为加快实施新时代人才强州战略，诚邀天下英才服务伊犁高质量发展，近日，州党委组织部会同江苏援伊前方指挥部发布柔性引才引智岗位需求和“揭榜挂帅”项目攻关榜单，启动2022年伊犁州柔性引才引智招募行动，面向全国柔性引进高层次紧缺人才、创新团队。
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紧扣人才工作新形势新要求，实行组织部门牵线搭桥对接一批、互联网平台公开招募一批、用人单位自主对接一批的柔性引才机制，全面推行柔性引才“四个转变”，更宽视野、更大力度，广纳贤才。引进范围由对口援疆省市向以援疆省市为主、积极面向疆内外各级各类人才转变，选人视野更加宽广、渠道更加多元；引进主体由党政机关向机关、企事业单位、科研院所同台招引转变，加大重点领域、重点产业、骨干企业人才招引力度；引进形式由分散岗位引才向技术难题揭榜制、挂帅制引才转变，更加注重破解重点行业发展面临的“卡脖子”问题；组织实施由用人单位“伸手要人”“坐等上门”向积极对接、主动作为转变，发挥用人单位引才聚才的主观能动性，扩大柔性引才引智综合成效。
采取“揭榜挂帅” “赛马”等方式，推动伊犁与疆内外人才共享共用，围绕州直重大项目建设、重点产业技术攻关和科技成果转化，面向疆内外高校、科研机构、企业张榜求贤，充分利用疆内外领军人才和创新团队智力资源。探索“人才飞地”模式，支持企业在疆内外建立创新基地、研发中心、分支机构、孵化器等，解决技术难题，实现共享共用科研成果、高水平人才智力。鼓励州直行业部门、企业通过“长租短借” 、“人才跟着项目走”等灵活多样模式，柔性引进疆外各类专家人才。探索建立柔性人才长期服务联系机制，采取专家聘任、技术指导、人才引进等方式，实现人才智力支持“细水长流”。
江苏援伊前方指挥部专列900余万元援疆资金，用于柔性引才来伊工作服务保障。对柔性引进来伊开展短期服务、产学研合作、“揭榜挂帅”的各类人才、科研团队，每月发放5000元服务性津补贴，每季度报销一次往返交通费，用人单位免费提供在伊工作期间食宿保障，并为每名引进人才购买保额不少于50万元的保险，州直单位引进人才可免费入住人才公寓，切实解决人才的后顾之忧。对工作实绩突出，在伊满6个月以上的柔性引才，经用人单位推荐，可按职务职级挂任相关职务，参评人才奖项，享受与本地人才在项目申报、成果奖励等方面同等待遇；支持柔性人才领衔参与伊犁州重点人才项目实施，进一步激发柔性人才建功边疆、奉献伊犁的创新创业热情。州党委领导联系、组织部门跟踪服务，对表现优秀、实绩突出的，由州党委或州党委组织部向派出单位发出感谢信、工作鉴定。
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