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(这是在一丁读书会中的第100本书)
《创业就是要细分垄断》的副标题是:互联网创业下半场机会路线图。此书是创新工场CEO训练营的教材,其书收录的李开复、汪华、傅盛关于创业的一些真知灼见。所有走融资路线、想实现业务指数级增长的创业者都值得一看。
本周阅读完毕,略作笔记整理。
第一章:互联网创业基本法则:成为细分市场垄断者(李开复)
创业中使用正态分布没有意义,那什么是有意义的呢?幂定律。
幂定律就是X的负一次方,即X分之一。它跟正态分布完全相反,正态分布的意思很容易理解,就是都在中间,极端的情况很少。幂定律告诉我们其实没有什么平均值,平均值是没有意义的。只有极少数是特别特别伟大的,其他的都可以忽略,这就是幂定律。它的Y值是X分之一,所以你在接近零分之一的时候就是无限大,一千分之一、一万分之一都可以忽略,就这么简单。
(以上的逻辑应该是有前提的:不包含做小而美的生意,无法实现指数级增长到很大的企业)
创业中有三件关键的事情:投资、战略、人才,都存在幂定律。
投资回报幂定律
在工作中,你投入5万,赚了2万算是成功。在创业中,投入100万回报50万,不是成功。
创新工场五年基金的实际回报情况是,最高的回报是200倍,还有很多一倍的没有得到下一轮投资,还有少数是零倍的。
风险投资95%的回报是由5%的被投公司缔造的。如果VC投资是赌局,那么赌的时候95%都会错。
战略的幂定律
对于一个公司,细分领域里做不到第一名,就什么都不是。
互联网领域要垄断怎么做呢?
首先要找到一个非常细分的领域,成为这个领域的垄断者。亚马逊刚成立的时候,它会研究什么东西最能够卖得出去,因为书能够保存、不容易坏掉,所以它最开始卖书。书卖了一年,第二年它有没有卖别的东西呢?没有。第三年也没有,第四年还没有。
为什么呢?因为它还没有拿到垄断地位。
创业者在创业时一定要把某样东西真的垄断了,再做下一件事。因为创业的时候,专注是非常重要的。一开始什么都做,最后什么都做不好。
现在的投资环境下,缓慢地成长是不够的,需要以二次方的速度成长,才能够拿到更好的投资。
垄断者要在四个方面具有优势,否则垄断是支持不下去的。 这四个优势分别是:技术、网络效应、品牌和规模经济。
人才的幂定律
在工业社会中,一个最好的、最有效率的工人或许比一个一般的工人能多生产20%~30%的产品。但是,在信息社会中,一个最好的软件研发人员,能够比一个一般的人员多做出500%甚至1000%的工作。 创业者首先要成为这样厉害的人,其次要去挖这样的人为己所用。
书中举了两个例子。
第一个例子,GIF快手有1300万的日活用户,它为什么这么厉害?其实,它以前只有60多万的日活,后来挖了一个来自谷歌的超级高手。GIF快手给出了有史以来最多的股份,这个高手成为最大的股东,甚至超过原来的CEO。但是这个高手在一年内把60多万日活增加到1300万,如果你是GIF快手的CEO,你觉得值吗?你是想要拥有一家市值1000万美元公司60%的股份,还是做出一家价值10亿美元的公司,虽然你只拥有20%的股份呢?这个账很容易算明白。所以创业者遇到一个厉害的人才时,要提出非常好的条件让他加入你的公司。
第二个例子,我的一个好朋友找到了一个技术牛人,花了一个半月的时间三顾茅庐,终于把那个人才挖过来。他花了45天去说服那个人才,给了很好的待遇,像合伙人地位、公司股份等。后来,那个人才用一周时间研发出的技术超过了别的公司五年的成果。
我一直非常相信顶尖人才的价值,创业者在创业初期甚至要花一半的工作时间去挖人,一定要把最棒的人留在自己身边,如果比自己还厉害就更好了。创业者招每一个员工时,不要觉得这个人过线了,我就让他进来吧;创业者应该希望公司雇的每一个人都能提高公司的平均水平,而不是公司十个人,他能力排第九就可以。
公司长大一点之后,创始人一定要知道10%的核心员工是谁,这些人一个也不能流失。
有句话是这样说的:“一流的人雇一流的人才,二流的人雇三流的人才。”所以,当你让一个二流的人进入公司甚至负责招聘时,公司的水平就会走下坡路。
第二章:创业就是奔着垄断去的(汪华)
创业里最重要的因素:
第一个是对现状和未来的独立思考,而且是非常深切的思考。
创新工场投的公司里做得非常好的,从某种意义上说,它们无论是打法,还是当时面临的市场机会,都是独一无二的。要想获得独特的成功,最重要的是独立的思考。
创业的第二个重要因素是强大的执行力,能迅速将思考进行迭代、尝试,一旦成功就进行扩大。但在很多情况下,大部分创业者会把非常多的时间花在第二点上,就是强大的执行力上,有时候会有意无意地忽视对于现状、未来进行非常深入的独立思考。
在互联网时代,一家公司虽然现在在挣钱,但只要不是通向垄断之路,现在挣的钱可以随时被别人抹平。而一家公司只要走在通向垄断的必经之路上,哪怕现在不挣钱,将来却一定可以挣到钱。
互联网唯一的商业模式本质上就是增长和垄断。
什么样的增长叫高增长?
