个人品牌训练营第一课
个人简介
备注:老师在上课之前发了一篇来自行动派DreamList公众号的推送,李叫兽写的文章《为什么你会写自嗨型文案》。并让大家用文案的思路来分析和辨别之前写的个人介绍,重新看自己的观点,验证自己的感受,看自己的内容有什么调整?看文案的时候做自我检视,第一是有没有觉察自己的惯性思维模式?认为别人都应该很了解自己。真正有没有从受众的角度去写自己?知道-领悟-做到是有很长距离的,但大多数人知道就认为自己领悟了。让我们通过这个课前功课来帮助吸收上课的内容。
伙伴们晚上好,请大家先翻开目录,看一下我们上一周的功课你做完了没有。
这是我们上一周的功课,有没有觉得写一个1分钟140字的个人简介非常非常难呢?
如果我们来总结一下个人简介到底是什么,打一个比方,它就好像是一部电影的预告片。如果我们去看一部电影,那部电影已经拍完了它才会出一篇预告片,所以我们假设,如果说一部电影有十分,其实预告片就等于一分。对于个人来讲,那就是你内在的所有内容,通过你的个人简介来向外界展示。我们有的小伙伴说,我的里边好像也没有什么,所以倒出来就显得很空洞。所以今天的内容,如果你有这样的感受,请你关注将要讲的部分。
我想先请问大家一个问题,如果新上映一部电影,电影的门票是100元,播放时长是在一个半小时到两个小时,如果你不熟悉这部电影,无论是它的导演、情节故事还是演员都是新的,你愿不愿意花100块钱一个半小时去尝试看这部电影,它这里面包括了金钱成本、时间成本、机会成本、甚至是你的情绪成本,因为你不知道这部电影会拍成什么样,请问你会不会去做?
我相信大多数人对于看一部陌生的电影内心是有恐惧的,我们会担心金钱会打水漂,时间会浪费,花了这个时间有可能我还可以做点别的事情,因为现在互联网时代分分钟都有其他事情来吸引你,更重要的是,有可能你会看到一部烂片,会让一整天的心情非常糟糕,甚至于会影响到一周的情绪,这个时间是我们不愿意花的。那我们来想一下,这跟我们跟人接触的时候,是不是像一部你未知的电影一样,你带着这样的一些恐惧?我们前段时间看到的狼图腾和齐天大圣,因为在前段时间没有人了解,所以票房惨淡,到后来变成电影的黑马,就是因为后来很多人开始知道:噢!原来它是一部好电影。
如果说你是一个潜力股,或者觉得自己非常优秀,你就会像狼图腾和齐天大圣一样,最终会让别人认识,但是在一开始的时候,如果你能让大家看到你有多优秀,其实就是要拍一部预告片。所以我发过一篇微博:如果没有预告片的人生,不值得活。
你的个人简介就像是电影的预告片,那个是我但也不是我。其实真正的你比那个预告片好多了,不是吗?我们真正要让别人看到的是我们这部完整的电影,而预告片就是来吸引别人怎么来看你这部电影,来关注你,投入更多的时间、甚至是感情和资本,这样就会产生了交互。
你的预告片怎么拍,其实就是个人简介该怎么写。你的人生怎么过是一个缩影,我们每天的日课就是一种反省。每天进步一点点,带着个人品牌的意识去做,你怎么过一天,就怎么过一生。
(备注:这里附上老师所指的日课内容,我把它做成了PPT模板。)
所以一个好的个人简介,其实是个人的内功和外在的呈现两头抓。在开始的时候,我们有讲到,以终为始的原因。你要为了让别人能够拿到做最好的效果,去修炼你的内功。我们要有一步到位的追求,但是在结果上我们要阶段性的评估,因为你会发现,真的要写一部非常有内涵的个人简介是非常难的。
内容
我们在群里要求每一位小伙伴观察别人的个人简介,选出让你印象深刻的。你有没有看到就是从内容、形象和呈现三个方面来评估这份简介是否吸引你,是不是真的做得很好。
从9月16号线上分享的内容来看(备注:行动派DreamList公众号线上讲座《再小的个体,也要打造个人品牌》,公众号里有文字版录音整理),个人品牌打造的战术层,是包括了50%的内功涵养,30%的形象超前和20%的选择性曝光。那对应来讲,就是今天我们要讲的内容、形象照片和呈现方式。
一份好的个人简介,形象一定是非常重要,呈现也非常的重要。这个是钩子,让别人能够被吸引到,来观察你的个人简介。我现在先要说的是内容,这里边包括了你的身份资产。什么是身份资产,让我们来先看这张图。
