邯郸推拿的发展现状和趋势
一、推拿的发展现状：
1、推拿的处境：
随着人们工作节奏的不断加快和物质生活的不断丰富，保健按摩的市场需求越来越大。保健性质的按摩服务，已经从医院的推拿类科室中分离出来，成为了一种劳动职业。入编于《中华人民共和国职业分类大典》，列为准入工种第三类的商业服务业人员。据统计表明，目前我市已有保健按摩从业人员超千名，保健按摩的机构（单位）数百个，他们推拿学手法的内容，多为边打工边学。其培训的速成低，使该行业的发展缓慢。
保健按摩师成为劳动职业，可以说是推拿得到了空前的普及，推拿在亚健康者保健的市场巨大。
推拿的治疗范围相对集中在了骨伤和内科等疾病方面，这是一场严峻的考验。在当前市场经济条件下，太极按摩学校为了适应以上的推拿专业学生就业的形势压力，其培养目标以道家“五宝合璧”（即内功、点穴、针灸、导引、中药）等。太极按摩学校，由张祖太极传人和推拿专家，给予培训，对于结合太极养生基础，只要数月就是颁发“按摩师”证书。
张祖太极传人张兴洲先生介绍，他家祖籍江苏，祖上为清朝武将，清朝末年带兵行至河北大名金滩镇一带，得闻清朝灭亡。因见金滩镇一带，得闻清朝灭亡。因见金滩镇乃水陆码头，是个好地方，遂留居于此，改做水上贩运粮食的生意，家境绰丰。张起发生于光绪十九年（1893），自幼受家风所染，习练武术，青年时从伍。民国十年（1921）出任军中武术教官，随军至湖北老河口（武当山东麓），某晨习武，遇一老道长练拳。道长戏其之交手，其发拚力以对，岂料道长道袍一抖，起发即飞出老远。其发知遇高人，即恳拜为师。道人见其发品行端正，天资聪颖，又誓遵师训，遂收为徒，授艺五年。
一心向道道上身，神功更比神拳真，中华文化是体系，认得此拳无几人，此因皆在缘分。
张兴州发扬张祖太极不但一直坚持了下来，还因其治病手法独特，疗效显著，不断得以发展壮大。经过30多年实践，服务于社会，造福于患者，治愈了无数疑难杂症。如今已成为名冠一方的“亚太中医内功医院”，在邯郸市颇有影响，张兴洲先生现为该医院院长。
邯郸，太极之乡，地处中原，是中华民族传统文化的发祥地。太极按摩就是在华夏文明与发展中，源源不断地汲取营养而形成的，是传统文化中的精华与国粹。 而今，邯郸，如有一个培养中医人才摇篮之地——太极按摩职业技能培训学校，商业潜力巨大。
太极按摩学校通过市人力资源和社会保障局批准设立的邯郸教育培训学校，该校要办成集教学、治疗、临床为一体的综合性社会培训机构。
按摩培训：面向社会培训保健按摩师，各教育阶段毕业生、社会闲置人员、下岗职工、盲人就业等。
市场前景分析：
随着人们渴望健康生活的愿望，健康产业已成为世界上极具竞争力的朝阳产业，其被称之为世界财富第五波，随着人们生活水平的提高，保健意识的增强，作为休闲按摩保健业的按摩有着独特的形成，有着自身发展的优势，消费者在受保健和治疗的同时与朋友得以商务休闲和个人感情沟通的良好氛围，在今后的发展按摩保健这个行业会占有其它休闲消费行业无法竞争的优势，按摩保健行业属于劳动密集型，全国各地兴起各式各样的保健按摩店，按摩技术以其“有病治病、无病健身”，没有任何毒副作用，轻松，舒适”的独特优势被当今世界誉为绿色保健医学，越来越受到人们的欢迎。市场需求造成按摩保健做为一个快速发展休闲产业，市场空间和潜力亦非常巨大。
（二）人才现状分析
（1）、服务行业快速增长、技术人才缺口大。许多会所、店机构招不到人员。
（2）、服务行业社会认知度低、尤其按摩、足疗等行业，更加突出明显。造成行业增
长、而从业人员队伍没有增长。
（3）行业缺乏专业技术培训机构，多为零散的培训点，专业培训内容高低层次不
齐，存在取得认证资格难，培训机构多数虽能为学员人才推荐工作，但工作缺乏定向的保障，造成人才的流失。
（4）、行业内现培训机构现状多为单一培训收费，推荐就业，没有更好的鼓励个人创业，以多方途径帮助学员创业，没有给学员带来前进动力，造成人才流失。
(5)、学员和社会缺乏正确引导和宣传推广，不能引入更多人才进入该行业。
三. 技术培训市场分析
按摩行业是一个强化人体健康的产业，国家把它列为预训准入行业范围。
