富士康的母公司是鸿海科技集团。富士康一直是苹果iPad平板和iPhone手机的最大代工厂，来大陆发展后一直利用中国的廉价劳动力。现在，这家代工厂计划引进机器人取代人力，传说机器人的数量可能达数千台，以此来降低劳动力成本。这个举动受到了经济学家的欢迎，但是对于广大农村进城打工的打工妹而言，并不是什么好消息。她们没有一技之长，最大的优点就是能吃苦耐劳。如今，如果被机器人取代，她们在城市中要何去何从？
新一代工人大部分是90后，自我意识比较高，她们不愿意从事那种机械的工作，有时候一个动作要重复一千遍；富士康招工普遍困难，据小编了解：富士康有个规定，哪位员工引荐了一个工人，并且该工人做满了3个月以上，引进的这个员工就可以获得数百元的奖励。因此普工的短缺也迫使富士康开始考虑那些机器人，因为机器人不会嫌弃环境差，可以没有休息，而且更适合做重复的一个动作。
目前，昂贵的机器人在某些方面还是无法替代工人，比如说一些关键操作的灵活性和精度方面。机器人目前只能从事较为简单、繁复的工作，作为农村出来的打工妹，要意识的进行转型。目前深圳观澜厂区引入机器人后，大专学历的员工可以自愿报名，在一些培训中心进行为期三个月的封闭式培训，这些课程主要是关于自动化操作。考虑到流水线工人学历普遍不高，富士康允许员工先报考富士康与高校、培训机构合作的IE学院，拿到大专学历后再参加培训，随着机械化的提高，打工妹不要主动的被机器人取代，而是努力提高自己的技能，来操控机器，投放机器人后打工妹也不会一波一波的离开。这个过程是比较缓慢的，也即需要一个很长的过度时间。