当我们在写个人简介,很重要的一个原因,就是与他人交流,这里写的是人群交互。你会被三类人吸引,你也会吸引三类人,我们需要分不同的场合和目标人群。回顾我们在评选三个你最有印象的个人简介,是不是会被这三类人吸引?第一部分是有共同的鲜明特质,有共同的爱好、有共同的特征、有共同的工作,第二部分就是互补的特质,你特别想要获得的,但你没有,你看到那个人身上有,所以你会被吸引。第三部分就是有意思,有趣的人。当你看到内容的时候,你就会被这些你所熟悉的内容吸引,因为那个是你有的,你就会对这些信息非常的在意。
第二是吸引三类人,我们在做个人简介的时候,不就是为了能够吸引到我们喜欢的人,我们有用的人吗?所以在我们在展现自我价值的时候,我们希望吸引到这三类人,来交换我们的价值。这样能够共同成长,或者说创造事业的机会,甚至产生新的项目。
在吸引的这三类人群中,第一类人群是跟你相同的人,价值观一样,爱好也一样,相对来说,吸引这类人的难度比较容易。第二类是跟随者,我们在整个成长过程中,会吸引到团队。简单来讲,当你一个人单独作战的时候,你的能量有限,当你能组成团队的时候,在这个过程中,你就需要有人来跟随。举个例子,琦琦如果只是个人来做行动派,她的力量一定是单一的。因为她的吸引力能够吸引到一群人跟随她,一起来做行动派这个平台,整个行动派就会变得越来越强大。
在这个过程当中,琦琦就不止是吸引她的同类,跟她有同样爱好的人。她更需要吸引的是,跟随她,愿意跟她一起来奋斗的人,所以这个难度就比吸引同类人的难度高出一截。而第三类,我们想要寻找的导师,我们想要寻找的投资人,或者我们想要寻找我们愿意去攀附的那类人群,难度是最大的,因为相比较而言,在我们能力一般的时候,是很难吸引到这一类人群,而这类人群对我们的人生价值却是最大的。所以在做个人简介的时候,我们需要把这三类人群考量进去。
第三部分,如果我们要交友,或者你要找男朋友女朋友。在朋友的交互过程当中,相对来讲,专业的部分就会越来越少,而你的个性和生活就会变得越来越多,所以当我们在写个人简介的时候,是要分场合和目标人群的。你想要跟哪一类人群在一起?你对于他们的期望值是否做出了评估?而有针对性的来写你的个人简介,是在你开始落笔写个人简介之前就必须要想清楚的。
所以回过头来想一想,我们的个人简介到底用在哪个场合,想要吸引哪一类人群。你反过来再来看,我们的个人简介是不是符合这些标准。如果做改进,在哪一些地方可以做改进。可以说所有的个人简介,如果你的文字超过140个字,直接就PASS。我们来看一看,多少人会有耐心看完所有个人简介而对你产生印象。
具体个人简介的写作,我今天就不在这里阐述。希望在后期大家能够寻找更多的资料来改进内容部分,但在首先第一点,内容一定要想到,你为谁而写,写给谁来看,用在什么场合,这是最重要的一点。
这里我会简单的提一下,身份资产这一部分内容,因为时间的关系,没办法做很深的延伸。但是我罗列了身份资产你必须要达到的一些标准。这也是很多的伙伴在提问的时候讲到说:老师我没有什么经历,或者我的经历不够精彩,我应该怎么样去筹备?我们真正在写个人简介时,如果你意识到你的内容非常空洞,你就应该去创造真实的内容。
请大家在之后的时间来观看这部影片,她讲到了20岁的时候你应该关注什么。这里面包括了你的资历你的成果和有没有让人为之称道的内容。那在资历的部分,你有没有上名校、有没有拿到高人一筹的学历、有没有在世界知名的企业工作、有没有拿到国际的认证,是非常得到世界的认可的。这个如果说你有,你就会加分。
但是如果没有,就要来看看你能够干什么,你干的内容是不是能让人眼前一亮。这里边就是你的成果,包括了你有没有特殊的才干和能力,你有没有特殊的成就,创造了什么公司,什么项目,写了什么书,拍什么样的电影,在这个过程中,有没有口碑证明和媒体报导,你是非常厉害的。如果你有这一些,那前面你的资历不够,没有学校,没有学历,没有非常知名的公司,也没有国际认证也没有关系,只要有一点是非常非常出彩的,就可以在个人简历之中着重来写,而不是洋洋洒洒写一堆,别人根本摸不到任何的头脑。
