文 | 钟永棣
案例简介
2 0 0 8 年 5 月 1 0 日 ， 王 强 到 某 公 司 应 聘 销 售 经 理 职 位 。 5 月 1 9 日 ， 公 司 向 王 强 发 出 书 面 录 用 通 知 ， 该 通 知 载 明 ： 王 强 ， 本 公 司 决 定 录 用 你 ， 请 你 在 6 月 9 曰 到 本 公 司 报 到 上 班 。 王 强 接 到 通 知 后 ， 便 向 原 单 位 辞 职 。 6 月 6 日 ， 王 强 离 开 原 单 位 。 6 月 9 日 王 强 来 到 新 公 司 ， 却 被 告 知 由 于 组 织 架 购 调 整 ， 新 公 司 决 定 不 聘 用 王 强 。 王 强 认 为 ， 自 己 为 了 准 时 到 新 公 司 上 班 ， 已 主 动 离 开 原 公 司 ， 放 弃 到 其 他 新 单 位 的 机 会 ， 并 为 入 职 新 公 司 做 好 了 相 关 准 各 ， 新 公 司 应 该 赔 偿 其 相 关 损 失 。
案例分析
案 例 中 的 录 用 通 知 书 属 于 法 律 上 的 要 约 ， 一 经 发 出 则 产 生 法 律 约 束 力 。 王 强 收 到 录 用 通 知 后 便 为 接 受 该 通 知 上 的 要 约 作 出 相 关 准 备 ， 双 方 形 成 了 合 理 信 赖 关 系 。 虽 然 劳 动 合 同 与 一 般 民 事 合 同 存 在 不 同 之 处 ， 但 合 同 当 事 人 在 签 订 合 同 的 过 程 中 均 应 遵 从 诚 实 信 用 原 则 。 鉴 于 劳 动 法 对 此 无 明 确 规 定 ， 因 此 法 院 往 往 参 照 《 合 同 法 》 予 以 判 处 。
《 合 同 法 》 第 十 九 条 规 定 ： “ 有 下 列 情 形 之 一 的 ， 要 约 不 得 撤 销 ： …… （ 二 ） 受 要 约 人 有 理 由 认 为 要 约 是 不 可 撤 销 的 ， 并 已 经 为 履 行 合 同 作 了 准 备 工 作 。” 尽 管 要 约 人 没 有 明 示 要 约 不 可 撤 销 ， 但 受 要 约 人 有 理 由 信 赖 要 约 是 不 可 撒 销 的 ， 并 且 已 经 为 履 行 合 同 作 了 准 备 工 作 ， 则 不 可 撤 销 要 约 。
如 何 理 解 “ 受 要 约 人 有 理 由 认 为 要 约 是 不 可 撤 销 的 ” ？ 这 实 际 上 指 受 要 约 人 对 要 约 行 为 已 经 产 生 合 理 的 信 賴 ， 已 经 基 于 这 种 信 赖 而 为 履 约 作 了 相 应 的 准 备 。 此 种 情 况 主 要 指 要 约 人 发 出 一 项 要 约 ，在 要 约 中 附 有 某 种 条 件 ， 规 定 受 要 约 人 必 须 完 成 某 种 条 件 才 能 成 为 受 要 约 人 ； 而 受 要 约 人 要 完 成 该 条 件 ， 则 需 要 付 出 一 定 的 努 力 与 代 价 ， 如 果 受 要 约 人 从 事 了 该 项 行 为 ， 为 要 约 做 了 一 定 的 准 备 ， 甚 至 支 付 了 一 定 的 费 用 ， 则 要 约 人 不 可 撒 销 其 要 约 。
本 案 中 ， 王 强 对 于 新 公 司 将 与 其 订 立 合 同 已 形 成 合 理 信 赖 ： 尽 管 除 法 定 情 形 外 ， 不 应 强 制 新 公 司 与 王 强 订 立 合 同 ， 但 王 强 依 据 合 理 信 赖 从 事 相 应 行 为 导 致 的 损 失 ， 新 公 司 应 承 担 损 害 赔 偿 责 任 。
不 要 把 录 用 通 知 书 的 内 容 表 达 为 绝 对 的 承 诺 ， 应 表 达 为 附 带 一 定 条 件 的 承 诺 。
专家建议
案 例 中 的 录 用 通 知 书 可 表 达 为 ： 王 强 ， 本 公 司 拟 同 意 录 用 你 ， 请 你 在 6 月 9 日 前 携 带 相 关 证 件 的 原 件 到 本 公 司 洽 谈 录 用 事 宜 ； 但 是 ， 无 论 在 任 何 情 况 下 ， 你 必 须 在 收 到 本 通 知 3 天 内 书 面 回 复 本 公 司 且 在 指 定 时 间 内 到 公 司 ， 否 则 本 通 知 自 始 无 效 （ 书 面 回 复 包 括 挂 号 信 、 特 快 专 递 、 通 过 面 试 登 记 表 上 记 载 的 电 子 邮 箱 发 出 的 电 子 邮 件 或 记 载 的 手 机 号 码 发 出 的 短 信 )。 公 司 录 用 你 的 前 提 条 件 是 ： 你 提 供 的 入 职 申 请 资 料 合 法 、 真 实 、 完 整 ， 你 具 备 胜 任 本 职 位 工 作 的 身 体 健 康 状 况 。
显 然 ， 把 录 用 通 知 变 为 一 份 附 生 效 条 件 的 通 知 ， 用 人 单 位 就 会 变 被 动 为 主 动 ！
引用法律
《合 同 法 》 第 十 九 条 规 定 ： “ 有 下 列 情 形 之 一 的 ， 要 约 不 得 撤 销 ： …… （ 二 ） 受 要 约 人 有 理 由 认 为 要 约 是 不 可 撤 销 的 ， 并 已 经 为 履 行 合 同 作 了 准 备 工 作 。”
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