材料写不出胜利，熬夜熬不来打赢

听闻又一名年轻军官离我们而去了，30多岁的年纪，旅团机关干部，材料狗一枚，长期加班加点、积劳成疾、罹患癌症，最终撒手离去。

我们几乎可以想见的是，在他去世后，那些当初让他加班加点、彻夜写稿的领导们，迅速让另外一群“材料狗”赶快连夜整理他的事迹、绞尽脑汁提炼出ABCD各种优点，然后对着其他官兵，讲出了“某某人敬业奉献、某某人精神可嘉、某某人值得学习”之类的话，号召下一批官兵继续加班加点、熬夜通宵。悲哀的是，那个兄弟的去世居然如此廉价，既唤不醒领导对官兵健康的重视，也不能给自己的妻儿提供足够的身后保障，因为在对他的死亡性质认定上，只能属于军人死亡类别中最低等的“病故”，连因公牺牲都算不上，其身后抚恤和家人保障都少得可怜。

当初入伍时，不知道他是不是想到了某一天会因写材料而累垮，而不因与敌人搏斗而战死沙场。

让那么多人呕心沥血的材料，真有那么大意义吗？在“材料狗”圈里，流传着这样一句话：领导对材料的认可，就是我们最大的成功。这是一个畸形的业绩评价，也是一个无奈的自我麻醉，其实是因为实在说不出材料对部队的意义，而硬创造的一套说辞。

毕竟，工作不是靠材料推动的，事业不是靠文字发展的。除非是战略级机关多花点功夫推敲文稿可以理解，但小小的旅团，底层落实的队伍，居然也花这么多精力在材料上，究竟是为什么？显示领导思路清晰、文采斐然？还是体现单位作家辈出、墨客众多？

那些你的“四六句”、我的“标题党”、他的“对仗式”，每一个所谓的“精品材料”背后，都是可怜的“材料狗”们掉落的头发、累坏的颈椎和壮大的前列腺。但领导不这么想。

部队的多数材料都是临时性、短期性文件，只管一阵子，不需要万古流芳、也不需要家喻户晓。材料的目的是为了推动工作，不是为了创造文学作品，重在讲清问题，而不在遣词造句，也没有必要过于字斟句酌、点灯熬油。但领导也不这么想。

部队的主业是训练打仗，官兵的健康也是战斗力的组成部分。他们本应该用这精力去学打仗练打仗，但最后却变成了大量精力研究文字，甚至一篇工作汇报所花的功夫比研究作战方案要多得多，这既是对部队人力资源的浪费，也是对战斗力建设的不负责任。但领导还是不这么想。

军队干的是生死攸关的行业，这是来不得半点虚假，但大量的材料为了迎合，充斥着作风的浮夸与内容的空洞，这样的东西，不误导决策方向、损害部队形象就不错了，还指望它对战斗力的贡献？但领导依然不这么想。

材料写不出胜利，熬夜熬不来打赢，但材料可以写出令人眼花缭乱、耳目一新的业绩，熬夜可以熬出领导深思熟虑、知识渊博的形象，不知道领导是不是这么想。

重压之下，熬夜加班的“材料狗”们经历着体力和脑力的双重损耗，既得忍受体力煎熬，还得保证脑力出活，最终都是耗心费神、心力交瘁。那些被剥夺掉的睡眠时间，会以各种不适之症回报给自己的身体，而死神来之前也不会跟谁打招呼，所以每一次的熬夜，都可能成为压垮身体的最后一根稻草。

所以，不想这样一直“拼”到油尽灯枯。不好意思，领导，既然你不关心我的健康，那我就只能也不关心你的文稿了。我知道今后你也不会关心我的进步，但这世上，除了生死，都是小事，毕竟还是小命重要。

祝愿那位逝去的兄弟：

愿天堂没有稿来稿去。