12省公布养老金上涨方案！有五个“亮点”让企退工人拍手叫好，第四点和第五点最重要，有新内容，一起看看（附最新公布的6省方案表格）
时间走到7月15号，7月已过一半，截至中午12点，全国已经有12个省市公布了2023年养老金上涨细则，分别是：江苏、上海、湖北、北京、吉林、海南、辽宁、河南、河北、天津、江西、宁夏，正在火热公布中。
其他十几个省份也随时可能会亮相，下一个说不定就是广东和山东——今年公布的节奏非常快，7月14日一共公布了6个省份，信息量很大。
今年最大的趋势就是，大部分省份都纷纷下调了“养老金水平挂钩”的百分比比例、有利于调节收入高低差距，这个让我们十分意外，下面我们先看一下最新公布的6个地区的方案，然后再看一下有哪5个亮点？
再加上前面公布的6个省份，总共12个省份已公布。从上面记得可以看出，各省的风格侧重点不一样，因地制宜制订方案——毕竟我国有1.3亿退休职工、各地退休人数、养老资金充裕的情况也不一样。综合盘点一下，有下面这5个做法，受到了企业退休职工点赞叫好、各位国企退休纳入社会化管理的人员、以及普通企业退休工人都看看，你会受益吗？
1，上海市定额调整61元、宁夏60元，属于第一梯队，标准高
许多企业退休职工，养老金只有两、三千元甚至1000多，并不算高，而且物价在上涨，今年医保返款减少，因此定额调整较高的话，可以直接提低——让养老金偏低的人受益，上海市仍然保持了高水准61元，目前12个省份中排名第一，让很多退休人员羡慕不已。
2，将工龄分段计价、分成不同的区间，越长的工龄越值钱，长缴多得
比如上面的江苏省方案，其中明确规定了：25年及以上的那一部分工龄区间，每一年价值3.7元，这就非常给力了——假如你有40年工龄，好家伙！这里就能上涨：15×1.3+10×2.1+15×3.7= 96元、接近100块了，去年山东也是用的这个风格，山东的方案也呼之欲出。
然后最新公布的吉林省方案，同样也是规定了：25年以下区间，26~30年，31年~35年，36年以上区间的工龄，单价分别为 1元、2元、3元、4元——也是将长缴多得，体现得淋漓尽致，这让很多退休人员激动不已、拍手叫好，毕竟企退人员很多工龄长、但是养老金却不高。
然后之前辽宁省、对于超过15年工龄、对应涨1.5元/月，比去年也提高了。
3，提低控高，养老金高的少涨一点、养老金低的多涨一点，缩小差距
这个典型的代表首先是北京市，我们看上面北京市的方案，使用2022年的北京本市居民人均可支配收入6451元为基准线，养老金高于这个金额的增加35元，不超过的则增加50元——很明显的照顾了养老金偏低的人，这部分每个月能够多涨15元。
而且北京是最近这两年，都有这个风格、一直延续下来了，还是非常难得的。
然后江苏省今年方案也有一个兜底的调整措施，工龄挂钩部分，如果每月增加额不足19.5元的、保底19.5元增加，相当于也是在照顾养老金待遇低的人、值得点赞。
然后北京、湖北、吉林省等地区，明确规定了企业退休军转干部、养老金偏低的、若低于当地企退养老金平均数，可以直接补齐，这也是“提低”的体现。下面，重点来了。
4，十二个个省份中、有9个纷纷调低“与养老金挂钩的百分比”比例，客观上能调节收入差距，防止高者愈高
出人意料，很多人预测的要普遍升高、又没猜中。比如最近公布的上海从去年的1.9%、降到了1.8%，江苏省从去年的1.2%、降到了1.1%，湖北省从去年的1.2%，降到了1.15%；吉林从去年的1.33%降到了今年的1.25%；海南也比去年降低了0.1个百分点。
然后前面公布的江西、天津、辽宁、宁夏，也都是纷纷下调了与养老金水平挂钩的比例——目前12个省市之中、总共有9个省份选择了下调养老金挂钩比例，占比3/4、也就是75%。
好家伙，看来这个趋势“势不可挡”，接下来其他19个省份预计还有这种现象。这样有利于控高、控制差距，很多企退人员纷纷点赞。
5，对于曾经做出过特殊贡献的相关人员，能给予额外倾斜
最典型的代表是湖北省和北京市，比如上面的方案，两地对于这类人员能多涨养老金，具体的规定如下：
湖北省对于：建国前参加革命工作享受供给制的，增加30元；建国前参加革命工作享受薪金制的增加25元；1953年12月31日前参加革命工作的，增加20元；符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，增加10元。
北京市对于：企业退休、建国前参加革命工作的，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》（劳人险〔1983〕3号）规定，享受原标准工资100%退休费的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加335元；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加305元，可见这个额度是比较大的。
然后企业退休的建国前参加革命工作，享受原标准工资100%退休费的老工人，按照规定增加的基本养老金，作为每年增发两至三个半月生活补助费的基数、其增加部分自北京调整方案执行之月起，一次性全额发放。
7月15号，已经有12个省份公布了调整方案，虽然风格各不相同，但是其中有上述5个亮点，都为企业退休人员纷纷点赞、拍手叫好、赢得了他们的夸赞和认可，相关的企退职工有福了。对此，你怎么看呢？
感谢点赞、评论、转发，其他的十几个省份，接下来随时可能揭晓，如果你有兴趣了解，记得点击下方蓝字关注我们，这里是专业社保解说栏目。
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