汇报工作，你真的会了吗？

是的，那位多肉的姑娘就是我

他们说，

职场是最好的试金石

后台很多小伙伴留言说

每次敲门进领导房间手都在抖

不知道怎么在有限的时间内把工作汇报清楚

一个10年 既有老板又有下属的HR小姐姐

我给大家分享一下怎么向领导汇报工作

职场 · 汇报

合适 · 时间

少突击，提前预约领导时间，让他知道大概的内容和需要多长时间。领导都很忙，不喜欢临时性的工作安排，提前预约让他更心里有数，也觉得你工作有条理。

逻辑· 要点

如果有很多事项要汇报可以跟领导先说明白要沟通的内容（1、2、3……），领导都习惯先纵观全局，再剖析细节，当然以后可以讨论一下不同星座的领导习惯的沟通方式。

从简 · 到难

很多汇报事项，要从简单的说起。因为一说到难的，可能僵持，可能引发其他的讨论，万一进行不下去，简单的也通过不了啦。

提供· 方案

很多人见到领导，第一句是，领导我想跟你沟通一个问题。人呐，习惯性地听到问题就头大，尤其是领导听到了以后会觉得你是来找解决方案的，让我解决问题的。所以，第一句最好是说，领导，关于什么事我想到了一个方案，想和您汇报一下。

分析 · 优劣

汇报思路是先说结论，再说解决的问题，最后是方案的要点。举例，领导，上次您提出的考核方案调整，我已经做好了两个方案。方案一，可以针对性的解决3个问题，当中是这么设计的。方案二，解决了2个问题。两者的差异，优劣势，我的建议是……

尽可能地给领导做选择题，分析优劣势，留有他选择的空间。

投其 · 所好

关于方案的具体内容，视乎领导的兴趣，想要详细听的可以再往下讲，一旦领导没有时间或者没有兴趣听，点到为止。

审时 · 度势

什么时候察言观色、审时度势都是重要的，意思就是如果你自己对方案也没把握，就找领导心情好的时间汇报吧。

电影 · 看点

10年 资深HR小姐姐，混了民企、外企、国企，见了形形色色的人和事，以后慢给大家分享，如果觉得我的分享好，请给我点赞和收藏哦。