4050政策，是指国家为了促进就业，降低高领就业困难人员负担，给予女40岁以上，男50岁以上就业困难人员提供社会保险补贴的一种福利性政策。

正好最近公司招聘了一名符合4050政策的女工，下面我以此女工为例，给大家讲解一下4050政策。

一、4050政策的年龄限制：

目前我国规定退休年龄是女职工50岁男60岁可以退休。那么，根据目前的就业形势来说，女40岁以上，男50岁以上，就不再容易就业，变成了就业困难人员。政府就针对这部分人员，给予一种社会保险补贴，降低他们的负担，保障将来的退休养老。

1. 需要进行失业保险登记。

必须到所在街道办理失业登记，一般是劳动合同到期或者被单位辞退，有再就业需求的人员。注意：主动辞职是不能办理失业登记的，也就无法享受4050社保补贴政策。

2. 补贴年限：

4050补贴通常为三年，但是女45岁以上男55岁以上距离退休不满五年的，可以延长到退休，但最多领取五年。

1. 办理灵活就业人员灵活就业人员：

这部分人员是自己缴纳养老保险和医疗保险，可以凭缴费单据申请报销，但各地报销额度不一，比如上海市报销60%缴费基数缴费金额的50%；比如海南是报销个人缴费额的66%，但是不得超过100%社平缴费基数；青岛这边是没月补贴300元。

2.重新就业人职人员。

对于重新找到工作单位再就业人员，给予单位社会保险补贴，即单位缴纳的养老保险和医疗保险部分全部补贴给单位。以青岛最低基数为例，补贴金额高达810元/月，可以说是非常优惠了。

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