在空余的时间看一下这个链接(备注:此时老师发了来自微信公众号?视觉志?的一篇推送《这个姑娘成了全球最有影响力的人,原因:特别会做家务》)和这本书(备注:点击本文左下角的阅读原文可以看到这本书的笔记),这个书的作者叫做近藤麻理惠。她有可能没有从名校毕业,但是她最大的才能就是做整理,她把整理做成了一本书,而且风靡全世界,这个就是非常平凡的经历,但是有特殊的才干,也能够创造个人品牌。
形象
我们简单来看一下形象。因为在今天所有的内容当中,我希望更多的人关注到你的内容,意识到形象和呈现的重要性。但是最重要的核心是你能否打造你的内在,非常的充实。
回到第一张图,简介的组成,他人看待你的价值。来看到形象的这个部分。我看到很多人放了照片,我们在看整个简介的时候,会不会通过看文字和照片来互相比对,TA说的到底是不是真的?来验证你的判断,你信不信任这个人。所以我们放照片的时候,除了美,还会显示什么?你提供的个人简介的内容的价值,比美帅更重要,不是吗?除非你在找男女朋友,那你放的照片有可能是吸引他人的。而如果这是一份自我介绍,你只选显示美的照片,到底是不是有用?这里我会开一个玩笑,如果你有好脸好身材,这辈子你不是靠脸吃饭的,或者说在这样的一个人生的生涯上面,也不是希望让别人认为你是靠脸吃饭的,也就是你不是艺人、演员、模特和健身教练,你的形象只要在平均线以上,但是很重要的一点是,你能够向他人展现你的实力。那我们的形象到底怎么能够配载个人简介?我今天只给大家看两个代表性的人物,到第三堂课的时候会为大家讲解,形象,到底怎么样来做呈现。
这两本都是我平常再看,而且值得推荐的两本好书。从内容的角度来讲,我们也可以看一下,从形象和个人简介是不是能够向他人短时间的展示优秀的内在?这些照片是不是跟书名完全对应,产生良好的效果?
呈现
第三部分就是呈现。呈现包括了文字和视图化。刚才也有讲过,如果你的文字超过140个字,别人是否还有耐心去看。具体的文字内容,我们有看到李叫兽写的X型文案和Y型文案,所以这里我就不再赘述。我只想要提醒大家的是,你所有写的内容,能够简单明了重点突出,突出一个重点,你想要表达的,就是我们前面讲到的,身份资产当中,你最值得骄傲的,想跟人分享的那一点,着重笔墨来写。
在整个过程中,视图化的呈现是非常重要的,这里边包括了你如何来设计整个版面,能够让别人一眼就能看见你想要表达的重点,这里包含了你的设计能力,当然如果你对画画的功底不是很在行,但你能够用非常强的文字能力,让别人对你有印象,也是非常赞的能力。所以这里我不会强调哪个方法是最正确的,你用最擅长的方法展现出你的风采就是最好的。
最后一点,如果能在视图化的呈现当中,从头至尾让他人有一个良好的体验,我们也知道现在所有的沟通和交互,都是希望能够给大家带来良好的体验,能够让别人感到你是有温度的,有特点的,在这个过程中我们就达到了良好的效果。这跟我们的内功有极其强大的关系,你的视图化是不是能够呈现你的美学质感,在一定的程度上也代表了你内在的品质。你的视图化是不是能够体现美学的修养,在一定的程度上也代表了你的内在品味。
而所有的部分都展现了你是谁。所以如果我们要写好一份个人简介,包括了你是否有扎实的内容?你是否有良好的形象来匹配你扎实的内容?呈现的方式是不是围绕你的主题,能够让别人清晰的看到?如果能够达到这三点,就是非常好的一份简介。所以今天的课后作业是,在原来的学习基础之上做怎么样的改进,请大家做一个总结,就像我们在9月16号线上的时候。从内容、形象和呈现1到10分,分别给自己打几分,哪一项最弱,就应该去加强这方面的提升。
在内容罗列的方面,看看过去的资源,是不是可以呈现出你最强的吸引点,也就是你的身份资产。对于你未来想要打造什么样的身份,我们在下一周的课程当中《梦想蓝图》,会清晰的作解释。你要知道未来你想要打造什么样的身份,现在应该做什么样的努力和突破,就是我们在行动中每一天应该做的。
答疑
Q:按照老师说的应该要修内功我也非常赞同, 可是形象和呈现的分值都不高。是否还是要先专注内功呢?
