2013年5月，我顺利得再一次转换了行业，来到了一家演讲口才培训机构工作。
回忆了一下前期的职业发展通道，我工作的这十年。（内心在呼喊，人生有几个十年。。。）居然是从世界500强跨国公司——》国内全国性公司——》私营小企业这样的过程的，因为有了几次不同的尝试，所以才逐步知道适合自己的不是在大型公司里当去做一个萝卜一个坑的工作。反而在小企业中可以通过参与各种不同的工作，来拓展各种视野，提升综合能力与素质。
从2010年起，在前公司市场部工作，莫名被“强加”企业培训这项工作，当时别说是对培训一头雾水了，因为当时心智未开启，对工作生活一概不感兴趣，在公司做6年，连行业也没想着去明白，虽然也作出一些努力，不过基本上是稀里糊涂的过来了。虽然当时参与发起和管理过一些培训工作，可大部分都是各分公司的当地培训师在授课，课程大致主题都是去讲授产品功能，用的课件80%也是厂家自行开发的现成PPT，如果要增加一点内容，我当时是完全写不出来的，能做到的只是最多把市场部门内同事写的行业发展相关内容合并到PPT中。现在回想起来，当时的培训工作逻辑、能力都是相当薄弱的。
在2010年到2011年，基本上算是我参与了培训工作，却没有做到比较理想的状态，培训的内容也停滞在对着PPT说的程度，相信当时销售部门一定从来没有看重过市场部的培训工作。记得当时稍微对时间管理有点兴趣，也是在内部讲师中用网络WEBEX方式讲过1、2次。
过了2年后才领悟到，原来我只能去讲自己相信、自己实践过和自己受益过的事情。如果说让我去讲解一款产品，并配合销售技巧，实在不是我目前能够hold的住的。
接下来2011年底，感到不能对做的工作完全不明白，于是报名参加了尚德机构的企业培训师的学习。班次简称尚德八期，记得那时候，班上的同学有的已经在培训行业摸爬滚打了很多年，当时我对有培训经验的同学羡慕极了。看着人家的台风、音色、内容、自信，心里急得不行。也是在那时有一堂课上，一个同学分享了一句话，叫做每天改变一点点，当时的我很受触动，于是在微博上坚持下来这项小小的主题记录。到今天，我还在坚持写着。
所以有时候我会觉得，参加那次的培训，算是我人生的一个契机吧。还是非常感激的。也是在那个阶段，我从大学后基本不学习的状态走出来。整个人开展了一番翻天覆地的变化。
2012年4月，我离职了。5月，参加考试，过了几个月查成绩，总算好不容易把证书考下来了。手里拿着证书的时候，比较感慨。离开学校后，已经很多年没有再拿到什么证书了，一个证书成本几块钱，只是一张纸加一个封皮。可对于长年过着麻木生活的人来说，这简直是一针鸡血。之后我心满意足的把这份证书文件放入了我的档案，特别为自己高兴。
最近考企业培训师的同学很多，尤其从职场新人转入下一阶段时会选择给自己充电。有人选择考企培，有人考完企培又开始考心理咨询师、人力资源师、营养师。这其中有人年年一定要求自己要拿下一个证书。像尚德机构的广告语，学习是一种信仰一样。他们把考证当成了一种信仰，我认识的朋友中，有人拥有的证书已经半米高，纯粹是增加人生存在感而考试。。。这个我特别不推荐。也有人考完心理咨询师，不能解决自己的问题，另外要花3万/1年，跑到心理诊所接受治疗的。从一个拥有证书的人，到能当一名相关业者，这差了十万八千里。
如果证书只是为了成为你去做自己喜欢工作的敲门砖，完全可以理解和支持。不知道自己喜欢什么，先去尝试学一门，也是人生试错期的一种选择。
可为了考证、为了满足虚荣心、为了填补内心恐惧去追求证书，最终是很容易浪费宝贵时间的。我们当过学生的都知道，这种为了考证学的理论知识，过了考试期，基本都不记得了。不说证书没考下来，第二年还得重新学习、做题、复试。就算证书考下来了，也都抛到九霄云外去了。
我有了证书，现在也不能自称为一名企业培训师。算是一只脚刚刚迈入一个门槛，需要积累的还多着呢。
据知后事如何，请听下回分解。
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