在职场,人与人之间的最远距离是:我乃朝九晚五的月光族小职员,你是百万年薪的多金大高管。
而高管和高管之间的最远距离是:最高年薪超4000万元,最低一年7毛钱。
德勤会计事务所最新发布的《2018-2019年度中国A股上市公司高管薪酬与长期激励调研报告》显示,参与调查的3607家A股上市公司当中,高管最高薪酬均值达到128万元。
更刺激的来了,该项调研发现,全行业高管最高薪酬均值为企业员工薪酬均值的9倍,高管与员工间薪酬差距持续增大!
高管干一年顶员工干十年
多金高管扎堆金融业
2018年A股行情表现不尽如人意,但高管的薪酬似乎并未受到太大影响。
德勤最新报告显示,自2016年全行业高管最高薪酬均值首次突破百万以来,连续3年延续稳定增长态势,2018年更是达到128万元。
全行业高管最高薪酬均值(单位:万元)
数据来源:德勤
尽管去年金融业高管薪酬有所下降,但仍稳居吸金榜首,连同房地产业、租赁和商务服务业连续3年位列高管最高薪酬均值的行业前三名。
甭管你的工资涨没涨,各行各业的高管年薪都在涨。其中,卫生和社会工作、科学研究和技术服务业增速显著,分别达到29%、28%。
再来看看,上市公司高管的年薪与普通员工之间的薪酬差距究竟有多大。
全行业高管最高薪酬均值为企业员工薪酬均值的9.47倍。也就是说,隔壁高管工作一年顶你工作近十年,就问你扎不扎心!
全行业高管与员工薪酬差距系数
数据来源:德勤
而这一差距正在持续增大,近三年高管与员工间薪酬差距复合增长率为10%。
超八成行业近三年高管与员工间薪酬差距增大,电力、热力、燃气及水生产和供应业薪酬差距虽较2017年小幅上涨,但仍为全行业差距最小(5.50倍),教育行业高管与员工间薪酬差距逐渐缩小至5.75倍。
最富高管年入4000万元
德勤调研显示,最高薪酬获得者超七成是董事长/总经理。
全行业各典型岗位高管薪酬
数据来源:德勤
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