“人的自律是可贵的，但是又常常靠不住，必要的监督不可少”—

作为民营经济强市，一直以来，杭州市高度重视非公企业清廉建设。2018年7月，杭州市委将非公企业清廉建设纳入清廉杭州建设总体部署。

多年来，杭州涌现出一大批优秀非公企业，在清廉建设方面积累了丰富的工作经验。即日起，小莲将陆续为大家介绍~

今天，带大家走进万向集团

一起了解鲁冠球与“廉洁”的那些事

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老书记鲁冠球非常重视清廉企业建设，

从上世纪90年代开始

就经常以传真手写信笺的方式，

向公司管理层和下级子公司负责人

传达自己对廉洁工作的思考和要求。

告大家：人的自律是可贵的，但是又常常靠不住，必要的监督不可少。比如费用开支报销一定要讲清来龙去脉，该花的，再多也得花；该省的，一分也要省。既要对企业负责，也要对他人和自己负责，千万不要做害人害己的事。希望大家自律！

无论是一个国家还是一个企业要想治理好，就是一定要形成廉洁的文化，企业的高管人员以身作则，成为廉洁的榜样，员工就会跟着领导学样，跟着企业走。

有些人离开了集团，自己开拓新的事业，这是允许的。但市场经济是无情的，不是靠自己的本领，而想利用过去的“面子”回来拉关系，损害集团利益，或想利用集团的牌子，在外蒙混，这坚决不行！

希望同志们，遇事三思而行，千万不要在“面子”“人情”等方面丧失立场，损失集体利益，后果不堪设想。

满则损，谦受益，我们的工作固然有一点成绩，但与我们的目标相差太远，而且，这个世界进步的太快，山外有山，天外有天，我们务必要保持谦虚、谨慎、戒骄戒躁的作风。这样才能百尺竿头更进一步，望各位自律并贯彻下去。

今特告，从小事做起，重视细节，步步为营，不追豪华求整洁，不搞奢侈重实惠，不行贿赂讲情义，以诚待人、以诚感人，以诚服人，方成大事。

舍己为公、大公无私、公而忘私，是先进的。先公后私，公私兼顾，是允许的。先私后公，私字当头，是要教育批评的。假公济私，损公肥私，是要制止与打击的。表面为公，暗中为私，是伪君子，是要防止的，千万不可重用也。

即日起，凡是我的亲戚、朋友来万向集团公司办事，请按规章制度办。

未经我同意，如以我的名义，或看在我的面上，而放弃原则给办，不允许！

奶制品事件再次教育了我们，任何私利都不能凌驾于公众利益之上，企业经营要以德为本，损人利己即自取灭亡。

另外，发展不能贪大求快，不能超越自己能力，安全永远比速度重要。

从古至今，谁都不能脱离社会责任谈发展，社会责任是企业存在的前提，是企业价值的体现，是市场信誉的积累，更是我们创建世界名牌企业基石。

春节刚过，注意不要让请吃请喝之风占用我们宝贵的时间。上级不侵占下级利益，下级也不可能靠宴请发展自己。“上不吃下”的制度要严格执行，大不吃小的传统要永远发扬。各位总经理要带头不吃请，并一级一级贯彻下去，形成良好的万向文化。

新年工作任务，又摆在我们面前。当今世界，经济发展日新月异，社会进步越来越快，只有抓紧一切可以利用的时间工作和学习，才能走在时代前沿。

“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。”大家要珍惜每一秒，认真思考，刻苦学习，勤奋工作，用心爱护员工，与员工交流沟通，团结一致，创造佳绩。

记住，作为，决定你的地位。

无论是国家还是企业，要想治理好，就一定要形成廉洁的文化。廉洁文化是道德观念也是价值尺度。

我要求你们必须以身作则，成为廉洁的榜样，以廉洁形成说服力、吸引力和感召力，带领员工把万向建设成有文明和道德力量的世界名牌企业。为国家富强、子孙后代富裕奉献我们的精神和力量。

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