正常情况下,一家公司做到上市规模,如果拥有30%~50%的增长率就是高增长。 
垄断的要素是什么?
在一个完全竞争市场,能建立垄断可能性的有:
品牌/渠道、
网络效应、
规模效应、
技术、
复杂度和资源消耗、
独有资源和授权垄断
当我们选择和进入一个市场后,虽然垄断从一开始离我们很远,但是在创业刚开始的时候,我们就要考虑自己将来有没有可能在这个市场里形成垄断;如果要形成垄断的话,可能形成一种什么形态的垄断。
如果不考虑这一点的话,不管创业者在早期做了多少努力,最后都白费了。因为要么长不起来,要么守不住。
如果你觉得一个地方即将变平,现在还没有产生垄断的话,这就是你的机会。
如果你占了很大的市场份额,但是你不敢为所欲为,不敢收钱,因为你一为所欲为、一收钱,你的份额就没了,或者你害怕你的份额没了,这不叫垄断,这只是看起来大的市场份额而已。
垄断本身是针对需求,而不是产品形态。这对你来说反而是一个机会:在一个巨大的市场里,现有的产品没法垄断,就看你能不能把需求切割,创造一个能垄断市场的产品出来。
互联网公司的本质是独裁和垄断,所以不是在做产品,而是在抓用户数量。怎样抓用户数量,从需求入手,根据需求,做相应的产品。把大需求切割成小需求,就是垂直细分 创业者能成功的唯一原因就是“变化”,这个变化是最近才发生的,将来会变得很大。你虽然不是唯一一个,但你是第一批去参与这个变化的人。不是以前的人没想到,而是这个事儿刚发生没多久。
所以你要选择一个大市场,更重要的是你要选择变化,一个有足够大变化的市场。重要的是它会在什么时候发生,它会在什么前置条件出现的时候才发生。我们只能掐着这个发生点的前后半年开始发力,早了的话,死在沙滩上;晚了的话,这事跟我们就没关系了
做细分市场不是根本目的,只是为了将来做更大市场采取的手段。创业者一定要仔细考虑:你的细分市场连接的更大市场是什么,你的细分市场将来有没有可能变化,连接的大市场将来有没有可能变平。
把时间放长远一些,细分市场肯定处在一个大领域中,这个大领域最晚也要在五年之内出现变平的趋势,这样就会携着你在细分市场积累的优势和资源去征战。
第三章:创业公司到底做什么?(汪华)
真实的市场是按现实中的壁垒来划分的。很少有公司创造新需求,大部分的需求市场上已经有公司或者产品去满足。而现在的竞争态势、业态划分、上下游的产业链等因素天生会在这个市场上划出一条条的壁垒,有的壁垒高一些,有的低一些。
要定义一个小市场,就用比较低的壁垒。就像往都是小坑的沙地里面灌水,如果水位灌得比较低,会形成很多的小水坑,每个小水坑就是一个子市场,这是由这个市场的天然壁垒形成的。水位再高一点的话,水坑的数目就会减少。 水位的高低,或者水坑的数量,会跟着世界的变迁随时变化。 
创业公司四个发展阶段
1、第一阶段:抢滩登陆,天使,小A轮,从0到1
首先,定位一个市场需求或者一个问题;
其次,找到一个与以前解决这个问题的方法完全不同的新打法,有优势的新打法;
再次,选择一个子市场、子云层,或者子客户群;最后做起来。
在天使轮、A轮包括小A轮的时候,创业者做事的本质就是寻找滩头阵地,不是做增长,不是做数据,而是找到自己的第一个范式。
