“五险一金”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 + 住房公积金。
“五险二金”=“五险一金”+“企业年金”
‘六险二金’=五险一金+企业年金+医疗保险补偿金
这就是六险二金的构成成分,五险一金相信大家都很熟悉了,接下来就说说企业年金和医疗保险补偿金。
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况,经过必要的民主决策程序建立的享受国家税优支持的养老保障计划。也可以简单的理解成是另一个退休养老金,只是构成不太一样。他是由公司和个人共同支付的,其总额都将放入个人账户之中。
医疗保险补偿金是相对于五险中的医疗保险来说的,他是用来补足医疗保险无法报销的那一部分的,可以说是对医疗又增加了一层保障。
这样一来,企业所负担的压力就会加剧,如果企业资金等等不足以支撑或者说影响其利益,那么降低工资的可能性是真的会出现的。
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