形式主义可以休矣

形式主义无处不在

党口形式主义最是猖獗。在党群办工作的人最有体会，上级召开一个会议，下级就要落实会议，除了开会，还要会议签到、会议照片、会议记录、资料归档，每开一次会，都是一堆的资料，只是会议标题，都要一换再换，只是为了拍照。

拍照留痕最是基本:志愿活动，穿上红马甲，拍个照，打个卡就算完成；下基层，开展走访慰问，把物资送到，拍个照，留个痕就算帮扶到位；落实会议，领导照本宣科读一遍，所有人“认真”听一遍，拍个照，在笔记本上记一笔，存个档，就算落实。

最怕的就是年底考核，还有巡查督办、上级调研，无纸化办公要求提了多年，“三公”经费却并没有减少，办公室里的打印纸用得最快，平均一周两包。每一次考核、巡查、调研，资料都是报了电子版，还要纸质版，而且要求是一式两份。

形式主义危害无穷

首先，形式主义让基层苦不堪言。不仅浪费基层的人力、物力资源，天天编写各种有可能被检查、被督办的资料，更让人无语的是人为增加各种办事的环节。写个通讯报道，要求分管领导签字，办公室才能发给媒体；无论何种资料盖个公章，也要分管领导批准同意，才允许盖章；使用公车出差，既要签公车使用审批表，还要签出差审批表。一项手续不全，事情就办不成。

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其次，形式主义打消干部的积极性。进入体制内的时候，我们都抱着为老百姓服务，解决他们的实际困难，这样一个伟大而光荣的使命。工作了才发现，我们做的最多的工作就是做不完的材料，各种会议记录、各种档案归集、各种照片留痕。有时候就会产生工作的意义何在这样的困惑，日复一日，年复一年，工作并没有产生任何价值，个人也没有得到任何成长，当初的积极性逐渐消失殆尽。

最后，形式主义损害政府的公信力。机关各部门内部走形式，大家都习以为常，愿意配合，最多被人吐槽说办事效率低下，认为“精简编制5%很有必要”。在为群众办实事环节，也走形式主义，老百姓就不会愿意买账。前些年扶贫验收期间，看过一则新闻，说是有一个贫困地区，干部产业帮扶着有成效，人均养羊10余头，上级来检查的时候，看到漫山遍野都是“羊”，后来发现，不过都是干部披着羊皮。