个人品牌训练营第一课
个人简介
备注：老师在上课之前发了一篇来自行动派DreamList公众号的推送，李叫兽写的文章《为什么你会写自嗨型文案》。并让大家用文案的思路来分析和辨别之前写的个人介绍，重新看自己的观点，验证自己的感受，看自己的内容有什么调整？看文案的时候做自我检视，第一是有没有觉察自己的惯性思维模式？认为别人都应该很了解自己。真正有没有从受众的角度去写自己？知道-领悟-做到是有很长距离的，但大多数人知道就认为自己领悟了。让我们通过这个课前功课来帮助吸收上课的内容。
伙伴们晚上好，请大家先翻开目录，看一下我们上一周的功课你做完了没有。
这是我们上一周的功课，有没有觉得写一个1分钟140字的个人简介非常非常难呢？
如果我们来总结一下个人简介到底是什么，打一个比方，它就好像是一部电影的预告片。如果我们去看一部电影，那部电影已经拍完了它才会出一篇预告片，所以我们假设，如果说一部电影有十分，其实预告片就等于一分。对于个人来讲，那就是你内在的所有内容，通过你的个人简介来向外界展示。我们有的小伙伴说，我的里边好像也没有什么，所以倒出来就显得很空洞。所以今天的内容，如果你有这样的感受，请你关注将要讲的部分。
我想先请问大家一个问题，如果新上映一部电影，电影的门票是100元，播放时长是在一个半小时到两个小时，如果你不熟悉这部电影，无论是它的导演、情节故事还是演员都是新的，你愿不愿意花100块钱一个半小时去尝试看这部电影，它这里面包括了金钱成本、时间成本、机会成本、甚至是你的情绪成本，因为你不知道这部电影会拍成什么样，请问你会不会去做？
我相信大多数人对于看一部陌生的电影内心是有恐惧的，我们会担心金钱会打水漂，时间会浪费，花了这个时间有可能我还可以做点别的事情，因为现在互联网时代分分钟都有其他事情来吸引你，更重要的是，有可能你会看到一部烂片，会让一整天的心情非常糟糕，甚至于会影响到一周的情绪，这个时间是我们不愿意花的。那我们来想一下，这跟我们跟人接触的时候，是不是像一部你未知的电影一样，你带着这样的一些恐惧？我们前段时间看到的狼图腾和齐天大圣，因为在前段时间没有人了解，所以票房惨淡，到后来变成电影的黑马，就是因为后来很多人开始知道：噢！原来它是一部好电影。
如果说你是一个潜力股，或者觉得自己非常优秀，你就会像狼图腾和齐天大圣一样，最终会让别人认识，但是在一开始的时候，如果你能让大家看到你有多优秀，其实就是要拍一部预告片。所以我发过一篇微博：如果没有预告片的人生，不值得活。
你的个人简介就像是电影的预告片，那个是我但也不是我。其实真正的你比那个预告片好多了，不是吗？我们真正要让别人看到的是我们这部完整的电影，而预告片就是来吸引别人怎么来看你这部电影，来关注你，投入更多的时间、甚至是感情和资本，这样就会产生了交互。
你的预告片怎么拍，其实就是个人简介该怎么写。你的人生怎么过是一个缩影，我们每天的日课就是一种反省。每天进步一点点，带着个人品牌的意识去做，你怎么过一天，就怎么过一生。
（备注：这里附上老师所指的日课内容，我把它做成了PPT模板。）
所以一个好的个人简介，其实是个人的内功和外在的呈现两头抓。在开始的时候，我们有讲到，以终为始的原因。你要为了让别人能够拿到做最好的效果，去修炼你的内功。我们要有一步到位的追求，但是在结果上我们要阶段性的评估，因为你会发现，真的要写一部非常有内涵的个人简介是非常难的。
内容
我们在群里要求每一位小伙伴观察别人的个人简介，选出让你印象深刻的。你有没有看到就是从内容、形象和呈现三个方面来评估这份简介是否吸引你，是不是真的做得很好。
从9月16号线上分享的内容来看（备注：行动派DreamList公众号线上讲座《再小的个体，也要打造个人品牌》，公众号里有文字版录音整理），个人品牌打造的战术层，是包括了50%的内功涵养，30%的形象超前和20%的选择性曝光。那对应来讲，就是今天我们要讲的内容、形象照片和呈现方式。