照教学大纲，按照国家职业标准和统一教材，认真培训，狠抓质量。要1年为按摩行业培训了万名合格的按摩师，使之成为按摩行业的技术骨干，发挥了主力作用。但从整体技术培训市场分析来看，技术专业人才与社会需求远远是求大于供。以河北培训市场机构分析，存在以下几种特点。
（1）、培训规模小，零散的发展形成不了产业影响力。
（2）、国家制定的针对行业特点教学大纲在各级培训机构没有真正贯彻，造成专业人才专业技术不过硬，导致从业后甚至出现严重医疗事故。求效益，而忽视教学质量，部分培训点出现了随到随学的形式，导致学生没有进行系统扎实的专业培训。专业技术不过硬。用人单位不满意，人员流失。
（4）、资质认证难，学员毕业后培训多数学校重视认为只有学到技术就行，而忽略了
资质认证。随着社会的进步，行业的规范，学员长远规划提升难。
（5）、按摩服务行业人才求大于供的局面，培训单位简单的职业推荐，重视就业而忽视就业的质量。学员就业后就业环境和条件不理想，造成人员流失、流动性大。造成行业恶性循环。
（6）、培训学校硬件设施条件普遍需要提升。缺乏培训经验和历史文化积淀。
（7）、缺乏包装推广和正确的市场推广方式
三．新运营计划
一．邯郸市太极按摩培训学校机遇及优势
1、人才求大于供的局面。服务业快速发展，行业的人才缺口很大。
2、培训市场还处于逐渐规范期。
3、要求太极按摩学校资力量雄厚。专业系统技术培训强。
4，太极按摩100年的文化、专业技术人才。
5、资质认证的可靠性
6、就业的保障，保障学员找到合适的事业平台。
7、鼓励个人创业，并提供品牌、人力、技术支持。
二．运营团队
1．运营团队结构图
2．运营团队各岗位职责：
1、校区总监
（1）负责分中心的筹建，管理与运营中心的发展，制定和调整发展计划、战略
（3）做销售费用预算，并监督实施
（4）培养优秀的中层领导，组建高效率的领导团队。明确岗位职责和任务要求，带
领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；
（5） 完善绩效考核制度，调动员工积极性
市场部：
2、市场经理：
（1）、根据学校发展的要求制定招生计划，分析市场的动态，与策划部合作制定品牌策
划方案、市场宣传资料以及市场推广方案；
（2）、做好每月的业绩目标、周计划、每日的工作安排。考核市场专员的业绩，定期对
新老员工进行培训、并对员工的表现进行跟踪，定期向上级反馈；
（3）、负责本部门的日常管理工作并完成上级临时交办的工作，合理分配部门工作，并
协调好与其它部门之间的分工。3、市场专员： （1）、执行上级下达的工作任务，配合部门领导的工作开展，并及时汇报所辖区域
市场的市场信息。
（2）、负责所辖区域的市场推广、策划、调研等相关市场事宜。
（3）、协助上级进行一些市场的策划活动，收集、整理按摩行业的市场情报和其它
有价值的信息，对信息进行分析，处理。
（4）、制定周计划、日工作任务，及时完成工作。
4、咨询主管：
（1）负责招生的问题咨询，制定咨询方案，定期对本部门进行岗位培训。
（2）协同市场部制定招生方案，招生问题的咨询
（3）负责学员入校，建立学员的档案。
（4）学员的档案存放。
5、咨询专员：
（1）回答学院所提出的疑惑，对学员的问题要耐心回答
（2）与学员签订合同，学员的学费在签订合同之后要及时上交给财务部门
（3）协助部门领导处理一些日常事务，对自己要制定日工作计划。
人事部：
6、人事行政专员：
（1）、组织制定学习中心人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
（2）、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
（3）、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制
（4）、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