你要想明白要做的第一个大市场是什么,这个大市场有什么子市场,有什么垂直市场切分,你能用什么样的打法来切入,这个打法比现有的竞争对手和已有的方略是不是好五倍。第一阶段就用来干这个事,甚至从理论上来讲,第一阶段的具体数字和其他东西都不重要,找到那个切入点最重要。如果找不到那个切入点,所有事情推倒重做都没关系。
这个阶段的时间可能很短,也可能很长,对于A公司来讲可能是五六个月,对于B公司来讲可能是两三年。因为不同公司所在的市场和领域不一样,找点的时间可以很长,也可以很短;有可能你始终找不到这个点,也有可能你第一次尝试就找到了那个点。以创新工场投资的知乎为例,它差不多用了一年多的时间。
抢滩登陆本质上是为了找到用户真正的需求,并且去印证我们找到的打法能不能满足这个需求,同时累积团队的执行力,找到可以大规模复制的方法论,确定我们将来要进行大规模复制和增长的时候,核心的KPI是什么。
所以找到切入点本身不是目的,只是手段。 找到切入点,还有一个最基本的原则:找我们能赢的点。说白了就是在一个巨大的市场或者领域里找到一块暂时的蓝海,一个我们用手头资源、手头团队能够打赢的地盘,千万不要找一个自己打不赢的滩头阵地。
在中国市场上,蓝海是暂时的,红海是永恒的。
为什么是你、你的团队能赢?
第一,你要能够成为第一批发现这个事情的人。如果你对这个领域,或者某个打法并不是特别熟悉,凭什么你比别人早发现变化或需求?
第二,如果你或你的团队并不是很擅长某个打法,或者很熟悉某个用户群、某个市场,凭什么你在后面的执行中能赢? 所以对于创业公司来讲,创造新的需求或者教育市场的压力太大,最好是选择一个市场上已经存在的需求,而且直接从需求本身出发。
你要解决的需求最好是这样的:
一、它原本就有非常大的问题、非常大的劣迹;
二、这个需求有非常大的供给没有被满足;
三、它本来有非常高的成本,有非常高的链条,或者有非常高的不对称性。
解决这样的需求,你将来的发展空间才会够大,你将来的成就也会更大。
2、第二阶段:增长范式,占领第一个山头,A轮
找到早期的滩头阵地和第一个要打的子市场之后,A轮的公司要拿下第一个市场,比如滴滴拿下北京市场。
拿下第一个市场本身不是目的,而是在A轮阶段磨合出一套打法,准备好接下来的战斗资源,调整好公司的节奏,然后准备复制找到的范式。
3、第三阶段:增长轮,复制模式指数级增长
增长轮是你的公司已经调整好了增长范式,找到了明确的KPI,接下来只要投钱去做就可以把已有成果按照指数级别——至少也是线性级别扩张出去。此时你就开始融大量的钱,把增长范式复制出去。 能做到这个阶段的公司已经很不容易了。
在增长轮,你的公司必须在最短的时间内调动资源,把这个范式能占到的市场空间全部占满,不给后来者和竞争对手留下任何空间。这是你能够暴涨而且必须暴涨的阶段。
4、第四阶段:建立壁垒
PE轮开始考虑建立壁垒,有些公司一次增长就达到了巅峰,也有很多厉害的公司可以实现多次增长。达到这个阶段的顶点后,你要在更高的标准线上寻找新的连接市场的切入点,然后再进行二次扩张,建立新的增长范式。
作为一个创始人,我们到底该忙什么?
