学历最重要的作用是体现了一个人的学习经历，在这个过程中，一个人看到的，经历的会比没有这段经验的人多，从中的体验和感悟就因人而异了。一切没有绝对。不过在我们的日常生活中，学历高还是可以解决很多实际问题的。举个例子：
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一、找工作
许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历。如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些中小学招聘老师都要求本科以上，公务员，大多也只是局部艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。没有本科学历文凭，会丧失许多理想的工作机会。
二、工资定级
目前大多数国有企业和集团公司，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在一些城市的外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的。而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。
三、考公务员
报考公务员没有大专文凭以上，连参加的资格都是微乎其微。我们经常看到这样的新闻，某地为了引进人才，将一大批研究生人才引进来，直接任命为地方或部门行政领导，至于他们的能力如何，这是后话，谁叫他们的学历高呢？
四、干部或员工晋升
在国家机关、大型企业中要想得到更高的晋升，必须是大专文凭甚至本科以上，否则免谈，即使能力超群，学历有时就是一道坎。所以，机关干部、企业员工都在拼命的提升学历，在我们单位，许多初中毕业生都提升一个本科学历，但这些人的能力我们可想而知，但有些人因此得到晋升却是事实。
五、商业合作
商业合作看似跟公司实力关系更大一些，不过看公司实力也会参考到学历的，当一方听到对方的领导团队是高学历的团队，这种合作成功的机会就会大些，因为高学历在一定程度上意味着高素质、高诚信，与这样的团队合作是一种光荣。所以，对于那些学历不高的老板，总要拼命接纳高学历的人才做他的助手，原因就在这儿。
六、学历是找工作的敲门砖
找工作无学历是一种什么体验呢？有能力，但用人单位看不出来，那么学历就是用人单位首先看重的东西了。现在，100人企业对学历要求基本都是要本科以上的。
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创建于2017.8.7举报|反对
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