一份好的个人简介，形象一定是非常重要，呈现也非常的重要。这个是钩子，让别人能够被吸引到，来观察你的个人简介。我现在先要说的是内容，这里边包括了你的身份资产。什么是身份资产，让我们来先看这张图。
当我们在写个人简介，很重要的一个原因，就是与他人交流，这里写的是人群交互。你会被三类人吸引，你也会吸引三类人，我们需要分不同的场合和目标人群。回顾我们在评选三个你最有印象的个人简介，是不是会被这三类人吸引？第一部分是有共同的鲜明特质，有共同的爱好、有共同的特征、有共同的工作，第二部分就是互补的特质，你特别想要获得的，但你没有，你看到那个人身上有，所以你会被吸引。第三部分就是有意思，有趣的人。当你看到内容的时候，你就会被这些你所熟悉的内容吸引，因为那个是你有的，你就会对这些信息非常的在意。
第二是吸引三类人，我们在做个人简介的时候，不就是为了能够吸引到我们喜欢的人，我们有用的人吗？所以在我们在展现自我价值的时候，我们希望吸引到这三类人，来交换我们的价值。这样能够共同成长，或者说创造事业的机会，甚至产生新的项目。
在吸引的这三类人群中，第一类人群是跟你相同的人，价值观一样，爱好也一样，相对来说，吸引这类人的难度比较容易。第二类是跟随者，我们在整个成长过程中，会吸引到团队。简单来讲，当你一个人单独作战的时候，你的能量有限，当你能组成团队的时候，在这个过程中，你就需要有人来跟随。举个例子，琦琦如果只是个人来做行动派，她的力量一定是单一的。因为她的吸引力能够吸引到一群人跟随她，一起来做行动派这个平台，整个行动派就会变得越来越强大。
在这个过程当中，琦琦就不止是吸引她的同类，跟她有同样爱好的人。她更需要吸引的是，跟随她，愿意跟她一起来奋斗的人，所以这个难度就比吸引同类人的难度高出一截。而第三类，我们想要寻找的导师，我们想要寻找的投资人，或者我们想要寻找我们愿意去攀附的那类人群，难度是最大的，因为相比较而言，在我们能力一般的时候，是很难吸引到这一类人群，而这类人群对我们的人生价值却是最大的。所以在做个人简介的时候，我们需要把这三类人群考量进去。
第三部分，如果我们要交友，或者你要找男朋友女朋友。在朋友的交互过程当中，相对来讲，专业的部分就会越来越少，而你的个性和生活就会变得越来越多，所以当我们在写个人简介的时候，是要分场合和目标人群的。你想要跟哪一类人群在一起？你对于他们的期望值是否做出了评估？而有针对性的来写你的个人简介，是在你开始落笔写个人简介之前就必须要想清楚的。
所以回过头来想一想，我们的个人简介到底用在哪个场合，想要吸引哪一类人群。你反过来再来看，我们的个人简介是不是符合这些标准。如果做改进，在哪一些地方可以做改进。可以说所有的个人简介，如果你的文字超过140个字，直接就PASS。我们来看一看，多少人会有耐心看完所有个人简介而对你产生印象。
具体个人简介的写作，我今天就不在这里阐述。希望在后期大家能够寻找更多的资料来改进内容部分，但在首先第一点，内容一定要想到，你为谁而写，写给谁来看，用在什么场合，这是最重要的一点。
这里我会简单的提一下，身份资产这一部分内容，因为时间的关系，没办法做很深的延伸。但是我罗列了身份资产你必须要达到的一些标准。这也是很多的伙伴在提问的时候讲到说：老师我没有什么经历，或者我的经历不够精彩，我应该怎么样去筹备？我们真正在写个人简介时，如果你意识到你的内容非常空洞，你就应该去创造真实的内容。
请大家在之后的时间来观看这部影片，她讲到了20岁的时候你应该关注什么。这里面包括了你的资历你的成果和有没有让人为之称道的内容。那在资历的部分，你有没有上名校、有没有拿到高人一筹的学历、有没有在世界知名的企业工作、有没有拿到国际的认证，是非常得到世界的认可的。这个如果说你有，你就会加分。