A:如果简单来讲的话,形象和呈现哪一个部分是可以交给他人来做的。在现有的能力、资金和时间的情况下,个人觉得,你的呈现方式可以借助他人的手,你不需要事事亲力亲为。比如行动派有人专门负责内容,有人专门负责版面设计,小伙伴就可以互相来支持。而形象这件事情也可以请专业的人来打造。但是内在的呈现是必须要你做的。所以呈现你可以交给他人来帮助你,但是形象你要注重,甚至比你的内容要超前一点点,这个上次也讲过,你可以借助他人的帮助快速提升。
Q:如果是当面即兴的自我介绍,最要注意的是哪几个点?因为和书面呈现不同,无法再用视图化影响比人。
A:自我练习,练习,再练习。即兴难度太大,所以需要更多练习,就像演员上台前的准备。即兴和表演内容更相关,下次再做详细分享。所有线上的内容,是在现实中实战的步骤,大家可以先跟着走走看。
Q:电影按照脚本来拍,可是我们的人生是没有脚本的,我们怎么做才能有精彩的预告?总觉得是生活拉着我走,而不是我去规划生活,怎么来转变呢?
A:先停下来听听自己内心需求的声音,第二周梦想蓝图会着重介绍。
Q:大学生现阶段除了本身自身的学习以及专业,甚至其他的内在的自我提升之外。外在形象应该如何适应即将到来的入职就业?
A:答:了解场合规则,职业着装。这是一个人的修养,有专门讲这个课,所以未来大家有需要可以专业有步骤的解答。
Q:自我介绍后让我想到的就是人际交往,很多时候我们快速的加微信交朋友,可是后来根本没有互动,这类朋友怎么办。
A:直接不加。为什么要加?互相能提供什么价值?三类人群属于哪一类?虽然有点功利,但时间确实都浪费了大家没发觉吗?
Q:老师认为丰富内在,比如我有很多想学习的,应该一件件做还是同时做效果更好。
A:less and better,找出重点一个好好做好,比做10件,100件有用,精力有限。所以,现在有一些能力分享,就希望能付出多一点。说个背后的的故事:来行动派分享的原因,是回想自己20多岁到现在走的跌跌撞撞自己摸索,如果当时能有个导师引领,一定让我少走很多弯路。可惜没有。
Q:老师,可以把课堂笔记分享到自己的公众号吗?
A:可以分享。来行动派就毫无保留的把自己的内容拿出来。正如欣频老师一样,希望自己能用有限的能力帮助大家成长。
Q:在既无资历也无成果下,更觉得没有拿得出手的一技之长时,应从哪方面着手呈现让别人印象深刻的介绍。
A:找一个地方下手,做出点成绩来~是自己真正喜欢和擅长的,作为亮点凸显。
Q:目前觉得个人内功的亮点呈现,会不会让他人有过分宣扬的错觉?曝光跟亮点呈现的分寸和度,很难把握。
A:摆事实,说事实、有数据就不会有夸大感。
Q:“Work hard until you don't have to introduce yourself”老师您对这句有什么看法?
A:1.达成目标前不要随意说出自己的梦想。等做成了再说。(备注:可以看下这个TED视频《不要公开个人目标》)2.当你真正展现出实力是是不需要讲太多的。
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