我们最近搞了一个一页纸PPT大赛——《我和2015有个约定》，这个大赛刚好是7号截止，一共收到358份有效投稿，所有的作品都通过@教你玩转新媒体 这个微博账户转发了。大家有空可以去翻翻，会有很多启发。
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今年的投稿规则也很有趣，是这样的：你发一条长微博或者PPT图文微博，晒出你的新年梦想，并@ 一位你的小伙伴做你的梦想监督人，我们就送书给你的小伙伴，请他来监督你的新年梦想！
我们设计这样一个活动，也是想创造三个行动
第一个行动：把梦想记录下来。第二个行动：把梦想分享出来。第三个行动：找到梦想监督人。
为什么要创造这样的三个行动呢？
很多人对自己的一年有想法，但是一个人一天有500个想法，不把这些想法写下来，很多想法就会从大脑里一滑而过，到最后自己也不记得自己有哪些愿望要去做了，所以我希望大家把自己的新年计划写下来，写的过程中你记录了自己的愿望，才能筛选排序，分轻重缓急去安排。
把梦想写下来还不够，我们建议把梦想分享出来，因为一个人对自己的期待，如果只是对自己的承诺，未必有效，当这个承诺变成公开的承诺，就会形成一种外在的监督力，逼自己做出有效的行动来支撑。所以有些朋友要禁烟了，会告诉所有的人，让大家监督他，创造一个不抽烟的环境。
如果把公示这个环节走远一步，就是找一个梦想监督人，让这个监督人了解你的梦想，他应该是一个和你有高频互动，相互了解的人，随时可以提醒你，让你保持不忘初心。
这就是我们发起这个活动的初衷，对于认真参与这个活动的朋友，不管他们是不是我的订阅者，是不是我们的学员，我们都送书表示鼓励。
“我和2015有个约定”这个活动效果如何，其实还是蛮复杂的。行为心理学的研究已经指出，有些事情公示出来反而会导致自己更难完成，这里展开又是一篇大文章，以后有机会我再深谈。
我这里先从做计划的角度，分析一下，哪些人的新年计划可能存在一些问题，知道了问题，我们反过来还有足够的时间反思我们的新年计划如何改进。
我们先来看一个案例。
1、不是目标，而是心愿。
在这次投稿中，有一位朋友的愿望是“抛掉不果断，犹豫的性格”，类似的还有“遇见最好的自己”等等说法。
你们认为这是一个好的目标吗？
我个人认为一个好的目标是可以指导你落地到行动的方向。改变坏的性格，提升自己，这样的说法永远是对的，但问题是如何做才能抛掉不果断，犹豫的性格呢？估计很多人也不知道怎样做。那么提出这个目标动机是好的，但是这个目标属于不可操作的目标。
2、只有清单，没有量化。
还有的朋友目标是很具体的，比如我看到一位朋友写到她的愿望是
平心静气，读有质量的书
继续学习PPT和Excel
学习Oracle数据库
好好练字
不得不说，这些都是很具体，很好的目标清单，也和具体的行动方向结合得非常紧密。但是作为目标，一个大问题就是这些目标都缺乏量化的判断标准。
比方说，读有质量的书，这里面就包括两个困惑，第一读多少本合适？第二什么叫有质量的书？这些都是含糊的概念。
当一个目标有很多含糊要素的时候，完成它的难度实际上提高了，或者实际操作中迁就标准就降低了。
我提倡用数目字来约束自己的目标，比如一年读24本豆瓣评分在7星以上的书。我觉得就比读有质量的书好操作得多。
另外一旦一个目标变清晰，你们就会发现，把目标变成每个月要完成的工作就简单了，比如上面的目标就可以变成一个月看两本书，每个月安排计划就应该考虑安排足够的时间响应这个目标。
3、指标太高，难以完成。
在大家提交的新年计划里，另一个极端是有的朋友提出自己的新年梦想是看200本书，还有一位朋友说自己要看60部电影，50本书，然后还有很多很多想法。
这又是一个大问题，很多人懊悔去年一年没有好好利用，想在新年里面弥补回来，但是问题就在于，你让一个人一年看不到10本书的人，突然要求自己一年看100本书，最可能的结果是过了一个季度，他发现自己看的书不到20本，然后，然后就没有然后了。
当一个人发现目标遥遥无期，很可能不是奋起直追，而是干脆放弃。
所以越是浪费了太多时间的人，越要合理评估自己的时间管理水平，定义一个跳一跳够得着的目标。
请问，你们给自己的新年目标里面，是不是有太多的愿望，而忘记了自己的能力管控范围？