但是如果没有，就要来看看你能够干什么，你干的内容是不是能让人眼前一亮。这里边就是你的成果，包括了你有没有特殊的才干和能力，你有没有特殊的成就，创造了什么公司，什么项目，写了什么书，拍什么样的电影，在这个过程中，有没有口碑证明和媒体报导，你是非常厉害的。如果你有这一些，那前面你的资历不够，没有学校，没有学历，没有非常知名的公司，也没有国际认证也没有关系，只要有一点是非常非常出彩的，就可以在个人简历之中着重来写，而不是洋洋洒洒写一堆，别人根本摸不到任何的头脑。
在空余的时间看一下这个链接（备注：此时老师发了来自微信公众号?视觉志?的一篇推送《这个姑娘成了全球最有影响力的人，原因：特别会做家务》）和这本书（备注：点击本文左下角的阅读原文可以看到这本书的笔记），这个书的作者叫做近藤麻理惠。她有可能没有从名校毕业，但是她最大的才能就是做整理，她把整理做成了一本书，而且风靡全世界，这个就是非常平凡的经历，但是有特殊的才干，也能够创造个人品牌。
形象
我们简单来看一下形象。因为在今天所有的内容当中，我希望更多的人关注到你的内容，意识到形象和呈现的重要性。但是最重要的核心是你能否打造你的内在，非常的充实。
回到第一张图，简介的组成，他人看待你的价值。来看到形象的这个部分。我看到很多人放了照片，我们在看整个简介的时候，会不会通过看文字和照片来互相比对，TA说的到底是不是真的？来验证你的判断，你信不信任这个人。所以我们放照片的时候，除了美，还会显示什么？你提供的个人简介的内容的价值，比美帅更重要，不是吗？除非你在找男女朋友，那你放的照片有可能是吸引他人的。而如果这是一份自我介绍，你只选显示美的照片，到底是不是有用？这里我会开一个玩笑，如果你有好脸好身材，这辈子你不是靠脸吃饭的，或者说在这样的一个人生的生涯上面，也不是希望让别人认为你是靠脸吃饭的，也就是你不是艺人、演员、模特和健身教练，你的形象只要在平均线以上，但是很重要的一点是，你能够向他人展现你的实力。那我们的形象到底怎么能够配载个人简介？我今天只给大家看两个代表性的人物，到第三堂课的时候会为大家讲解，形象，到底怎么样来做呈现。
这两本都是我平常再看，而且值得推荐的两本好书。从内容的角度来讲，我们也可以看一下，从形象和个人简介是不是能够向他人短时间的展示优秀的内在？这些照片是不是跟书名完全对应，产生良好的效果？
呈现
第三部分就是呈现。呈现包括了文字和视图化。刚才也有讲过，如果你的文字超过140个字，别人是否还有耐心去看。具体的文字内容，我们有看到李叫兽写的X型文案和Y型文案，所以这里我就不再赘述。我只想要提醒大家的是，你所有写的内容，能够简单明了重点突出，突出一个重点，你想要表达的，就是我们前面讲到的，身份资产当中，你最值得骄傲的，想跟人分享的那一点，着重笔墨来写。
在整个过程中，视图化的呈现是非常重要的，这里边包括了你如何来设计整个版面，能够让别人一眼就能看见你想要表达的重点，这里包含了你的设计能力，当然如果你对画画的功底不是很在行，但你能够用非常强的文字能力，让别人对你有印象，也是非常赞的能力。所以这里我不会强调哪个方法是最正确的，你用最擅长的方法展现出你的风采就是最好的。
最后一点，如果能在视图化的呈现当中，从头至尾让他人有一个良好的体验，我们也知道现在所有的沟通和交互，都是希望能够给大家带来良好的体验，能够让别人感到你是有温度的，有特点的，在这个过程中我们就达到了良好的效果。这跟我们的内功有极其强大的关系，你的视图化是不是能够呈现你的美学质感，在一定的程度上也代表了你内在的品质。你的视图化是不是能够体现美学的修养，在一定的程度上也代表了你的内在品味。
