社保是现在所有职工每个月都会缴纳的，其中的“五个保险”和生活息息相关，尤其是医疗保险和养老保险，是人们最为看重的。这算是职工对未来生活的投资，同样也是一种保障。
这些年来，为了更好地保障职工的权益，社保的缴纳标准、规则都出现了很大的变化，这些变化对于职工而言都是利好的。而从今年的11月开始，社保又将出现一个“新变化”。
近日，多地税务部门下发公告，自2020年11月1日起，企业职工各项社会保险费交由税务部门统一征收。现在已经落实的城市包括北京、上海、山东、山西、湖南、吉林、广西、贵州、四川、新疆、西藏、深圳、青岛等等。
其实这项政策在2018年7月份就已经出现了，但是因为此前社保征收机构改革还没有完全到位，所以一直没有落地。现在时机到了，各大城市落实得都很积极。
那么相比以前，接下来社保交由税务部门统一征收意味着什么呢?
要知道，以前的社保费是由人社部门征收的，因为不方便征管，所以在这种大环境下，企业就很容易在为职工缴纳社保的时候动“歪脑筋”。
其中最常见的现象就是企业不切实际地按照当地的社保缴费下限来申报缴费基数，这样一来，不仅企业支出的社保费用会减少，职工每个月被扣掉的社保费同样也会减少。
这种时候，员工一看，相比那些社保扣得比较多的人来说，自己每个月到手的工资是比较多的，就会觉得这家公司工资水平高。
但事实上，这样的情况只不过是企业擅自拿员工的社保权益换来的。虽然在职期间职工每个月的工资因为社保交的少而变多了，但因为是按照最低标准缴纳的社保，等到职工退休之后，他们的养老金就没有别人多了，享受的权益也会更少，所以这并不划算。
除此以外，这些年甚至还有企业会通过各种方式漏缴职工的社保费用，但这些职工也都不知情，这就严重损害了职工的利益。
而在11月之后，社保交由税务部门统一征收了，这就是另外一回事了。
相比社保部门，税务部门可以直接掌控职工工资数据，职工是怎样的工资标准、缴纳哪个标准的社保最合适、以前缴纳过多少社保一目了然，这样的话就更方便监管企业为职工缴纳社保的动向了。
因此，在税务部门统一征收社保费后，企业不合规的社保缴费行为都将受到管制，尤其是那些擅自按照当地的社保缴费下限来为职工申报缴费基数的行为，以后将会被杜绝。
这样一来，可能有的人的社保缴纳标准就会上升一个档次，每个月被扣的社保费用会增加，工资会减少。但相比以前而言，这反倒是一件大好事，毕竟这样的话等到职工退休之后，他们的养老权益会变得更好。
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