不要把梦想清单，当做自己的新年计划清单，人一辈子有很多梦想，有的要放弃，有的要放在合适的时机去完成，有的才是你当下关注的焦点。
4、只有目标，没有检验
我还发现很多人给自己定义了目标，但似乎没有认真思考，他的目标是否现实，那么是否现实这个事情得有一个检验的方式。这里我不好妄加猜测别人的目标，我问过一个投稿的读者，我说你一年看60部电影，是不是太多了？
他说，我去年看了55部，所以我知道我做到这个事情不太难。——他这么说我就放心了，这是一个对自己能力有过评估的人。
比如我，明年最重要的目标是完成学校考核指标外，让我的在线课程销售规模突破300万，这就需要我大概招收2.4万名学员，分解到每个月就需要2000人报名。每天平均就得70人。我目前每天大概20人报名，要完成这个指标，我是不是太夸张了？头脑发热想搞大跃进了？
作为目标制定者，我就需要考虑这样的问题。我的目标真的现实吗？首先我在2014年真实完成了130万的销售业绩，而且随着口碑积累，我的销售日数据稳中有升。
其次我还是做了一些具体的分析的，简单说我把目标分解到具体的课程上，变成每门课程销售多少人，再回头看这个目标，发现，只要我再打造出一门类似PPT这样的一年销售5000人以上的爆款课程，两门爆款课程加上4门一年销售2000到3000人的课程，我就有很大的可能性实现。
另外网络销售有自己的特点，平时只有20人报名，但是特别促销季，可以一天500人报名，所以有时候完成任务就要抓住几个大促销日，只要这些时间点我们做好了准备工作，做到爆款，加上平时的积累，完成目标也不是不可能的。
我这里说的检验还是自己依据历史经验做检验，但是现实如何，还得设置未来可以评估的检验点。
比如有的朋友年度计划做得就更合理。他说我二月份要做到什么，七月份要做到什么，我觉得这个计划就比一个宏观的计划更有可操作性，因为已经植入了时间这个检验点。
定义一个目标，但不清楚如何评估这个目标和进度之间的考核依据，你很容易发现，这个目标在实施过程中就被你有意无意给遗忘了。
凡是不能考核的目标其实都是心愿，不是计划。
5、清单太多，没有平衡。
不知道是否受我晒的年终总结的影响，很多朋友惊叹我一年怎么做了那么多事情，也把自己的一年安排了很多事情。
没有看到我年终总结的可以回复“高铁侠”看看我的总结PPT。
比如我看到一位朋友的新年计划梦想清单说要看书，要看电影，要去哪几个地方旅游，还要回家陪父母多少天，这些都非常好，但一个人一年的梦想清单如果只有这些让你快乐的事情，显然是有问题的。
所谓目标，不仅仅是让你感到开心的事情，还要包括为了让你能享受能开心生活，你不得不投入大量时间去做的事情。
很多写下“他和他的2015约定”的朋友，我说个不客气的评价，这是复制朋友圈来了，吃货+玩货。这样也是不行的。
一个人的新年计划，还得平衡，什么叫平衡？用古典老师的方法，你的人生有多个维度，每个维度要考虑平衡。当然你可以今年为事业奋斗多一点，牺牲下家庭，但明年事业如果有所成，可以多弥补一下。
放在一年，你可以安排一季度多拼命，四季度多休假，等等。
我觉得一个人做新年计划，至少应该考虑工作，学习，生活，兴趣四个维护，我这里也给大家晒晒我的新年计划。
我最近几年做计划是有分类的，每一类具体要完成的指标，都会结合我去年的工作水平，做一些调整，像2015年我就想降低阅读和电影数量，降低出书数量，降低内训数量，但要提升讲座和群分享数量，还有媒体报道，因为这些是重要的市场推广工作。
其实我最担心的是手绘和练字，因为这两个是新的要求，我的工作日程里面还没有习惯加入它们，所以做到这点我需要研究如何管理时间自然又不增加负担的去实现，也是不容易。
每个人情况不同，分类不需要模仿我，有这个意识就好。
好了，今天分享到这里，希望启发到大家，最后说一句，其实要真的用好梦想监督人，其实要多说一句，请你监督我某一项梦想，别把自己的梦想都写出来，让别人都来监督，请你只监督这一项，而且是比较容易观察监测到的一项，别人才能真的有可能监督到。而且最好互相监督，这样才好玩且合理。
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