一、说说历程1、我的律师执业之路
2013年7月，大学毕业，进入广州的一家事务所
2013年10月，领取当年的法律职业资格证
2013年11月，从律协领取了实习证
2014年12月，实习期满，向律协申请考核
2015年2月，参加考核并通过
2015年4月，向司法局申办律师证
2015年5月，获得律师执业证。
2、其他
2014年8月，取得注册税务师执业资格
二、说说执业的事务所从实习到执业，我一直在这家事务所，这家事务所是一家分所（实际上和总所和其他分所没有任何关系，完全独立经营），事务所规模也很小，总共只有10几个人（其中5名律师，其余都是后勤人员）。同时，由于这家事务所实际上具有一些外资背景（因为外国的事务所无法直接在中国开展业务，因此外国的总所就在当地设立一个咨询公司，同时让具有中国身份的律师设立一家内资所，主要由咨询公司承接业务，内资所具体承办，我的老板同时是两边的老板），因此事务所只做与外资相关的法律事务，做的事情比较多，也涉及到很多方面，不仅涉及传统的法律问题，还经常涉及会计法规、税务法规、海关法规、外汇法规等问题，归纳起来，主要与三个方面有关：
1、外商来中国的投资业务
2、外资企业清算、重组业务
3、外资企业的日常经营过程中涉及的一切法律事务
这家事务所不仅只做外资业务，同时只做非诉讼业务。我入所3年了，整个事务所，从未承办过一件诉讼或者仲裁案件，因此，对于争议解决这一块，我基本没什么
经验。
题外话：为什么不接诉讼或仲裁案件，我觉得原因主要有两方面：
（1）诉讼和仲裁都属于事后风险防御的一种方式，而外资客户事前风险防御意识较高，很多法律风险都是在可能出现问题前就被扼杀了，即使出现了一些纠纷，外资客户也更愿意通过协商谈判的方式解决；
（2）事务所老板不太支持承接诉讼或仲裁案件，曾出现有人上门表达委托意愿，我们都婉言谢绝了，甚至有同事朋友已经付费委托同事代理案件，最终也是退费婉言谢绝。
三、说说我的同事我的老板年近50,80年代末期前往海外读硕读博，后在海外工作了10余年，后来一个机缘巧合，回国做了总所在珠三角地区的负责人。老板脾气很好，对我也挺照顾的，隔三差五会请我吃饭，我刚来时候，人生地不熟，他还主动为我租了房子，总之这个老板，我很感激也很敬佩。
我的其他同事，包括律师同事和其他行政后勤人员，全部都已经结婚生子，至少年长我10岁以上，因此，平时除了工作，我和同事可以交流的话题不多。
四、说说薪资事务所是公司制运营的事务所，从实习开始就完全是拿固定薪水，年底时会给予一定的年终奖。具体如下：
1、2013年7月刚入所的时候，定了7000一个月，2014年1月，另发了5个月薪水（3万5）作为年终奖。
2、2014年3月，薪水调整为8000一月，2014年9月薪水调整为9000一月，2015年1月另发了10个月薪水（9万）作为年终奖。
3、2015年3月，薪水调整为10000一月，2015年9月薪水调整为12000一月（执业后第一次调整薪水），2016年1月另发了12个月薪水（不到15万）作为年终奖。
4、2016年3月，薪水调整为13000一个月。
没有意外惊喜，只有安安稳稳。
五、说说困惑1、中国大学里以及司法考试时，重点学习的民法、刑法、诉讼法，工作中基本用不上。
2、刚做非诉讼时或感到新鲜，做久了，更多是机械的程序重复。
3、工作过于精细化和领域化，以至于我虽然在这一领域有一定的经验，但离开这一领域，这一经验却不能普遍适用。
4、这个领域的非诉讼律师很容易遇到成长瓶颈，鉴于案件的性质，年轻的非诉讼律师基本不可能有自己的案源，很难实现独立。
5、每天晚上，都纠结想要不要离开这家事务所，而到了每天早上，却又开始了新的日复一日。
（今天先写这些，后面可以通过回帖的形式进行交流）
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