当年一起写材料的人，怎么就成我领导了

你有没有想过，同一个环境下，人和人的差距为什么会随着时间轴的拉长而越来越大，很多时候并不是智力问题，而是习惯在时间加权下必然出现的结果。

举个很简单的例子，小王和小李都是今年毕业进入单位的年轻人，两个人的工作都是写材料，小王每天下了班就是看剧，吃饭，睡觉。而小李每天晚上睡觉前都会看半小时书，写100字学习心得，一个月、两个月两人没什么差别，一年、五年、十年之后呢？你还会认为两者没什么差别吗？

讲烂了的道理很多人还是不懂，懂了也不去做，做了也是三天打鱼两天晒网。

这两个公式很好的说明了和时间做朋友给我们带来的益处，这其实也是“复利思维”的体现。

 所以，材料人要养成几个好的小习惯，在时间的陪伴下静待花开。

1、学习

人生任何阶段学习都是值得的，终身学习是一个永不过时的观念。学工作需要的，也要学工作暂时不需要的，本着真诚求知的态度，跨界去学，才能开阔自己的眼界，提升思想见地，丰富知识和视野的捷径。

就比如读书，不要说自己没有时间，又没有让你每天非要去图书馆待一个小时。你每天睡前翻看两页，也许你就会有启发和收获，关键不在于你每天要读多少，而是养成一种求知的习惯。

材料人上知天文、下知地理，中间知世间冷暖，是我们不变的追求。

2、管理

很多人会有个思维定势，开公司的人才需要学管理，我一个写材料的学这个有什么用？

每个人不论是从事什么行业，什么年纪，管理都是一直伴随的。作为材料人，你的时间需不需要管理、你的工作需不需要管理、你的家庭需不需要管理、你电脑中的文件素材需不需要管理。不是不需要管理，而是你压根就意识不到。

哪怕你就简单学会把工作分轻重缓急，把写材料的过程进行复盘，这些都会让你在不知不觉中自我提升。

3、敬畏

你应该听过人要常怀感恩之心和敬畏之心。在体制内工作，因为其特殊性，要敬畏自己的职业、敬畏自己的岗位、敬畏自己身边每一位同事，常怀敬畏之心不是让你畏手畏脚，与世无争，这里说的是一种心态、一种素养。

体制内的工作是制度化的流程，如签字、办文、保密工作等，都是需要我们按照流程去办事的，我们写材料也是如此，什么场合写什么材料，都是马虎不得的，只有你心里有这条紧绷的弦，你的脑子才能保持清醒。

不要奢望一日千里，那不是我们想要的结果，日拱一足，静待花开，才是我们的追求。