创业维艰，奋斗以成。当前，贯彻落实新发展理念、打好决胜全面建成小康社会三大攻坚战，需要一大批“闯将”“尖兵”冲锋陷阵，也需要各级党组织当好他们的坚强后盾。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求理直气壮地支持敢闯敢干、锐意进取的干部，释放出了为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的强烈信号。
培育一名干部需要党政机关花费大量时间、精力，要想培育一名优秀的干部更是需要耗费大量人力物力财力，从前期的招考在到干部成长，都需要严格管理把控。那么对党政机关来说，怎样的干部是他们最需要的?
笔者认为，敢于动真叫硬，敢于担当，敢于奋勇拼搏，敢于惩凶除恶的干部是最需要的。但敢于认真做事的干部不可能事事都成功，凡事都是有风险的，都有可能存在不可避免的失误或是失败，正是因为工作有风险，面对这种敢于向风险挑战的干部，更值得鼓励和力挺。要建立一个全方位的制度体系，给敢于担当干部免去后顾之忧，特别是需要建立容错纠错的机制，给担当干部一个合理的犯错范围。同时认真梳理干部犯错的原因，为干部的进一步发展提供帮助。积极鼓励激励干部，通过思想引导、教育培训等方面帮助，提升干部成长速度和经验，尽量避免少犯错不犯错。（晨曦）
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