职场上需要的很多东西,
都是课本上不曾给过你的,
所以对于职场新人来说,
总会遇到一些偏离专业上手难或者处理不好的各种问题,
在职场上大家都是摸索着走路的,所以碰壁不要紧,
明白这几个职场规则,你会少走些弯路,
从而达到“同九年你独秀”的效果。
对于职场新人来说,
当你接到一个新的工作任务的时候,
最紧要的一点就是把你的工作明确下来,
不能因为害羞而不敢去询问。
明明对上面安排的任务不是太懂,
却还是不敢去问,那不就只能出了错被人批评,
从而对职场环境更加畏惧,陷入一种恶循环。
必须得确认好工作的要求,
最重要的一点还是要知道为什么安排这项工作,
领导想要的是什么,这样你才能做的让对方满意。
确认工作的期限,不要逾期完成,
会很容易失去别人的信任。
人在每天都重复同一件事情的时候
一定会产生厌烦心理,
所以一定要注意改善自己的工作环境,
找到改善现状的方法,
把单调乏味的工作变得有趣一点。
尤其是对于刚入职场的新人,
一般都会安排给你一些机械化重复的工作,
所以你可以在重复中找到高效的方法,
归纳出工作的条理,把工作“游戏化”。
刚入职的时候,上面安排的工作还是挺繁杂的,
所以一般还是建议把工作任务记录下来,
不要认为自己的记忆力好,总会有忘得时候啊。
在工作的结尾多花五分钟琢磨,你会少犯很多错,
然后我一般会把上面安排的任务以及
该注意的事项记录在本子上,
拜托我的主管帮我看一下。
一方面满足了主管的掌控欲,
另一方面他会指导给我很多东西,觉得我比较踏实。
一般新人在去开会的时候都是低着头,
甚至都不知道手放在那里比较好。
开会的时候一定要注意做记录,
哪怕老板并没有安排,你也要去记录下来。
我刚入职哪会,第一次开会就我傻乎乎的空着手去了,
旁边的人都在奋笔疾书,
还有的人用思维导图记录一些重要的内容,
会后进行消化,只有我待在那里尴尬了一个多小时。
最后领导说了句:“以后大家开会带个笔记录一下”。
其次就是注意在会议中发言,
不要觉得是新人就人微言轻,
新人常常能以简单的角度思考问题,
有时也会有意想不到的解决方法。
而且你的几句发言能让别人更快的认识到你。
这一点很重要,有些人私信我说同事麻烦他惯了,
现在自己被认定为办公室里的老好人;
有的人本来不会喝酒,
但是因为刚入职哪会态度不坚定,
每次有酒局就被大家灌。
究其根本就是刚入职的时候没有树立自己的品牌:
一方面给别人留下踏实可靠的好印象,
另一方面也是把自己的底线坚定好,
不然到后面会非常麻烦。
偶尔与自己部门或者其他部门的员工
吃吃饭也是一件好事情,
新人踏入职场,大多数人都不注意这五点,
学会的话你一定会比其他同龄人更受器重,
领导和同事也会更喜欢你。
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