“中关村芯学院”近日成立，该学院由中关村集成电路设计园、北京大学等单位共同发起，预计今年将服务培训芯片人才万余次。
“芯学院”的成立不仅是多一块新招牌，更是对现实问题的正面回应。集成电路产业被誉为现代工业的“粮食”，是信息技术产业的核心。而我国在这一领域长期存在缺少自主操作系统、研发制造实力相对薄弱、人才供给与市场需求不匹配等诸多问题。近年来，随着西方对中国科技进步的持续打压，中国高新产业“缺芯少魂”的矛盾前所未有凸显。通过建设产学研合作机构培养“芯人才”，为推动相关产业发展提供了一种可借鉴的模式。
事实证明，人才储备跟不上行业整体发展，而院校课程又与技术应用脱节，是我们在高端芯片方面落后的重要原因之一。据统计，我国去年面临32万领域高素质人才缺口，虽然每年与集成电路行业相关的毕业生约有20万左右，但最终从事该行业的不足3万人。对接到现实场景中，就是企业里画图稿、写代码的大有人在，可一到流片制作环节就常常无人可用了。部分毕业生苦读多年却是纸上谈兵，就算进入对口企业，仍需长时间培训才能上手，距离成为顶尖人才更是遥遥无期。“芯学院”的成立，算是为破解这一现实尴尬找到了一个过渡办法。
于长远来看，育人和用人之间的“最后一公里”亟待打通。目前，两个环节之所以脱节，一方面是因为芯片研发涉及物理学、材料学、计算机学等多学科，本身对人才的综合能力要求很高；另一方面则指向了产教脱节的顽疾。不少高校课堂上，理论说教多，动手实践少；照本宣科多，思考创新少。芯片本就是个日新月异的产业，身处行业之中还不见得能把握风口，闭门造车更是跟不上节奏。如何才能让学术和实践联系得更紧密？在这方面，一些制造业强国的做法值得借鉴。比如，美国实行职业资格证书与学位文凭并重的制度；德国通过立法明确企业在职业教育上的义务，并对企业实训师的任职条件、职责范围作出相应规范；法国的职业教育文凭设置由各行业专家和教育部门共同决定。究其实质，就是想方设法引导学生走进研发一线、企业走进校园课堂。
人才就是财富，期待“芯学院”能撬动更深层次的教育改革，为做强“中国芯”多出一份力。
来源：北京日报
作者：郑宇飞
流程编辑：吴越
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