一、说说历程1、我的律师执业之路
2013年7月,大学毕业,进入广州的一家事务所
2013年10月,领取当年的法律职业资格证
2013年11月,从律协领取了实习证
2014年12月,实习期满,向律协申请考核
2015年2月,参加考核并通过
2015年4月,向司法局申办律师证
2015年5月,获得律师执业证。
2、其他
2014年8月,取得注册税务师执业资格
二、说说执业的事务所从实习到执业,我一直在这家事务所,这家事务所是一家分所(实际上和总所和其他分所没有任何关系,完全独立经营),事务所规模也很小,总共只有10几个人(其中5名律师,其余都是后勤人员)。同时,由于这家事务所实际上具有一些外资背景(因为外国的事务所无法直接在中国开展业务,因此外国的总所就在当地设立一个咨询公司,同时让具有中国身份的律师设立一家内资所,主要由咨询公司承接业务,内资所具体承办,我的老板同时是两边的老板),因此事务所只做与外资相关的法律事务,做的事情比较多,也涉及到很多方面,不仅涉及传统的法律问题,还经常涉及会计法规、税务法规、海关法规、外汇法规等问题,归纳起来,主要与三个方面有关:
1、外商来中国的投资业务
2、外资企业清算、重组业务
3、外资企业的日常经营过程中涉及的一切法律事务
这家事务所不仅只做外资业务,同时只做非诉讼业务。我入所3年了,整个事务所,从未承办过一件诉讼或者仲裁案件,因此,对于争议解决这一块,我基本没什么
经验。
题外话:为什么不接诉讼或仲裁案件,我觉得原因主要有两方面:
(1)诉讼和仲裁都属于事后风险防御的一种方式,而外资客户事前风险防御意识较高,很多法律风险都是在可能出现问题前就被扼杀了,即使出现了一些纠纷,外资客户也更愿意通过协商谈判的方式解决;
(2)事务所老板不太支持承接诉讼或仲裁案件,曾出现有人上门表达委托意愿,我们都婉言谢绝了,甚至有同事朋友已经付费委托同事代理案件,最终也是退费婉言谢绝。
三、说说我的同事我的老板年近50,80年代末期前往海外读硕读博,后在海外工作了10余年,后来一个机缘巧合,回国做了总所在珠三角地区的负责人。老板脾气很好,对我也挺照顾的,隔三差五会请我吃饭,我刚来时候,人生地不熟,他还主动为我租了房子,总之这个老板,我很感激也很敬佩。
我的其他同事,包括律师同事和其他行政后勤人员,全部都已经结婚生子,至少年长我10岁以上,因此,平时除了工作,我和同事可以交流的话题不多。
四、说说薪资事务所是公司制运营的事务所,从实习开始就完全是拿固定薪水,年底时会给予一定的年终奖。具体如下:
1、2013年7月刚入所的时候,定了7000一个月,2014年1月,另发了5个月薪水(3万5)作为年终奖。
2、2014年3月,薪水调整为8000一月,2014年9月薪水调整为9000一月,2015年1月另发了10个月薪水(9万)作为年终奖。
3、2015年3月,薪水调整为10000一月,2015年9月薪水调整为12000一月(执业后第一次调整薪水),2016年1月另发了12个月薪水(不到15万)作为年终奖。
4、2016年3月,薪水调整为13000一个月。
没有意外惊喜,只有安安稳稳。
五、说说困惑1、中国大学里以及司法考试时,重点学习的民法、刑法、诉讼法,工作中基本用不上。
2、刚做非诉讼时或感到新鲜,做久了,更多是机械的程序重复。
3、工作过于精细化和领域化,以至于我虽然在这一领域有一定的经验,但离开这一领域,这一经验却不能普遍适用。
4、这个领域的非诉讼律师很容易遇到成长瓶颈,鉴于案件的性质,年轻的非诉讼律师基本不可能有自己的案源,很难实现独立。
5、每天晚上,都纠结想要不要离开这家事务所,而到了每天早上,却又开始了新的日复一日。
(今天先写这些,后面可以通过回帖的形式进行交流)
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