很多程序员,在入行之初都曾把CTO作为自己职业发展的最终目标,但渐渐地,这个目标可能就被现实打败了:慢慢认识到没有多少人,能真正达到那个高度。
于是,索性开始混日子,随便写写代码,偶尔刷刷论坛,也够混口饭吃。
但你可知道,对前端程序员来说,谁的技术能力强,掌握的技术越多越前沿,谁就拥有个人价值倍增的更大可能。
为什么?这很好解释。
且不说资深专家们的演讲、广告、授课等副业带来的收入,单从最直观的薪资来看,初级前端工程师的工资就比高级前端工程师低出了5K-15K不等。
高级
初级
再说回平台,高级前端工程师有更多的机会进入D轮以上的公司,因为大公司的开发需求明显多得多!
在小公司or传统公司里,却不一样!往往只需要一到两个高级前端程序员,再配置几个初级前端,就能弥补公司里开发能力不足的情况了。
所以很大部分的初级前端程序员,在低门槛、技术要求不高、氛围也不浓厚的公司里,做着重复性coding。工作中既少有挑战性的项目,能力得不到提升;又看不到晋升的希望,职业发展前景迷茫。
小公司呆久了,等你察觉时间飞逝准备跳槽时,才发现自己既没有大公司光环背书,又没有足够优秀的作品和项目经验让面试官眼前一亮。
要么继续混下去,要么通过自我提升来破局。与其在小公司熬着浪费青春,不如提升技能,趁早跳出来!
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