什么单位好，解读报考误区！

其实如果不靠权力违法搞灰色收入，一般科员在省直是2300左右。+上各种年终奖金等福利也很难超过3300。省直普遍没有贵阳市直待遇高，贵阳市直单位大约要高700左右.他们多了个金阳补贴。科长在市直一般单位4500—5000左右，但在省直可能只有3500—4000左右，差别很大的。不过你想下，在贵阳市直单位要混个科长可能你一辈子都混不到哦，比如贵阳市统计局办公室主任这样的职位才是科长，竞争比考公务员还大。有些人不明白，为什么到了省里面，科长的待遇会差距这么大，其实这里面有很多原因，一是省级单位级别很高，行政权力基本都集中在高层，下面的科长、处长这些没油水、没权的太多，只能拿死工资，所以在省级单位升个科长副处很简单，年限一到，基本就可以升了，和高校里面评职称是一样的，当然，一个没什么油水的岗位，竞争强度再怎么也高也高不了什么去，绝对远远差于市直单位的科长竞争，中国人还是很现实的。二是贵阳市直比较特殊，他们有个金阳补贴，每月700左右，省直机关是没有这个收入的。
当然不排除省直有些好单位，就是科长也混得比处长舒服，这种单位有2个特征，要么权利大、要么管钱，要么两样都管，目前，在省直机关中，两样都兼管的单位并不多，发改委和国资委就是其中之一。行政权力大的也不多，比较有名的是省委组织部和省编制办。这些单位才是真正的好单位，我看到有些考友些拼起命的报考省纪委、监察厅、省委办公厅等单位，很为他们不值，这种单位的一个处长基本上只能拿干工资，更别说科员了，科员绝对是3000以下，而且在社会上根本没人卖你帐。
在这里我要插一句话，在任何国家机关、单位，领导肯定都是不能比的，他们完全生活在另一个世界，作为即将要进入公务员队伍的我们，对自己的前途也不要抱以太大幻想，一般人在省直机关顶多混个副处，市直机关顶多副科，在区、县里可能一辈子都混不到副科、或者是享受相应待遇但不承担相应职务，而这些级别在单位里其实也就是个兵，不要以为自己就是领导了，所以收入基本上还是靠国家拨款那点，也没多大的权利！所以大家对自己定位要准，要相信一点，有权就有钱，就是当兵，有权单位也比无权单位要好，至少办事容易嘛。
要图权，自己首先要混个中层，而对权利的分析主要看他是否具有人事权和财权和与广大企业有关系的执法权，我们说省发改委好，是因为他本身是一个小政府，具有重大项目立项的审批权，手里掌握了很多资金，很多大企业一天都围到发改委转，可以毫不客气地说，省发改委一科长比省人大、省办公厅、省委宣传部正处级干部混得风声水起也很正常。为什么，原因他有财权，有与企业打交道的行政审批权，当然，发改委到了县里面就不怎么样了。
另一类是具有人事权的好单位，大家熟知的省委组织部就是这样的部门，很有实权的，其实除了组织部门外，省编制办也不错，有人可能对省编制办不了解，其实这个单位是一个非常好的单位，权力非常大，主要原因是我们国家编制非常稀缺，比黄金还稀缺，特别是公务员编制，正因为公务员编制稀缺，所以才出现这么多的参公单位。试想一下，如果编制足够的话，何必搞参公呢？大家都转成公务员就可以了。而编制办就掌握着这个资源。另外编制办好的原因还在于它不仅可以增加、减少某个单位的编制量，而且对领导的影响也非常大，现在一个单位有很多人都想当正处、副厅，想升官，只有两个途径，一是靠组织部门调动，这个好难哦，难度系数9.9，但是通过编制办就要容易一些，难度系数可以降到5了，他一个文件一下，你这个单位内部可以有多少正处、副厅的领导岗位，你就可以轻松升官了，君不见，网上很多新闻，一个县有10多个副县长，一个市有20多个副职。这就是编制办搞出来的。所以他们是管官的一个单位，管的范围又非常大，只要是国家单位，都在他的管理之中，现在很多单位的领导，一到年终，P溜溜地就跑到编制办拉关系去了，借用城建局一个局长的话来说：MD,老子们是孙子，编办才是大爷,，所以编办的人权利非常大，关系都很强，在官场这个社会，有关系还怕办不成事？人家一个电话可能就会解决很多事情，在编委办，一个科长都比省委办公厅的处长强，更不要说人家的处长了，给个真实的事情，当年省编制办一处长的丈夫（某报社社长正处级）重病，在上海就医，某省委常委亲自带20W去看望，你觉得是不是很假，但是是绝对真实的。人家不是看你的级别，而是看你的关系。
总之，我们经常说税务好，道理也很简单，他有财权和与企业打交道的行政执法权，说城管不怎么样，因为它没人事权、没财权，虽然有行政执法权，但主要是面向菜农这样的一些弱势群体，我们说省、市环保局不错，因为人家也有与企业打交道的行政执法权和审批权。当然，判断一个单位好不好，还要看它的权利能否发挥到最大化，比如税务，只要有几个上规模企业的地方，即使到了县上日子也比较好过，而发改委就不行，下面的大项目根本是你做不了主，都是上面控制的。市规划局好，主要也是有房开老板行政审批权。