50门课程免费用，用微课在公众号里，搭建企业的线上学习平台

设想一下，你是某企业的培训经理，公司员工或经销商遍布全国各地，你负责对内和对外的培训。你2017年的日子好过不？你的培训预算，有没有被削减？

其实不怪老板，怪只怪现实经济太悲催啊！

宏观环境不景气，在可以预知的未来，老板会继续削减培训经费。

人力成本不断增加，30人2天的线下异地培训，2天工资 差旅住宿餐饮费 讲师费 杂费，最少15万，还没算间接成本。

2017年，企业培训到底要怎么搞？

1

平台：搭建线上学习平台，那是必然趋势。

PC端的平台学员不会看，越来越衰落；

APP端的平台，学员不会下载，不会打开，推广很难！

基于企业微信公众号的平台，才是最优选择，互联网的流量50%以上都在微信上，让员工关注微信公众号线上学习，比较简单易行。

2

微课：用微课传播企业内部的知识，也是必然。

让销售代表把经验，录制成音频微课；

让人事和行政部门，把规章制度录录制成微课；

让公司领导把最新讲话和政策讲解，录制成微课；

让负责招聘的小伙伴，把公司介绍和历史等录制成微课；

让市场部的小伙伴，把新产品和新项目的说明录制成视频微课；

让培训部门把线下内训中知识点，录制成微课；

让生产部的小伙伴，把设备养护知识录制成为微课等等。

······

这些微课可以大大提高录制者的工作效率，不被琐事缠身。同时很多人问他同样的内容，他直接发链接给对方，有问题了统一再答疑解惑。

小萝莉告诉你，如何录制微课？

录制者用手机自带的录音APP，或照相机里的录像功能，每个人都可以制作，零学习成本，企业做到人人为师。培训经理只要发微课的链接，给对方感受原来微课是这样的。

再确认对方有智能手机，会用手机上的照相机和录音机功能，再发30字的微课说明（或PPT），把这个知识点做成微课，一个完美的微课就成形啦！敲级棒！