【经验】塔城市：坚持人才领航点燃乡村振兴新引擎

坚持人才领航

点燃乡村振兴新引擎

 为加快落实乡村振兴战略，塔城市以“人才+”模式，凝聚专家人才智慧，着力锻造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才队伍，引导人才智力资源向基层柔性流动，让各类人才“才尽其用”，有力助推乡村振兴健康快速发展。

“人才+技术”，破解发展瓶颈

      深入贯彻落实第三次中央新疆工作座谈会精神和自治区党委推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重要部署，围绕小麦种植、特色林果、特色养殖等群众生产生活所需，组织全市150名农业、畜牧业专家以及“土专家”“田秀才”包联全市120个村（社区），为全面推进乡村振兴、加快农业现代化提供了坚强有力人才支撑。邀请专家开展实用技术讲座10余次，围绕群众生产生活中碰到的疑难杂症进行集中“会诊”，解决群众生产中的疑难问题30余例，满足了基层群众各类技术需求。加大政策宣传力度，通过走访入户、发放宣传单、张贴宣传标语等方式，对粮食直补、农资综合直补、良种补贴等惠农强农政策进行宣传和落实，提高农民种粮积极性，促进农业产业提质增效。

“人才+服务”，激发内生动力

      专家人才根据自身行业特点，发挥资源优势，定期下沉到生产一线服务，深入村（社区）、田间地头，采取面对面、一问一答等方式，进行技术服务，落实各项任务，推动各项政策落地见效。126名农业专家人才按照“分片包干、责任到村、服务到户、技术到人”的原则，积极开展苗情、墒情、病虫草情调查和监测，向群众讲解玉米苗期破板结技术，指导群众把握松土作业最佳时期，为农作物增收奠定基础。24名畜牧专家人才深入牧民放牧点，现场对牛羊牲畜进行防疫检查，并宣传畜牧养殖技术及牲畜常见疾病预防知识，为畜牧业稳定发展打下基础。

“人才+培养”，培育职业农民

      根据塔城市农牧业发展的实际情况，将农村合作社带头人、大学生村官、种植养殖大户等具备成为新型职业农民的潜质人员纳入培训范围，采取集中培训、结对帮带、跨村交流、跟班学习等多层次、多渠道、多形式的技术培训方式，培养造就一批有素质、高技术的新型职业农民队伍。实施本土人才结对帮带措施，300余名专业技术人才、合作社负责人按照与种植养殖大户结成“一帮一”“一帮X”帮带对子，培养一批“土专家”，常态化、近距离为群众传技术、讲经验，提供技术指导。开展新型职业农民培训，组织农业、畜牧业等领域技术骨干开展各类实用技术讲座10期，培训350余人（次），完成了乡村人才从“输血”到“造血”的华丽转身，为构建乡村振兴战略相匹配的乡村人才供给体系提供了坚实的人才保障。