本期提问：为什么很多人愿意把精力放到看上去没多少希望的副业上？
核心观点：不确定性才是最大的确定性，为了应对这种不确定性，我们需要多方面发展，找出自己的职业长板。
做自己不敢做的事那才是成长，做自己不敢想的事那才是突破，利用业余时间发展副业，既可预防单一主业带来的风险，一场疫情给多少人的职业带来了颠覆，又可通过副业找到自己的潜在优势，甚至发展新第二主业。

一、永远不要相信你的主业可以让你一辈子受益，你最得意的本领，也许某天变得一文不值。
别忘了，每年都有一些职业彻底退出历史舞台，如果你只懂一个技能或只有一项能力，今天你可能鲍鱼龙虾，明天就可能下岗失业。
比如我服务过一些大型国企，他们的生产机械化自动化程度很高，编制内的工人收入很高但技能非常单一，只会开特定的机器，企业每次流程重组或改制，无论条件多么苛刻，他们大多只能默默接受，因为他们一旦离开了企业，有些人连基本的温饱都可能存在问题。
再比如我服务过的一个印刷厂，因为是老国企，车间占地面积很大，现在土地那么值钱，于是公司领导对企业进行了改组，只留下一个营销部门，车把间变卖成现金资产，工人大量被淘汰，因为技能单一，很多被迫做一些低层次打杂的工作，这就是主业单一的风险。

二、越是在主业各方面最好的时候，越是要想到风险，盛极而衰，要及时发展自己的第二职业。
做过基金的都知道，基金一旦见顶，伴随而来的往往是持续的下跌，因此要及时的卖出一部分，转战到其他基金。
职业发展也是一样，在主业发展好的时候，要及时分出一部分时间、精力、资金等资源到副业上来，这样，东方不亮西方亮，即便主业衰退了，还有副业支撑，不至于一下子从天堂掉入地狱，阴极而盛、盛极而衰，很浅显的道理。
比如我曾经在咨询公司工作，外资公司、全球顶尖、管理咨询，一系列光鲜亮丽的词汇，这算是一份好主业了吧，可咨询公司需要大量的加班和出差，无论从精力和体力上来说，都不可能让我干到退休，因此，我们在做项目的过程中，就会积极选择合适的国企和创业机会，这样才能在合适的时候，做出合适的选择。

三、主业+副业双轮驱动，也许是当下房奴、车奴、卡奴等各种奴更加有效合理的工作和收入模式。
当主业足够好时，副业可以作为一种补充，当副业做到足够好时，副业可以成为新主业。
退一万步说，即便主业一辈子顺风顺水，学点新技能，多弄点副业，也算是对个人的一种精进。
多学一项技能，多了解一份副业，相比其他同事，大家都在干同样的活，差别在于我们利用业余时间，不断的武装和投资自己，获得更多的额外收益、个人发展空间大不同罢了。
比如我认识一个叫老夏分析师的，人家是浙江大学的客座教授，有自己的公司，但他尝试写作，他的专栏有好几十个，一年下来，从自媒体的收入就有上百万。
当然，个案没有代表性，但这是一种思维方式，只有随时随地保持风险意识和分散投资的意识，你的人生才会少一些大起大落。

四、寻找你的水桶长板，因为这才是你的人生。
关注我的老铁都知道，我经常分享一个叫“新水桶理论”的东西，所谓新水桶理论，就是告诉我们，扬长避短的方式不只是补齐短板一条路，毕竟有些短板不是你想补就能补的，更重要的是无限延长自己的长板。
尤其是当我们的主业并不能发挥我们的长板时，我们更应该尝试去找一份副业来发挥我们的长板，这样，才能更加充分地发挥、利用我们的优势，成为人生赢家。

今天就分享到这里，更多分享，更多收获，职场技能，掰开揉碎、说给您听，共同职场精进。