业绩猛增的5类销售人员，你属于哪一种？

业绩猛增的5类销售人员

　　导师型：靠智慧吃饭的带队者;

　　斗士型：喜欢交谈、擅长外交，喜欢 与销售并肩作战;

　　警官型：有极高的忠诚度;

　　自信型：没有“不可能”;

　　事必躬亲型：有强烈的责任感。

顶级销售人员的6个人格特质

　　主动积极，永不放弃，提高成功机率;

　　同理心，察觉客户没说出口的需求;

　　正向思考，挫折复原力强，修正再出发;

　　听多于说，先听后说，提出对的问题;

　　守纪律，做好简单的小事，累积成卓越。

销售的八个更重要

　　1)找到顾客重要,找准顾客更重要;

　　2)了解产品重要,了解需求更重要;

　　3)搞清价格重要,搞清价值更重要;

　　4)融入团队重要,融入顾客更重要;

　　5)口勤腿勤重要,心勤脑勤更重要;

　　6)获得认可重要,获得信任更重要;

　　7)达成合作重要,持续合作更重要;

　　8)卓越销售重要,不需销售更重要。

销售三境界

　　围人：能将顾客围住，并死缠烂打， 初步具备接近顾客、推介购买的能力;

　　维人：建立长期稳定的关系，不是简 单的买卖关系，而是朋友、伙伴关系;学习更多销售技巧，请关注微信“销售总监”;

　　为人：不只是把产品卖出去，同时把 自己也销售出去。

乐观销售更容易接近和打动顾客

　　乐观的人发现工作和生活中的真善 美，到哪里都是“阳光使者”;

销售就是信心的传递和信念的转移;

　　乐观的销售让顾客获得快乐的消费体 验，更容易跟你交往和敞开心扉;

　　乐观的销售更能战胜挫折,发现事物积极一面。

　成功一定有方法，失败一定有原因！做好这些，还怕没有好业绩！

注意了：如果你公司存在如下问题，可以学《精华班》：

1、业绩遇到瓶颈，无法突破；

2、自己每天太忙太累，没时间休息、陪家人；

3、不懂销售，好产品卖不出去；

4、员工管理不好，不监督就不干活；

5、人才招不来，来了留不住；

6、企业突然陷入危机，不知道怎么处理；

7、员工抱怨，家庭抱怨，搞得团队支离破碎；

8、企业做大之后迷茫了，不知道何去何从；

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