领导眼中最不值钱的三种员工，千万别有你

如果你成为领导眼中可有可无的员工，随时可以把你代替掉，那么在领导的眼里，你就是最不值钱的，如果处于这种情况，宁肯放弃现在的机会也要换一个认可自己的环境，我们来看一下是哪三种。

【1】来回跳槽无底线的人——如果你在职场上频繁的跳槽，毫无底线可言，今天看到另外一个单位正在招人，于是脚踩两只船，在这个单位接着干，到另外一个单位去寻找更好的机会。那么一旦被领导发现，领导就会视你为最不值钱的人，要知道一个人对企业忠诚，对领导忠诚，对自己的职业忠诚最直接的体现就是能够稳定的跟随一个领导，在一家单位里干三年以上，否则的话，你就是那个频繁跳槽，让领导看不起的人。

【2】言行出入非常大的人——领导判断一个人是不是优秀，主要是看他的言行是不是一致，很多人形成了自己的说话习惯，总爱夸张一点，总不能兑现自己所说的话。我会觉得你就是言行不一致，你就是一个很虚伪的伪君子。对于这种人，在领导的眼里面根本一文不值。领导不会让你担当，大人也不会把你提拔到更重要的岗位上去，因为他心里没底，不知道你会变成什么样子？不知道你说的哪句是实话，哪句是假话，也不知道你给不给领导交底。

【3】挑剔别人不能正己的员工——这种员工有时候也让人哭笑不得，他们最擅长的就是挑剔别人，眼里面总能发现别人有很多很多的毛病，而且别人的毛病来那是头头是道，可是谈到自己的毛病，自己却没有清晰的认识，也就是不能够正视自己，这种人在领导看来也是不值钱的，自己的工作都干不好，还天天挑人家的毛病，这本身就是一个很大的毛病，这种人在哪个单位都混不好，总会得罪很多的人，当然，领导会充分利用这些人的特点，获得更多的基层信息，发现更多的问题，你是哪一个领导也不敢重用这样的人，因为他们背叛你来毫不留情。