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阿越,正如他的名字那样,在高中的时候就喜欢超越别人,高中是班里的学霸,上大学是校里的学生会主席,就连毕业过后,也是快人一步,比同龄人提前坐到了公司高层的位子。
不过,最近一段时间,听朋友圈的同学说,阿越因经济问题被降职了,而且还是从副总的位置降到了普通员工的位置,之前阿越倍感自豪的月入三万的薪资,如今也变成了4位数,几千元而已。之前时不时地总爱在朋友圈里发红包,如今也看不到他的挥“包”如雨了,听与他关系不错的同学说,阿越这几天,情绪不太好,正准备从原公司离职呢。
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由俭入奢易,由奢入俭难,也可以引申为由穷变富,很爽,但由富变穷,很囧。
从高职变为低职,很多方面都是会发生很大的变化。最直接的是工资大幅下降了,办公室格局改变了,权力明显变小了,面子或许没了,进而由此会带来深层次的变化,诸如家人给自己的笑脸少了,朋友给自己的尊重低了,花钱的自由度变窄了等等。
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可以说,我们都是凡人,因职务下调所带来的一系列变化,使个人至少在短时间内受到各种不利影响,谁都逃不过、避不开。概括起来,会出现各种的不习惯、不适应。
具体来讲:
一是内心有落差。之前处于公司高层,对于下属往往都是颐指气使、吆五喝六的,但现在一切都发生了改变,最为尬尴的是之前自己的下属,因为自己的降职,反倒成了自己的领导,每天还要听从他的指挥与调遣,那种不可名状的失落感与内心落差在短时间内很难消除。
二是情绪有波动。人生最难控制的是情绪,放到职场上也是如此。从副总到普通员工之间发生的变化,肯定是有原因,这种原因可能是正向,也就是说因个人的原因没能干
好而导致自己职位受损。但也不排除有的原因是负向的,也就是说并非是公平公正处理的,而这样的问题出现,就会容易使人产生不满的想法,心生各种不悦,原先的心平气和被脸红脖子粗所代替。
三是言语有偏激。人都是非常好面子,当一个人有面子的时候,你跟他说什么,他通常都会很平静地听你说完,而当他没有面子的时候,跟他说什么,往往都会左耳朵进去,右耳朵出来,根本听不进,不但如此,还会提前准备一大堆理由,等着你,只要一开口,便会像机关枪一样,一股脑地抖出来,更有甚者,会话里带刺,剑锋所指,讲出偏激的话来,这是完全有可能的。
四是行动有消极。之前听汇报,现在做汇报,职务改变而带来行动上的改变,不是每个人都能顺理成章地接受的,之前自己从来不做,或者不屑做的事情,而今让自己来做,内心肯定不舒服,体现在行动上,被动应付、有头无尾乃至丢三落四,都是很常见的。
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通过以上4种表象,并由表及理地判断,最终,可能会形成三种结局。
不上进,破罐子破摔,不想过了。属于中途离场的选择。42岁,职务却从副总降到普通员工,而且工资也跟着呈现断涯式下降,不得不说,我的心已经凉凉了,何况,42岁早已过了职务提升的黄金期,很可能再怎么努力,也是于事无补,与其如此,还不如得过且过,当一个普通员工混到退休得了。
不意外,凡事看淡,一切照旧。很平静地看待个人在职务上所出现的变化,相信凡事都会起起落落,没有什么大惊小怪的,兵来将挡,水来土掩,没什么大不了,钱多有钱多的活法,钱少更有钱少的过法,将原先的欲望调低一些,想要名牌不要了,想找的房子不找了,想换的车子不换了,平平淡淡才是真。
不认输,我想如何就如何,折腾起来。坚信一句话,当上帝关上一扇门的时候,必然会打开另一扇门。认为职场上的失败,是命运对自己的考验,面对“暴击”,只能迎头痛击,才是真正的回击。越是道路不顺,越要将其走平。善于从自身找原因,在默默地加以努力,待时机成熟,能力充足,再东山再起。
总之,从较高职位回落到较低职位,谁都不愿意经历,但对个人而言,也是一笔难得的宝贵财富,关键还是要往前看,不纠结于过往,不奢望于未来,将当下的每一项工作做好,才是理所应当的,或许,翻盘的机会就在里面。
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