立足五个“度”，全面保障农民工合法权益

“山东铁投集团、济青高铁公司对我们农民工兄弟的权益非常重视，中铁四局项目部也从不拖欠我们的工资，对我们就像家人一样，让我们在建设中更加安心和放心，我们也一定把工程保质保量干好”！一位农民工代表感慨地说。

为践行以人民为中心的理念，切实保障农民工合法权益。6月2日，济青高铁公司组织召开潍烟、莱荣铁路农民工工资管理现场观摩会，潍烟、莱荣铁路各参建单位相关负责人参加活动。此次观摩会专门邀请了10名农民工代表参加。

农民工是工程建设领域的重要参与者和贡献者，济青高铁公司一直把规范农民工工资管理、保障农民工合法权益作为企业管理的重要内容，立足五个“度”，以制度保障，让农民工告别“忧酬烦薪”。

一是有“高度”，站在政治高度，来重视农民工工资支付管理问题；二是有“温度”，像关心兄弟姐妹一样关心农民工；三是有“深度”，从有利于农民工工资支付管理的角度，深入研究行之有效的管理措施和方法；四是有“力度”，狠抓农民工工资支付管理各项规章制度落实落地；五是有“满意度”，将工人对工资支付的满意度作为考核支付管理工作的一项标准。

会上，济青高铁公司正式公布了《农民工工资管理标准业务指导书》，进一步明确了农民工工资支付管理的标准流程。

济青公司副总经理赵世国参加活动。