而所有的部分都展现了你是谁。所以如果我们要写好一份个人简介，包括了你是否有扎实的内容？你是否有良好的形象来匹配你扎实的内容？呈现的方式是不是围绕你的主题，能够让别人清晰的看到？如果能够达到这三点，就是非常好的一份简介。所以今天的课后作业是，在原来的学习基础之上做怎么样的改进，请大家做一个总结，就像我们在9月16号线上的时候。从内容、形象和呈现1到10分，分别给自己打几分，哪一项最弱，就应该去加强这方面的提升。
在内容罗列的方面，看看过去的资源，是不是可以呈现出你最强的吸引点，也就是你的身份资产。对于你未来想要打造什么样的身份，我们在下一周的课程当中《梦想蓝图》，会清晰的作解释。你要知道未来你想要打造什么样的身份，现在应该做什么样的努力和突破，就是我们在行动中每一天应该做的。
答疑
Q：按照老师说的应该要修内功我也非常赞同， 可是形象和呈现的分值都不高。是否还是要先专注内功呢？
A：如果简单来讲的话，形象和呈现哪一个部分是可以交给他人来做的。在现有的能力、资金和时间的情况下，个人觉得，你的呈现方式可以借助他人的手，你不需要事事亲力亲为。比如行动派有人专门负责内容，有人专门负责版面设计，小伙伴就可以互相来支持。而形象这件事情也可以请专业的人来打造。但是内在的呈现是必须要你做的。所以呈现你可以交给他人来帮助你，但是形象你要注重，甚至比你的内容要超前一点点，这个上次也讲过，你可以借助他人的帮助快速提升。
Q：如果是当面即兴的自我介绍，最要注意的是哪几个点？因为和书面呈现不同，无法再用视图化影响比人。
A：自我练习，练习，再练习。即兴难度太大，所以需要更多练习，就像演员上台前的准备。即兴和表演内容更相关，下次再做详细分享。所有线上的内容，是在现实中实战的步骤，大家可以先跟着走走看。
Q：电影按照脚本来拍，可是我们的人生是没有脚本的，我们怎么做才能有精彩的预告？总觉得是生活拉着我走，而不是我去规划生活，怎么来转变呢？
A：先停下来听听自己内心需求的声音，第二周梦想蓝图会着重介绍。
Q：大学生现阶段除了本身自身的学习以及专业，甚至其他的内在的自我提升之外。外在形象应该如何适应即将到来的入职就业？
A：答：了解场合规则，职业着装。这是一个人的修养，有专门讲这个课，所以未来大家有需要可以专业有步骤的解答。
Q：自我介绍后让我想到的就是人际交往，很多时候我们快速的加微信交朋友，可是后来根本没有互动，这类朋友怎么办。
A：直接不加。为什么要加？互相能提供什么价值？三类人群属于哪一类？虽然有点功利，但时间确实都浪费了大家没发觉吗？
Q：老师认为丰富内在，比如我有很多想学习的，应该一件件做还是同时做效果更好。
A：less and better，找出重点一个好好做好，比做10件，100件有用，精力有限。所以，现在有一些能力分享，就希望能付出多一点。说个背后的的故事：来行动派分享的原因，是回想自己20多岁到现在走的跌跌撞撞自己摸索，如果当时能有个导师引领，一定让我少走很多弯路。可惜没有。
Q：老师，可以把课堂笔记分享到自己的公众号吗？
A：可以分享。来行动派就毫无保留的把自己的内容拿出来。正如欣频老师一样，希望自己能用有限的能力帮助大家成长。
Q：在既无资历也无成果下，更觉得没有拿得出手的一技之长时，应从哪方面着手呈现让别人印象深刻的介绍。
A：找一个地方下手，做出点成绩来～是自己真正喜欢和擅长的，作为亮点凸显。
Q：目前觉得个人内功的亮点呈现，会不会让他人有过分宣扬的错觉？曝光跟亮点呈现的分寸和度，很难把握。
A：摆事实，说事实、有数据就不会有夸大感。
Q：“Work hard until you don't have to introduce yourself”老师您对这句有什么看法？
A：1.达成目标前不要随意说出自己的梦想。等做成了再说。(备注：可以看下这个TED视频《不要公开个人目标》)2.当你真正展现出实力是是不需要讲太多的。
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