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中关村和硅谷的差距不是技术,而是...


身边那些拥有名校背景,高智商,高情商的人从高大上的咨询,投行离开,放弃高薪和稳定的事业而投身去前途未卜的初创公司的时候,总是让人有些惋惜又不太理解。


但当我在开始寻找人生第一份工作的时候,发现有些创业公司确实让人有一种想要不顾一切为之奋斗的冲动



LinkedIn上举办过一场30万人的投票,选出了人们最想去的初创公司:Lytro。




Lytro的员工对公司的评价说:


“这里的人是我见过最聪明的,世界一流的人才,如果你想创造些新东西,来Lytro没错。”


“这里有非常融洽的团队。”


“Jason是一个非常聪明且有才华的领导。”


Lytro作为一家初创公司,在对待员工的政策上确实很棒,公司不仅提供各种福利方案,年度旅游,免费健康的午餐,充电桩,精致的调酒,还有不受限制的休假时间,各类游戏,摄影训练计划等等。员工们还会利用自己的摄影特长参与到社区的建设中去。




当地有一家很特别的学校,这所学校包括了从幼儿园到大学前所有阶段的教育,并且升学率非常高。


Lytro的员工会在下班之后驱车五英里到这所学校,拍下学生和老师,家长们在这里的美好瞬间,还会现场提供相框装裱起来让他们带回家。


这项活动在Lytro被叫做“Aspire Schools”的计划同时也让Lytro的员工在与老师和校长的交谈当中,了解学习学校培养人才的成功法则。




在Lytro,每个人都被鼓励发挥自己的所长,实现自己的价值,通过众人的齐心协力,互相激励与合作,不断在技术上突破。




如果说在Lytro可以帮助自己实现价值并且快乐的工作。目前估值世界第三的神秘硅谷初创公司Palantir,被称为是培养创业者的创业公司,并且这是一家只有程序员的公司,程序员同时还做着销售的工作。


销售的对象一开始还是美国政府,因为他们一开始想要通过大数据的技术帮助美国政府找到恐怖分子的活动踪迹,避免类似911的事件再次发生。



然而这个拯救世界的使命在一开始并没有让投资人买单。于是他们找到CIA旗下的一个非盈利投资机构In-Q-Tel,开始帮美国政府追寻恐怖分子的踪迹。


在公司运营的前四年,政府作为他们唯一的客户,Palantir拯救世界的使命落实到打击贩卖人口、灾难援助、人权保护、全球食品安全等等。可以说哪里有灾难发生哪里就有他们的身影




由于数据分析对隐私保护问题非常敏感,赢得客户的信任是一件非常困难且重要的事情。但在与各个政府机构的合作后,让Palantir在市场中迎来摩根大通第一个商业合作机构。早期政府占到Palantir总收入来源的70%,现在有60%以上的收入是来自企业。


作为初创企业,Palantir现在估值200亿美金,年收2.5亿美金,它的产品运用在银行、保险、零售、医疗保健、石油和天然气等各领域。


如今Palantir每年还会为了坚持自己的原则,保护大众的隐私而放弃将近20%的收入,还会参与一些并不能够盈利的项目,但是在放弃利润的同时他们收获的是自身品牌更大的社会影响力和持续发展的能力,不仅没有降低对人才的吸引力,反而让人更加向往。



或许Palantir的创始人能够对此作出解释:


“金钱不能作为完成某些工作的目标,公司作为一种形式,是为了让我们实现更高的目标,正是这种文化才使得我们有如此漂亮的营收数字。”


即使无法拯救世界,仍然有些工作是可以让人为之付出努力来让世界更美好的。全球估值最高的创业公司,UBER,在提供给用户的每一项新服务都自带上头条功能。



比如说:


UBER健康计划,包括一键叫疫苗接种服务,通过增加便利,扩大疫苗接种人群。


还有用UBER叫医疗服务,使平时没有按时体检习惯的人可以及时做健康检查。这将在传染病控制和全民免疫方面做出积极改变。



当法国发生恐怖袭击时,你打开UBER时的弹窗会提醒你巴黎及周边地区发生了袭击,巴黎警察要求你安全的待在室内,如非完全必要,请勿出行


UBER也联手GE关注女性健康,只要打开客户端选择UBERPINK,就可以有机会赢取免费乳腺癌检查大礼包。



天津塘沽爆炸事件发生后,凡在塘沽范围内可以免费乘坐UBER,以便大家自救。


在交通方面,UBER推出的人民优步拼车业务,提高车辆的利用率,减少碳排放。


在台湾,UBER ASSISTANT致力于发展无障碍出行,通过专业培训过得无障碍驾驶服务,为依赖辅助工具的出行者提供专门的服务。



UBER的高估值,是因为看到这个企业不仅仅是一个提供出行的公交公司,而是这种模式下蕴藏巨大的力量,当践行社会责任的理念时是可以改变世界的力量




硅谷之所以作为创业公司的风向标,在对待员工,争取客户,服务用户的理念上确实不仅仅是按照“好”这个标准来要求自己。


而是比做得“好”更多的承担了一些责任:

  • 在对员工承担多一点责任的时候,促进了团队合作,激发了创新灵感;

  • 在对利益相关者承担责任的时候,公司的品牌被赋予了超越产品和服务本身的价值;

  • 工作这件事因为被赋予了价值会变成一件由内驱力驱动的事情,无论这个价值是拯救世界的使命还是更好的生活方式;

  • 最终品牌本身的社会影响力又会加深客户和用户对产品和服务的认同感。



企业本身作为了一个价值的载体和传播者,吸引着认同某个价值观的人群,把工作当成一项事业;同时聚集了一群认同这个理念的客户和用户,于是他们就变成了信任你的合作伙伴或者忠实的粉丝。



企业社会责任的影响力,可以说是是在拥有顶尖的技术和人才以外,让这些初创企业在众多创业公司中脱颖而出的一个重要原因。


本文转自MSC咨询(ID:makercsr),外滩董事会获得授权转载。版权归原作者所有。
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