“我们要做这事!”=团队领航者
了解行业,洞悉先机,作为团队的领航人,必须在千变万化的市场中摸索规律,找到方向,为企业和团队的发展做出高瞻远瞩的指引,这样才能永葆团队的发展和繁荣。
“这事我负责!”= 团队负责人
做大事,当领导,就要有担当,就要有魄力,作为团队的领导人,如果连这点担当都缺失,还能指望团队勇往直前所向披靡么?
“这事我顶着!”= 团队顶梁柱
抗压能力强且有耐性的人,不计较个人得失,顾全大局。心胸博大,有境界,有奉献精神的人,到最后都可以享受到胜利的果实。
“这事我来做!”= 领导左右手
做事有责任、有思路、有条理,知道公司或者团队的事做好了,受益的是自己,是大家。所以尽心尽力,真心诚意为公司和团队操心。
“这事我不会!”= 最基层员工
领导安排做什么就做什么,不安排就坚决不做,遇到不会的第一反应就是逃避:我根本不会啊。也不会想怎么解决问题,怎么提高自己,属庸人之列,没有学习能力,不求上进,这种惰性如不改变,自身的状况也很难改变。
“这事怪我吗?”= 团队拖累
碰到事情第一反应不是总结经验教训,而是寻找借口,还满腹牢骚,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!这样的人只会拖累团队。
“这事找谁啊?”= 团队白痴
遇事只知道借助外力,不懂得思考,甚至不熟悉团队情况,这类人如果是新人还情有可原,如果一直是这样,将难成大事,也是团队里的累赘。
“这事为什么我做?”=团队寄生虫
团队就是一艘整齐划一的巨轮,每个人都有自己的职责,然而不可避免的是有时候会出现临时状况,需要
加大工作了,增加职务,如果遇到团队需要你的时候,你以一种置身事外的态度来面对,那么离开团队的日子也就不远了。
“这锅我来背”=临时工
近年来,临时工出现的频率也越来高,几乎是“顶包”的代名词。当然,这里的临时工只是博众一笑。如果一个团队出了问题需要新人或者“临时工”来背“黑锅”,那么这个团队也是一个没有发展前景的团队,不值得团队成员拥护。
然而,团队位置并非一成不变的
因为“要种一棵树,最好的选择是十年前,其次是现在。”
发现自己在团队发展中表现的不足,也可以及时改正,从而改变自己的位置。改正不足永远都不会晚,只要肯做。今天你在哪一步?
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