6年为公司赚了上千亿，力压美的海尔，她还说要给员工一人一套房

作为中国制造业中数一数二的女性企业家，董明珠用数十年的时光，成就了格力，也成就了自己。

2019年1月16日晚间，在格力电器2019年度第一次临时股东大会上，董明珠以134%现场股东赞同票和近98%的网络赞同票，成功连任格力电器董事长一职。对于连任，董明珠显得很“无奈”，“上市公司没有规定什么时候退休。自己想退休，但是企业发展要有延续性啊……”其言外之意，大概就是：我倒是想走，可是你们离不开我啊！

仔细回想，今年已经是董小姐自2012年当选董事后的第7个年头了。在董明珠的带领下，格力电器不仅从1000亿营收成功迈入2000亿门槛，用6年时间实现“再造一个格力”的优秀业绩，还在这短短6年时间内为格力赚得了1094.9亿元的净利润。毫不夸张地说，自董明珠掌权后，格力才正式进入快车道，占据了家用空调的半壁江山，取得了今天的成就。

而董明珠深知，格力能够取得今天的成就，并不是她一个人的功劳，更是格力全体股东和员工的功劳。2012年至2018年，格力累计分红超过400亿，被股民誉为中国股市“最有良心的上市公司”；而自2016年以来，格力电器已第三次宣布员工加薪。最近的一次是1月8日，格力电器发布公告称“自2019年元月起，根据不同岗位给予薪资调整，总增加薪酬在10亿元以内”。

除了给员工加薪，董明珠更是直接要给员工送房子。早在2018年的5月16日，在格力一年一度的大会上，董明珠就公开表态：只要是格力人，我保证我也承诺，一人一套房。目前，格力人才公寓“明珠广场”已开工建设。董明珠表示，只要是格力电器的员工就是格力的主人。2018年公司开始建“一人两房一厅”。只要终生在格力服务，这套房就是他的。

一个企业家，能够有这样的情怀和霸气，自是深得人心。而自董明珠进入格力的那天起，就早已将自己的那份“柔情”藏在内心深处。

6年为公司赚了上千亿，力压美的海尔，她还说要给员工一人一套房

在进入格力之前，董明珠只是一个相夫教子的平凡女子。然而，在她30岁那年，丈夫的意外病逝，成为了她人生的转折点，而那一年她的儿子才仅仅只有2岁。为了养家糊口，董明珠拼着一股子劲，决定南下珠海打工，这一年她36岁。也正是这一年，她进入了格力，做了一名最基层的销售人员，而这也是她传奇之路的开始。

从一开始只是一名普通的销售人员，到1994年成为格力经营部部长，再到后来相继担任格力副总经理、副董事长，董明珠拼了命似的工作。到2012年5月，董明珠被任命格力集团董事长，由此开启了格力的另一个时代。

6年时间，董明珠让格力实现了质的飞跃。据格力电器最新发布的2018年业绩预告显示，预计2018年格力实现营业总收入2000亿元-2010亿元，预计实现归属于上市公司股东的净利润260亿元-270亿元，同比增长16%-21%。这样的利润大概率将继续保持着家电行业中的领先地位。

据Wind数据显示，在2017年，青岛海尔、TCL集团、格力电器和美的集团均实现了千亿营收。不过，尽管都是营收超千亿的龙头企业，但四者的净利润却差距较大。2017年格力电器归母净利润达224亿，大幅高于第二位美的集团的173亿，远超青岛海尔的69亿和TCL集团的27亿。由此可见，格力稳坐家电行业的龙头地位。

不过，长时间的超负荷工作，也令董明珠的身体拉响了警报。董明珠曾对媒体透露，大约每年会住院40天，最高的时候住院过2个月的。不过，即使是这样，现年65岁的董明珠，还是几乎能够随时随地地保持着充沛的精力和战斗力，并且永远充满自信。

作为企业老总，董明珠深知要保护企业和员工的利益；作为女性，董明珠更要在 “尔虞我诈、男性主张”的社会活出自己的一片天。这样的她所表现出来的强势，只不过是身份使然。毕竟，从小小的业务员，到成长为杰出的企业家，董明珠所经历的，都是常人难以感同身受的。而已65岁的她，将继续以其极具个人特色的领导方式，领导格力实现再一次飞跃。让我们拭目以待吧。