（5）、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
（6）、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
（7）、负责核定各岗位的工资标准，每月员工的工资。
（8）、负责建立健全员工的人事档案。
（9）、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
（10）、负责员工考勤管理和纪律监察
（11）、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
（12）、负责公司人力资源信息的上传下达工作
财务部：
7、出纳会计：
会计工作职责
1、 认真执行《中华人民共和国会计法》以及党和国家的方针政策和《科学事业单
位会计制度》。
2、 全面负责公司的会计业务工作。
3、 负责收据、发票购买、保管使用情况的检查。
4、 严格执行财经纪律，按规定审核、报销、处理经济业务。
5、 认真进行会计核算，做到一切会计凭证、帐簿、报表及其他会计资料真实、准确、完整。
6、 负责编制财务预算、决算。定期向总经理以及校区总监汇报经费收支使用情况。
7、 负责会计档案的归档与保管
8、完成公司经理布置的其他工作。
出纳工作职责：
1、 根据审核签章的记帐凭证办理现金、银行存款的收付结算业务
2、 及时登记现金、银行日记帐，日记帐做到日清月结，帐实相符
3、 及时与总帐、银行对帐单对帐，月末编制银行余额调节表，做到帐帐相符。
4、 负责与所内部各单位往来款项的划转、核算。做到每笔往来款项数据准确，依
据充分
5、 定期向总经理以及校区总监汇报公司货币资金结存情况。
教学部：
教学运行主管岗：
1、全面负责教学科的各项工作，主持制定本部门计划, 组织和领导本部门工作人员
完成各项工作任务, 及时给上级领导提供报告与总结；
2、组织学校教学计划、制定教师教学的课程表。
3、负责专业建设的规划、计划、组织与管理；
4、学校教学大纲、课程简介的组织制定
5、定期组织教学部教师进行教研活动，教师之间互相进行学科上的交流。
6、完成领导交办的其它任务
教学老师：
1、负责每学期学校开课计划的组织、制定，下学期教学任务书和教学实施计划的
编排与下达；
2、课表编排与日常教学课务管理，调停课的审批手续办理；
3、全校教室调度与使用管理；
5、综合教务管理信息系统的日常维护与管理
7、教学日历的编排；
三、推广计划
一、市场推广渠道
（1）招聘类广告：
（文字内容）暂定
我校是邯郸市民政局下属企业——邯郸市太极按摩医院直营单位（公办），
经研究决定，第 期 开班 按摩培训班各安排5名免费学习名额。 条 件：城市、农村特困家庭子女，年龄在１６岁以上。
免费内容：免培训费、书本费、实习费。
备 注：住宿费、考务费和生活费自理。
（2）手机微信群发内容：
邯郸市太极按摩医院，常年培训按摩师。开设有多类按摩技术，常年培训按摩师。开设有足疗、灸疗、火罐、刮痧、全身保健、医疗按摩道家太极按摩等课程。零基础报名，随到随学，学期三个月，包教包会，学成推荐就业，发双证书(全国通用，出国有效) 电话： 地址
（3）彩铃内容一：
你好！邯郸市太极按摩医院培训学校，我校是经邯郸市劳动局批准的合法。 培训机构，以“弘扬中华传统医学”为宗旨，“培养优秀按摩人才”为己任，常年面向城乡招收、培训按摩师。自17年创办以来，培养了大批优秀按摩人才，被社会誉为按摩师的摇篮。
本校开设有足疗、灸疗、火罐、刮痧、全身保健、医疗按摩、太极按摩等课程，随到随学，学期三个月，本期学不会，下期免费。学后推荐工作，颁发双证书，全国通用，出国有效广
（5）网站建立、公众号设置、户外广告发布。
（6）健康知识讲座
以广播媒体为平台，进行中医文化讲座，软性增加学校的影响力。
（7）针对目标性推广
针对就业群体展开有针对性渠道招生，针对城镇社区、乡村发招生信件。促进各级残联和居委会村委会对人口
格式内容如下：
残联/居委会/村委领导：
您好!
