下个月“五险一金”将变为“六险二金”，会降工资吗？

“五险一金”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 + 住房公积金。

“五险二金”=“五险一金”+“企业年金”

‘六险二金’=五险一金+企业年金+医疗保险补偿金

这就是六险二金的构成成分，五险一金相信大家都很熟悉了，接下来就说说企业年金和医疗保险补偿金。

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的享受国家税优支持的养老保障计划。也可以简单的理解成是另一个退休养老金，只是构成不太一样。他是由公司和个人共同支付的，其总额都将放入个人账户之中。

医疗保险补偿金是相对于五险中的医疗保险来说的，他是用来补足医疗保险无法报销的那一部分的，可以说是对医疗又增加了一层保障。

这样一来，企业所负担的压力就会加剧，如果企业资金等等不足以支撑或者说影响其利益，那么降低工资的可能性是真的会出现的。