“我们要做这事！”＝团队领航者
了解行业，洞悉先机，作为团队的领航人，必须在千变万化的市场中摸索规律，找到方向，为企业和团队的发展做出高瞻远瞩的指引，这样才能永葆团队的发展和繁荣。
“这事我负责！”= 团队负责人
做大事，当领导，就要有担当，就要有魄力，作为团队的领导人，如果连这点担当都缺失，还能指望团队勇往直前所向披靡么？
“这事我顶着！”= 团队顶梁柱
抗压能力强且有耐性的人，不计较个人得失，顾全大局。心胸博大，有境界，有奉献精神的人，到最后都可以享受到胜利的果实。
“这事我来做！”= 领导左右手
做事有责任、有思路、有条理，知道公司或者团队的事做好了，受益的是自己，是大家。所以尽心尽力，真心诚意为公司和团队操心。
“这事我不会！”= 最基层员工
领导安排做什么就做什么，不安排就坚决不做，遇到不会的第一反应就是逃避：我根本不会啊。也不会想怎么解决问题，怎么提高自己，属庸人之列，没有学习能力，不求上进，这种惰性如不改变，自身的状况也很难改变。
“这事怪我吗？”= 团队拖累
碰到事情第一反应不是总结经验教训，而是寻找借口，还满腹牢骚，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！这样的人只会拖累团队。
“这事找谁啊？”= 团队白痴
遇事只知道借助外力，不懂得思考，甚至不熟悉团队情况，这类人如果是新人还情有可原，如果一直是这样，将难成大事，也是团队里的累赘。
“这事为什么我做？”=团队寄生虫
团队就是一艘整齐划一的巨轮，每个人都有自己的职责，然而不可避免的是有时候会出现临时状况，需要
加大工作了，增加职务，如果遇到团队需要你的时候，你以一种置身事外的态度来面对，那么离开团队的日子也就不远了。
“这锅我来背”＝临时工
近年来，临时工出现的频率也越来高，几乎是“顶包”的代名词。当然，这里的临时工只是博众一笑。如果一个团队出了问题需要新人或者“临时工”来背“黑锅”，那么这个团队也是一个没有发展前景的团队，不值得团队成员拥护。
然而，团队位置并非一成不变的
因为“要种一棵树，最好的选择是十年前，其次是现在。”
发现自己在团队发展中表现的不足，也可以及时改正，从而改变自己的位置。改正不足永远都不会晚，只要肯做。今天你在哪一步？
来源：网络；获知更多直销行业资讯，请访问直销堂网（www.zhixiaotang.com）。
联系客服
