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首席人事官:你的失败,是因为能力用在了自己身上
  • 文|小蜗牛 民企集团首席人事官

今天,一位2000亿市值企业高管的同学来找我,彼此交流了个人的发展和能力问题,这顿饭没有白吃,我们碰撞出一个非常重大的结论:能力从来不是为自己成功而存在的,而是为成就别人而发挥的。

猴子的脚

【一】机会不属于自己

从小书中就说,机会留给有准备的人。长大之后才明白这句话的意思,是机会从不属于个人,更不属于自己,因此我们的机会总是在别人手里。我们要准备什么呢?准备当机会降临的那一刻,有能力去承接他。而不是眼睁睁的看着机会从眼前溜走,成为别人的辉煌。

【二】英雄时代已过去

大学毕业那会儿突然明白一个道理:英雄时代已不在,尽管英雄尚未落幕。英雄自然有价值,英雄自然有能力,英雄自然要拥有平台,这个平台就是融入到团队中去,靠单枪匹马征战天下的时代已经远去。

【三】个人难超越团队

每时每刻总会有一个人在某个行业里面属于第一,但是任何时候都不可能有任何人永远的第一。即使一个全能的人。在每一个领域都是第一,但是也没有足够的时间和精力去做每一件事,所以小事靠自己大事靠团队,一个人的能力永远无法比拟整个团队的力量,且一个人能力有多大、缺陷就有多大,因此个人可以有不足,团队不能有缺陷。

【四】成人达己是关键

如果能力不是为自己的成功而设置,那么能力的价值在哪里呢?我们提到一个成语叫成人达己,所有优秀者的成功背后都有一颗大树,这个大树可能是你的贵人,也可能是你的老板,总之一定要有一个发挥你价值的平台。而机会又不在自己手里,我们如何获得机会获得平台而成功的?就是拿自己的能力去成就别人,从而最终促使自己成功。

【HR视角】

无论是任何一个行业的成功者,只要仔细分析都会发现:没有人是因为自己的能力而直接成功的!

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