有选择的去回答，这些答案也许并不标准，但是这样回答往往能给HR留下一个比较好的印象。