从幼儿园到中小学,中国的教育机构几乎全部被女性教师所掌控。
于是,男孩在“我是好宝宝,上课小手放放好,小脚并并拢,小眼睛看老师,小耳朵听老师,说话先举手”的儿歌中,一个个被雕刻成粉妆玉砌的“红孩儿”。当男孩教育不断被提及,男孩的家长们开始呼吁:拒绝男孩女性化教育方式。于是,效仿“西点军校”的杭州西点男孩训练中心就在这种背景下迅速崛起。
高强度,高负担,高收费,甚至还有可怕的鞭子体罚。这,就是杭州西点男孩训练中心。在西点男孩学校的广告宣传单上,老师用黄连、辣椒、鞭子等教育顽皮的儿童,画面上还展示了一名男孩背上的条条鞭痕。据说西点出来的男孩个个身手矫健,成绩优异,不少家长就冲这个,对鞭子教育趋之若鹜。但,真是那样吗?
哈佛杰出的管理学教授克里斯坦森告诫我们:“鞭子下出的,是懒汉而不是人才。”这一结论出人意料,却非常合理。我们不否认鞭子惩罚对孩子有一定的威慑性,孩子会暂时性服从教育者的指令。但是,孩子从内心服你吗?离开鞭子,他会一如既往地贯彻教育者的指令吗?哈佛学习法告诉我们:教育孩子,就要放下鞭子,举起旗子。
中国人想让驴子拉磨,就会蒙上其眼睛,还要用鞭子驱赶它拉磨。
但是有时候鞭子打急了,驴也会撩起驴蹄子来,也不是好玩的。而西方人就会高明多了,当驴子不肯走,鞭子也没有用时,他们就会把一串胡萝卜挂在驴子眼睛之前、唇吻之上。这笨驴子以为走前一步,萝卜就能到嘴,于是一步再一步继续向前,嘴愈要咬,脚愈会赶,不知不觉中又走了一圈。至于它是否吃得到这串萝卜,得看驴夫的高兴了。
老师或家长教育孩子,也应该用这种技巧。但使用这种技巧也要适度,不然“驴子”对这胡萝卜“眼睛也看饱了,嘴忽然不馋了”,就没效果了。同样地,给孩子的惩罚太严厉,时间久了,孩子就对此厌倦了,用哈佛学习法的观点就是:鞭子下出的,是懒汉而不是人才。
为了让正雄顺利考上哈佛,正雄的妈妈不惜牺牲在日本很好的工作,带儿子来到波士顿。
“你一定要门门功课都考第一,因为你要知道,你的目标是哈佛。”妈妈这样对正雄说,但凡正雄有一科没有到90分,妈妈的脸就阴了下来,不是罚正雄站墙角,就是用戒尺打正雄的手心。一天,邻居瑞特太太带女儿杰西卡来做客,正巧碰上正雄妈妈正在用戒尺打正雄的手心,瑞特太太立刻惊叫着阻止:“乔!你怎么打孩子呢?这可是犯法的。”
“瑞特太太,您不知道,正雄很顽皮,不打他就不好好学习。”
“怎么会呢,杰西卡说老师经常表扬正雄呢。”瑞特太太边心疼地看小正雄红红的手心,边回复正雄妈妈。
“老师只是不愿意伤害他罢了,您看他的数学才考了87分。”
“87分已经很高了,杰西卡及格我就很高兴了…”
“瑞特太太,谢谢您的光临,但抱歉今天有点家事不能接待你们,我明天邀请你们好吗?”没等瑞特太太把话说完,正雄妈妈已经下了逐客令。瑞特太太和杰西卡看看可怜的正雄和严肃的正雄妈妈,只好耸耸肩,说“好吧,那明天见。”
东方人总是羡慕西方的孩子思想开阔,创新性很强,认为优越、开放的环境是提升孩子智力的关键外界因素。于是,很多东方的家长就把孩子送到西方上学,或者像正雄的妈妈那样,直接移民到美国。但是,虽然环境变了,教育理念并没有改变,能真正培养出思想开放的哈佛人才吗?
对于有些家长运用鞭子式的体罚教育来教育孩子,哈佛大学的萨马斯教授对此非常不赞同。他认为“鞭子”只是让受教育者表面性、暂时性的臣服在教育者的指令下,当受教育者慢慢适应并弱化这种体罚上的疼痛,而开始对“鞭子”变得麻木和无所谓时,学习的动力也随之越来越小,并逐步发展到教育者“鞭长莫及”的无奈地步。
成功的教育并不仅仅来源于学校教育,而在于良好的家庭教育。父母是孩子的第一任教师,每个孩子都是一块待雕琢的璞玉,能否雕琢出美玉,全在于当工匠的父母之手。每一个优秀孩子的成长,都凝聚着父母巨大的心血和智慧,成功绝非偶然。作为父母必须要清醒地认识到,教育方法妥当与否,直接影响着孩子的成长。
打骂教育,棍棒教育,这些传统的中国教育其实是愚昧的、落后的家庭教育。所以,很多人说棍棒之下出逆子;所以,周传红的赏识教育才这么广为传诵。
据中国官方媒体公布的一项调查数据显示,中国家庭中打骂孩子现象十分普遍,有67%的儿童挨过打,3.6%的孩子在家里“经常”挨打,“偶尔”挨打的高达57.3%。有15%的孩子在家里“经常”挨骂,“偶尔”挨骂的高达69%。调查显示:遭父母打骂的孩子,有9.2%的人产生过轻生念头,18.1%的人想离家出走,8.4%的人想和父母打一架,甚至还有6%的孩子埋下了“复仇”的种子。
没有人愿意被责打,没有人愿意被体罚,希望得到别人的赞扬和认同是人的天性。哈佛的教授告诉我们,聪明的家长或老师会挖掘孩子的闪光点,并及时表扬和鼓励孩子。这才是引导孩子健康成长的魔法。
现代教育的核心是培养人的创新精神和创新能力,无论是教师还是家长,都应该根据不同孩子的具体情况,对其因材施教,充分发挥孩子的主动性、能动性,最大限度地发挥孩子的潜能。只有“放下鞭子”,我们才能培养出人才,培养出哈佛式的人才。
联系客服