这天接到好友王青松的电话。
他问我忙不忙后,就叹了一口气,“唉,我真伤心,刚辞职后3个小时,立马被公司踢出了4个群,这还不去说,曾经称兄道弟的同事也发微信对我说对不住,互删好友吧。”
“即使是老板要求的,你们也不至于这么无情啊。”他又说。
王青松是一家公司的程序员,工作了3年,用他的话说,对待工作,公司的大小项目他真是“当牛做马”的去干,对同事更是热忱地“您有事,就说话”。
“老板看重我,同事高看我,一切看起来,觉得自己混的挺不错的,等辞职后,那脸一张张变得真快,都是冷冰冰的。假装专心看电脑,我连举起来打招呼告别的手都尴尬地放下了.....”他说。
他这槽向我吐了半个小时,他还是“看不开”,我宽解他说,你都离职了,还在公司的微信群上做什么,公司把你踢出群很应该,万一有什么“机密”被你泄露出去呢,至于同事,也应该看开,可能你老板的心眼小,不想让离职的同事再“扰乱军心”,公司的待遇也许好,你之前的同事不想放弃饭碗吧。删掉“好友”就删掉吧,有些同事只是同事,不是好友。
随后,我把王青松这经历放到了网上,网友的评论很多。
网友一:
其实,辞职了,自己出群,好过被踢,我都会自己退的。至于同事嘛,如果对方不删我我也不会删他,“离职同事”其实联系的并不多,只有真正关系好的会经常一起吃饭,无非也就是说说现状问问好,不会去过问公司的内部消息。这样挺好。
网友二:
销售公司存在的是竞争、利益,不要讲“人情味”,他被踢出群可以理解。但是他之前的同事要求互删(不管是不是老板要求的)就证明了这些人真的没有一点人情味。
网友三:
他想开点就无所谓了。即使自己没有被踢掉,也会去退的。只要工资结清,工作交接好,不愧对天地就行。与其跟离职公司计较这些,不如开始新公司的新挑战。
网友四:
确实挺心寒的,和我差不多,我上份工作有一个老板,工作日最后一天还没有结束,就被老板踢出群,我当时也
“傻”,还问他你怎么把我踢出群了?他说话明里暗里地说我要窃取公司机密似的,其实我本打算好好在群里给大家道个别再走,留个开心的回忆,结果搞得很尴尬,自己不争气地哭着走的......
网友五:
公司建立微信群,目的是为了工作方便,有利工作和管理,肯定是有排它性,它不同于社交群,因此,离职就离群是天经地义的。
(图片来源于网络,如有侵权告知删除)
联系客服