创业实际是一个过关斩将的过程,而不是一个完美占主导的过程。这里没有标准答案,如果能给出一个标准答案,那人人都能成功了。
人非常容易陷入自我满足的状态,很少会考虑当下做的事是否有意义、是否存在缺陷,每当发展不顺利的时候,人的第一反应并不是去反思、去否定。
所以,创业者坚持的一定是大的原则方向。比如猎豹早期在国内进行的市场争夺战在本质上是不可能获胜的,后来,猎豹就转身去了国外市场。
当你做了最苦、最累的活儿,天天觉得特别累的时候,这件事情反而就成了你的护城河,成了你的壁垒。
在创业过程中,诱惑很大,各种各样新的做法和想法都会出来,但是一家公司往往成功就是在一个领域。
创始人一定要想清楚这三件事:战略、资源整合和执行。
1.战略 独立思考,定期复盘,在更高的格局认识本质。
我们的公司从哪个方向走?
市场格局是什么?
当前我们公司处于什么位置?
大部分创业公司每天都很忙,每天都死盯一些数据,或者看其他创业者在做什么。 其实更应该定期反思:
大环境里的市场空间如何?
自己到底如何走?
创业本质是一个独立思考的过程,而且是绝对独立。
2.资源整合
人、财务、业务,创业者要知道自己需要什么,到哪里去找这些资源,打法从哪里收集。
比如雷军做小米找盟友、找合作资源,他非常清楚去哪里找,并且知道怎么找回来。
3.执行
身为创业者应该和团队同甘共苦,从精神的角度而言,这是很有必要的。但千万不要缺哪里自己补哪里,没有快递员自己就当快递员。同甘共苦不是让创业者自己去打杂,而是要找到自己的方法论。
你的团队不需要一个干杂事的老板,而需要一个找到对的方向的老板。创业者要花费足够多的时间去做1%的事情。
第四章:与众不同是最好的经济回报(傅盛)
创业者看到一个现象的时候,一定要学会找到现象背后的规律。不要认为某个人成功只是因为运气好,因为是富二代、有关系、会忽悠等。
如果我们就这样去思考问题,就很难找到规律,规律就不能为己所用,就容易变成一个批判者而不是创业者。
所以,创业者拥有建设性的心态很重要,如果某人做强了、某件事做成了,它就代表着某种规律。
没有高增长的战略要快速放弃,寻找业务蓝海的核心,就是找到不同点。 当你的竞争对手在做一些事情的时候,你要从各个方面去寻求和它不一样的突破点。
在创业过程中,花时间去思考整个方向和商业模式的重要度,远远大于执行。你可能还是在执行上花更多时间,毕竟在早期创业的时候事情多而杂。但是无论你有多忙,一定要花时间去思考战略和方向,而且要培养出自己的思考模式。
方向和战略看起来是个很虚的概念,如果在脑海里像沙盘推演这样的事情做得太少,很容易就被执行带到一个原本没有发现的方向上去。
把一个东西想清楚就是一个新维度,就能站在比别人更高的维度上,执行的时候又比别人更凶狠,这两者加在一起,你就基本上赢了。
小米在开打之前就打了一场闭门的战争,每个维度的思考都做得够深入、够扎实,市场容量、打法、切入点等,它都想清楚了。
简化业务,能够简化管理难度。
三步曲
第一步是寻找方向,也叫预测,第二步是找到关键的破局点,第三步就是all in,把资源围绕着它展开。
想想未来三年、五年行业是怎样一个格局,用这个思路反过来再想今天你要干什么。 (逆向思维)
创业一定要追求做垂直市场的第一,这个第一的意义是远远大于大家想象的。
破局点的寻找,其实本质上就是产品形态的寻找。
今天是用户为王的时代,你只要找到了用户这个点,你是可以反向把整个产业全部掀掉的。 破局点的特征就是极简、差异化、自增长。
找到破局点之后就是all in,不要有任何犹豫,应该把所有的资源尤其是你自己的资源放在这个破局点上,想尽所有的办法,一直努力到无能为力。
在创业过程中,创业者每天都会特别纠结、不舍得,一分钱当成两分钱花。但是当你看见了风口,就要坚决地投入,迅速地建立领先地位,如果进入胶着状态,你花再多的钱也打不赢这场仗。
第四章:后记:伟大的垄断者要成三件事(李开复)
作为一个公司的创始人,如果你要做百亿美元的超级独角兽,你要做三件事情:
一、引领公司的文化和使命,
二、汇集顶尖人才,
三、让自己变得更强大。
(完)
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