我们是邯郸市民政局下属事业单位----邯郸市太极按摩医院培训学校（公办单位），是经邯郸市劳动局批准的合法培训机构。
随着经济社会的飞速发展，人们生活水平的日益提高，中国传统中医绿色疗法——按摩治疗受到越来越多人的关注，按摩师也成为一项热门职业，按摩师培训具有入学起点低、学习费用少、培训时间短、就业难度低的特点，比较适合农民朋友学习。为了改善按摩业发展供不应求的现状，同时，促进农村剩余劳动力转移工作的发展，进一步提高农村家庭经济收入。我校特面向农村招收一批按摩学员，凡持村委会介绍信来校学习，均可在原学费基础上优惠***元
二、市场推广计划预算
以上可依据市场实际情况调整执行。
三、网络团队
四、师资力量
五、授课形式及开设课程
授课形式：
采用多媒体辅助进行课堂面授，结合临床手法练习、见习及实习等多种形式，理论联系实际进行按摩培训教学。
六、
七、学员后勤保障 1、 住宿：每间****人 2、 住宿费：***元/人 3、 餐饮可自理
4、 宿舍管理员管理宿舍环境卫生 风险评估： 月收入：
月支出：
投产 ：月收入***元 – 月支出***元 = **** 元 结束语：
中医按摩针灸理疗前景广阔，态势良好，平步发展，绝对不会有山穷水尽的地步。但要求必须有真本事在身才行，家有良田万倾不如有一技在手，道家的自然疗法博大精深，刮痧拔罐艾灸推拿针灸气功食疗等等奥如烟海，要求必须要有深厚的道医理论和经络基础作为后盾，还要懂的辩证方法，如果只是头疼医头脚疼医脚，永远成不了出色的医生或理疗师。
道医有句话叫“用药简单，辩证难”。就是这个道理，你如果真想从事理疗工作，我建议在学习理疗师课程的基础上加大中医理论的学习，无论什么病，如果懂的了辩证，就有了补泄根据，效果会立竿见影。
在此我向致力于道医文化的传承者张兴州致敬，道医的发展传承有您，我们会不懈努力，让道医在华夏大地上发扬光大。
按摩治疗在十多亿人口的中国，经几千年实践检验，用之有效，为中华民族的繁衍和健康作出了极其重要的贡献。外治法是治疗学的重要组成部分。它与内治法并重、并行，且能弥补内治法之不足。中医认为:“外治之理即内治之理；外治之药即内治之药，所异者，法耳。”即是说外治和内治用药机理相同，只是给药途径不同。
人们健康意识提高的今天，市场需求造成按摩保健做为一个快速发展休闲产业，市场空间和潜力亦非常巨大，随之带来按摩服务性行业人才缺口的严峻问题，培训市场如雨后春笋纷纷成立，但服务性行业人才求大于供的局面，短期内不会改变。随着行业的发展，和社会认识的提高，从业人员队伍必将增长，这就要求行业越来越规范化，对从业人员的修养、专业技术越来越高。这就给正规并突出优势行业专业技术人才的培训机构带来无可比拟的机遇，我们将借着自身的优势成为按摩培训行业的摇篮、业界旗舰、领航先锋！
策划人：王伟 宁增红
2018年1月6日
