长底乡：用活乡土人才 助力乡村振兴

大美罗平 文明同行

创文进行时

  近年来，长底乡坚持“因地制宜、林果强乡”的发展思路，大力培育乡土人才，倾力发展“林果经济”，用成效落实“我为群众办实事”。在乡土人才的带动下，全乡60％的村民都种上了经济林果，种植面积达到4万余亩，其中热区水果、板栗种植面积更是达到2万余亩，并以年均新增1000余亩的速度持续壮大。2021年板栗产量300余吨，总产值达到150余万元，以板栗、沃柑为代表的经济林果迅速走俏市场，成为鼓满全乡村民钱包的“致富果”。

重视乡土人才挖掘，把好苗子“找”出来

     产业发展，关键在人，在确定“以沃柑板栗为主打，桃李柑橘作补充”的产业发展路径后，长底乡立即把目光锁定在培育乡土人才上，第一个动作就是摸清家底。通过乡、村、组三级联动，开展全覆盖摸底、拉网式排查，分类建立了种植大户、技术能手、致富能人等产业发展人才信息库，将本地的90名“土专家”“田秀才”挖掘出来纳入动态管理，并从中挑选出12人作为村级后备干部重点培养，其中2人也在今年村“两委”换届中，选进村级班子，“一肩挑”担任村级发展“领头雁”，为“我为群众办实事”找到专业好帮手。

重视乡土人才培育，把好技术“学”回来

     坚持“学起来”与“走出去”互相结合，分类别、分层级组织实施乡土人才培训。在田间地头设课堂，通过“观摩学习＋实际操作＋系统培育”方式，围绕定植栽种、修剪嫁接、花果管理、病虫防治等开展专题培训12期，培养新型职业技术农民200余人次。选派20余名优秀乡土人才到四川、贵州、玉溪等地学习考察，学习先进种植技术，并结合本地实际灵活运用，效果明显，为“我为群众办实事”提供专业好技术。

重视乡土人才使用，把好机制“建”起来

建立动植物专业技术服务合作社，推行“乡土人才＋合作社＋农户”模式，从资金、技术、场地选址上给予政策倾斜，引导乡土人才带头组建农民专合社16家、龙头企业2个、社会组织1个，辐射带动200余人实现“家门口”创业就业。采取“1＋10＋N”的运营模式，即1名乡土人才至少带动10户群众发展产业销售N种农副产品，建设电子商务服务站2个，通过实体店、微商、电商、异地代理等销售方式，带动户均增收3000元，惠及农户800余户，为“我为群众办实事”健全专业好机制。

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