所有成功的老板只做好了四件事！
为什么你创业多年迟迟不成功？
为什么你会碌碌无为一眼望不到头？
为什么员工无法跟随你一起打江山？
为什么钱越多越没有原有的快乐？

这是因为你还没掌握到成功老板的四大基本功：

1、明确目标，静下心来
苏老师在商业思维课程中就讲述了自己的亲身故事，以前没有进入培训行业，辛辛苦苦奋斗了7年没有成功。总结原因有其二：
（1）目标不明确
那时候，每段时间都会换一个宏伟目标，每个阶段都有不同的目标，想法时常在变。当目标不明确，就意味着你的努力是在自欺欺人；目标不明确，就意味着一艘船没有了航向，会在海上漂泊不定。
（2）思维太活跃
进入一个行业还没多久，就想换另一个行业，想法很多就会导致什么事都做不好，什么领域都不能深耕。

去罗马的路是不止一条，但首先你要有个正确的思维方式通往罗马，且只通往罗马而不是别处。

乔布斯、比尔盖茨、马云这些成功领袖们，每个月都会给自己3-7天的闭关时间，就是给自己静下心的空间。

《大学》中提到：“知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。”

意思是：知道你应该达到的目标才能够志向坚定；只要志向坚定才能够镇静不躁；不浮躁、静下心来才能够心安理得；心安理得才能够各方面都考虑周到；思考到了才能有所收获。

2、打造自动自发的团队
一个国家，如果皇帝很忙就代表将相无能；
一个部队，如果队长很忙就代表着凝聚力不够；
一个企业，如果老板很忙就代表着可用人才不多。

老板忙到一定程度就会盲目，最后就会变得茫然。那做老板忙是不是代表无能？不一定。

绝大多数老板自己忙，都是别人给干扰的：员工做什么都要请示，供应商一有事情就会找你，外地出差电话接不停······
最后什么事情都要自己决定，都堆积在你这里，那你的团队、员工还如何发挥效力？如何独当一面？如何快速成长？

万科集团创始人王石讲过：“老板忙得脱不开身，害怕离开三天公司就乱，本质是管理问题。”

真正的领导人，不会事必躬亲，不一定自己能力有多强。只要懂信任，懂放权，懂管理，就能凝聚到比自己更强的力量，企业就能发展壮大！

3、敬畏之心，面对未来
（1）永远不要对客户失去敬畏之心，因为是客户成就了现在的你。
（2）永远都不要对所在的行业失去敬畏之心，因为你要靠这个行业吃饭。

做老板的人，要了解到：赚大钱和有成就是不对等的。前期你可以奔着赚大钱的目标，越往后就越要思考你当初为什么赚钱？你曾经来自哪里？为什么会这么成功？怎么能持续成功？

不能忘了初心，也不能失去敬畏之心。
心存敬畏，行有所止。只有心存敬畏，才会知道什么是“高压线”，才能不会越线，守住底线。

4、提升自我境界，用心维护
影响我们成就的不是我们的智商，而是我们的境界。

有的老板为什么会很忙很累？
这就是一个老板的境界不够，他有各种舍不得，舍不得放权，舍不得授权，舍不得分钱等等，无法舍得就无法得到更多。

成功的老板不会关注眼前的蛋糕能分到几块，而是关注把现有的蛋糕做大，分给别人更多，哪怕自己分到更少，未来肯定会有更大的收获。

这即是我们所说的格局。
老板的格局往往决定了老板的结局。所以，一个老板的眼里不能只盯着钱，这样赚不到大钱。

巴菲特说过：“一生能够积累多少财富，不取决于你能够赚多少钱，而取决于你如何投资理财，钱找人胜过人找钱，要懂得钱为你工作，而不是你为钱工作。”

有格局的老板，身边要有优秀的人才、有杰出的核心团队，还需要眼界、想法、思维方式······如此自然会有更多的员工跟随，有更多的客户来成就你。
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