——专访市外派劳务管理服务中心负责同志
对外劳务合作是“走出去”战略的重要内容，是一项利国利民的事业。但出国务工也有一定的风险。日前，记者就如何选择外派劳务企业、如何签订出国劳务合同、如何维护劳务人员自身权益等，对市外派劳务管理服务中心负责同志进行了专访，以为出国劳务人员有效规避各种风险提供指导和帮助。
问：为做好出国务工人员服务工作，我市专门成立了对外劳务合作服务平台。能谈谈平台的有关情况吗？
答：我市对外派劳务工作非常重视，为进一步推进对外劳务合作管理体制改革，规范外派劳务市场秩序，强化服务，引导劳务人员通过正规渠道出境务工，2011年7月批准成立了菏泽市对外劳务合作服务平台。菏泽市对外劳务合作服务平台以菏泽市外派劳务管理服务中心为依托开展工作，是一个集服务、促进、管理与监督为一体的公共服务机构。主要职责包括：为劳务人员和外派企业免费提供对接服务，为劳务人员提供政策咨询、就业指导、培训、纠纷调解，接受有意出国务工人员报名；负责监督外派企业招收工作，核实外派企业的经营资格、项目真实性、招收信息的准备性、合同的合法性、收费标准的合规性等情况，发布外派企业外派劳务招收信息和不良记录情况等。
问：劳务人员如何选择合法的对外劳务合作企业？
答：首先要了解招聘人员的对外劳务合作企业是否具有经国家商务主管部门批准的对外劳务合作经营资格，并依法取得《对外劳务合作经营资格证书》。劳务人员不仅要选择有资质的企业，还应该了解企业的实力、经营状况和信誉等情况。目前，我省共有经过审批、具备合法外派劳务资质的对外劳务合作企业132家，所有外派劳务资质的企业均可通过商务部或山东省商务厅官方网站进行查询。
问：劳务人员需要了解和签订哪些合同？这些合同主要有哪些内容？
答：劳务人员主要应了解或签订的合同有：对外劳务合作企业与外方雇主签订的《对外劳务合作合同》；劳务人员与外派公司签订的《外派劳务服务合同》；劳务人员与外方雇主签订的《雇佣合同》。特别要注意的是，劳务人员不要随便与个人或中介签订《外派劳务服务合同》，该合同作为劳务人员维护自身权益的重要依据，一定要做到逐条认真审阅，仔细询问，慎重签订，妥善保管。
问：劳务人员在国外工作应注意哪些问题？
答：在国外工作期间，劳务人员必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯和风土人情。不要在为一个雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位（脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法行为）。履约期满后劳务人员必须按时回国。如果遇到国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同终止执行，劳务人员必须回国。回国后，劳务人员可以要求按比例退还服务费，其他损失根据合同追讨。
记者 胡德光
联系客服
