陈某到一公司任职，后双方出现矛盾，陈某离职。
离职后，陈某要求公司给他2倍工资和加班费，公司不干，陈某起诉。
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图自网络
据悉，陈某自入职后，公司从未与其订立书面劳动合同。陈某因此而提出离职。
法庭上，陈某分别交出了他收集的考勤表，工资单等证据，证明自己的工作期限。
法院经过审理认为：陈某工作期间，公司未与其签订书面劳动合同，公司应该从陈某到公司之日超过1个月开始，向其支付2倍工资。
尽管公司万般不服，但是我国劳动法第82条已经做出明确规定了：
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