本期提问:为什么很多人愿意把精力放到看上去没多少希望的副业上?
核心观点:不确定性才是最大的确定性,为了应对这种不确定性,我们需要多方面发展,找出自己的职业长板。
做自己不敢做的事那才是成长,做自己不敢想的事那才是突破,利用业余时间发展副业,既可预防单一主业带来的风险,一场疫情给多少人的职业带来了颠覆,又可通过副业找到自己的潜在优势,甚至发展新第二主业。
一、永远不要相信你的主业可以让你一辈子受益,你最得意的本领,也许某天变得一文不值。
别忘了,每年都有一些职业彻底退出历史舞台,如果你只懂一个技能或只有一项能力,今天你可能鲍鱼龙虾,明天就可能下岗失业。
比如我服务过一些大型国企,他们的生产机械化自动化程度很高,编制内的工人收入很高但技能非常单一,只会开特定的机器,企业每次流程重组或改制,无论条件多么苛刻,他们大多只能默默接受,因为他们一旦离开了企业,有些人连基本的温饱都可能存在问题。
再比如我服务过的一个印刷厂,因为是老国企,车间占地面积很大,现在土地那么值钱,于是公司领导对企业进行了改组,只留下一个营销部门,车把间变卖成现金资产,工人大量被淘汰,因为技能单一,很多被迫做一些低层次打杂的工作,这就是主业单一的风险。
二、越是在主业各方面最好的时候,越是要想到风险,盛极而衰,要及时发展自己的第二职业。
做过基金的都知道,基金一旦见顶,伴随而来的往往是持续的下跌,因此要及时的卖出一部分,转战到其他基金。
职业发展也是一样,在主业发展好的时候,要及时分出一部分时间、精力、资金等资源到副业上来,这样,东方不亮西方亮,即便主业衰退了,还有副业支撑,不至于一下子从天堂掉入地狱,阴极而盛、盛极而衰,很浅显的道理。
比如我曾经在咨询公司工作,外资公司、全球顶尖、管理咨询,一系列光鲜亮丽的词汇,这算是一份好主业了吧,可咨询公司需要大量的加班和出差,无论从精力和体力上来说,都不可能让我干到退休,因此,我们在做项目的过程中,就会积极选择合适的国企和创业机会,这样才能在合适的时候,做出合适的选择。
三、主业+副业双轮驱动,也许是当下房奴、车奴、卡奴等各种奴更加有效合理的工作和收入模式。
当主业足够好时,副业可以作为一种补充,当副业做到足够好时,副业可以成为新主业。
退一万步说,即便主业一辈子顺风顺水,学点新技能,多弄点副业,也算是对个人的一种精进。
多学一项技能,多了解一份副业,相比其他同事,大家都在干同样的活,差别在于我们利用业余时间,不断的武装和投资自己,获得更多的额外收益、个人发展空间大不同罢了。
比如我认识一个叫老夏分析师的,人家是浙江大学的客座教授,有自己的公司,但他尝试写作,他的专栏有好几十个,一年下来,从自媒体的收入就有上百万。
当然,个案没有代表性,但这是一种思维方式,只有随时随地保持风险意识和分散投资的意识,你的人生才会少一些大起大落。
四、寻找你的水桶长板,因为这才是你的人生。
关注我的老铁都知道,我经常分享一个叫“新水桶理论”的东西,所谓新水桶理论,就是告诉我们,扬长避短的方式不只是补齐短板一条路,毕竟有些短板不是你想补就能补的,更重要的是无限延长自己的长板。
尤其是当我们的主业并不能发挥我们的长板时,我们更应该尝试去找一份副业来发挥我们的长板,这样,才能更加充分地发挥、利用我们的优势,成为人生赢家。
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