99%的“一把手”把这几件事情办好，职工都喜欢，干工作可以翘二郎腿了！

一，把编制和职数做大，有人干事，职位多职工晋升途径宽了，自然积极性高！

二，经常安排组织工会活动的，通过工会活动，让职工之间多交流，偶尔有些小福利，职工获得感强。

三，经常推荐干部出去，铁打的营盘，流水的兵，树挪死，人挪活，牵一发而动全身，把队伍搞活，干部更有干劲。

四，把机关食堂搞好，一日三餐，加班的有加班餐，落实加班补助，职工吃的问题解决了，省一大笔可以买房子。

五，多组织培训，经常和知名高校签订框架协议，组织职工出省学习，毕竟平时出去少，每年有机会出去看看，职工会非常高兴。

六，想办法把住房公积金基数，单位交的多，职工也同样交的多，这也是最好的隐形福利。

七，经常春节和一些节点亲自去慰问困难职工和老干部，只要有温度，职工才会感恩去努力工作。

八，职工犯错的时候，亲自去协调相关部门把问题解决，维护职工，给自己的职工立威，更好的推动工作！

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体制内从业15年，总结的一点心得！

1.千万别背后说人长短，你的无心之语经过几轮加工后，已经是N个版本了，编剧都不敢那样编。

2.任何人都不要小看，包括看门的大爷，办公室发报纸的小姑娘，食堂做饭的大师傅，还有开车的司机，背后是龙是虎都能让你张大嘴巴。

3.千万别丈着自己能力强恃宠而骄，撂挑子不干，你的位置可能暂时空缺，但不会永远空缺。

4.单位鼓励你报名考试的各种证书，有能力的话都去考一下，连报名费单位都给你报了，考试还按出差对待。

5.单位组织的任何活动都要积极参加，努力把自己打造成一个活力四射的人，一次你后退，二次后退，三次再后退，此后基本就忽略你了。

6.务必学会低头，无论对纳税人还是对上级，尊重他人任何时候都没有错。

7.做人可以不圆滑，但工作必须认真，你的每一笔业务操作都是可以追查的。千万别自认为做的事可以人不知鬼不觉。

8.心灵要纯净，工作时间长了，见的税款多了，千万别有任何想法，守好底线。白天干净，夜晚才能睡的安宁。

9.同事就是同事，工作就是工作，下了班各回各家，各找各妈，千万别把同事关系更深延伸，害人害己。

10.学习，无论什么时候都要紧跟时代步伐，千万别依老卖老，时代不同了，90后，以后的00后，不会卖你的账。