一年顶你十年，扎不扎心？晒一下上市公司高管年薪

在职场，人与人之间的最远距离是：我乃朝九晚五的月光族小职员，你是百万年薪的多金大高管。

而高管和高管之间的最远距离是：最高年薪超4000万元，最低一年7毛钱。

德勤会计事务所最新发布的《2018-2019年度中国A股上市公司高管薪酬与长期激励调研报告》显示，参与调查的3607家A股上市公司当中，高管最高薪酬均值达到128万元。

更刺激的来了，该项调研发现，全行业高管最高薪酬均值为企业员工薪酬均值的9倍，高管与员工间薪酬差距持续增大！

高管干一年顶员工干十年

多金高管扎堆金融业

2018年A股行情表现不尽如人意，但高管的薪酬似乎并未受到太大影响。

德勤最新报告显示，自2016年全行业高管最高薪酬均值首次突破百万以来，连续3年延续稳定增长态势，2018年更是达到128万元。

全行业高管最高薪酬均值（单位：万元）

数据来源：德勤

尽管去年金融业高管薪酬有所下降，但仍稳居吸金榜首，连同房地产业、租赁和商务服务业连续3年位列高管最高薪酬均值的行业前三名。

甭管你的工资涨没涨，各行各业的高管年薪都在涨。其中，卫生和社会工作、科学研究和技术服务业增速显著，分别达到29%、28%。

再来看看，上市公司高管的年薪与普通员工之间的薪酬差距究竟有多大。

全行业高管最高薪酬均值为企业员工薪酬均值的9.47倍。也就是说，隔壁高管工作一年顶你工作近十年，就问你扎不扎心！

全行业高管与员工薪酬差距系数

数据来源：德勤

而这一差距正在持续增大，近三年高管与员工间薪酬差距复合增长率为10%。

超八成行业近三年高管与员工间薪酬差距增大，电力、热力、燃气及水生产和供应业薪酬差距虽较2017年小幅上涨，但仍为全行业差距最小（5.50倍），教育行业高管与员工间薪酬差距逐渐缩小至5.75倍。

最富高管年入4000万元

德勤调研显示，最高薪酬获得者超七成是董事长/总经理。

全行业各典型岗位高管薪酬

数据来源：德勤